דרושים PHR - Professional Human Resources

חשב/ת שכר, כפיפות לסמנכ"ל הכספים חברה תעשייתית
העבודה על מערכת חילן
ניהול תהליך שכר מלא מקצה לקצה עבור עובדי החברה
קליטת עובדים חדשים במערכת השכר ועדכון פרטים שוטפים
היעדרויות, חופשות, מחלות ומילואים
ביצוע בקרות לפני סגירת שכר טיפול בסיומי העסקה, גמר חשבון, פיצויים וטפסי 161 התנהלות מול חברות ביטוח,
קרנות פנסיה, קופות גמל וקרנות השתלמות
דיווחים לרשויות: ביטוח לאומי, מס הכנסה וממשקים נוספים
מתן מענה מקצועי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר ותנאים סוציאליים

מנהל /ת מפעל ייצרני תהליכי - נדרש ניסיון משמעותי בהובלת תהליכי שינוי ייעול ושיפור
ניהול מטה המפעל- ניהול אסטרטגי על פי התמחויות המטה
סנכרון פעילות המפעל מול גורמים רוחביים בארגון (כספים, רכש, מכירות וכד')
אחריות לכלל תהליכי הייצור במפעל לעמידה בתוכנית הייצור והאיכות
ניהול המפעל כיחידת רווח והפסד
ניהול קשרים פנים וחוץ ארגוניים
ניהול צוות מנהלי הביניים
מדווח לדירקטוריון

איש מכירות בעל/ת רקע טכני, עניין בטכנולוגיות מתקדמות ועניין להשתלב בתעשיית התשתיות.
ניתוח צרכים הנדסיים של לקוחות והתאמת פתרונות מכשור טכנולוגי.
ליווי לקוחות החל בשלב התכנון הראשוני
ניהול תהליכי מכירה מול מהנדסים, קבלנים, מנהלי פרויקטים ויועצים
ביצוע הדגמות טכניות והצגת פתרונות טכנולוגיים מתקדמים
מעקב אחר שוק הניטור, זיהוי טכנולוגיות חדשות והשתתפות בכנסים מקצועיים

מנהל /ת ייצור מפעל תעשייתי
שיפור וייעול תהליכי עבודה בייצור והטמעת שיטות ותהליכים לשיפור
אחריות על תפוקות, איכות ועמידה ביעדי הייצור
עבודה בצמוד לממשקים תפעוליים ולהנהלה התפקיד דורש נוכחות בשטח, יכולת הנהגה טבעית, חשיבה מערכתית ורצון אמיתי להשפיע ולשנות. ניהול עובדים, פיתוח מנהלים ושיפור ביצועים

מנהל /ת חשבונות למפעל ייצרני העבודה בצוות
רישום פקודות יומן,
התאמת חשבונות בנק, התאמות כרטסת,
חשבוניות ללקוחות, גביה, תשלומים לחשבונות חייבים ולספקים,
מענה לפניות ממחלקות במפעל, הפקת חשבוניות

עוזר/ת מנכ"ל, ביצועי יד ימין למנכ"ל בחברה הנדסית
סיוע למנכ"ל בניהול, מעקב ותיאום הפעילויות בארץ ובחו"ל
ביצוע Follow-up מול מנהלים, עובדים, ספקים ולקוחות.
ריכוז סטטוס של פרויקטים, עסקאות ונושאים פתוחים.
הכנת פגישות, סיכומי פגישה ומעקב אחר ביצוע החלטות.
סיוע במכרזים, חוזים, מסמכים ותהליכים מסחריים.
תיאום בין חברות, מחלקות ומנהלים
זיהוי בעיות וחסמים והצפת נושאים הדורשים החלטת מנכל.

חשב/ת שכר יחידה כ- 300 עובדים
יהול תהליך שכר מלא מקצה לקצה עבור עובדי החברה
קליטת עובדים חדשים במערכת השכר ועדכון פרטים שוטפים
היעדרויות, חופשות, מחלות ומילואים
ביצוע בקרות לפני סגירת שכר טיפול בסיומי העסקה, גמר חשבון, פיצויים וטפסי 161 התנהלות מול חברות ביטוח,
קרנות פנסיה, קופות גמל וקרנות השתלמות
דיווחים לרשויות: ביטוח לאומי, מס הכנסה וממשקים נוספים
מתן מענה מקצועי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר ותנאים סוציאליים
הפקת דוחות שכר ובקרה לפי צורך

מנהל /ת ייצור מפעל ניסיון בשיפור וייעול תהליכי העבודה
הטמעת שיטות עבודה סדורות
אחריות על תפוקות, איכות ועמידה ביעדי הייצור
עבודה בממשקים לכלל חטיבות המפעל
התפקיד דורש נוכחות בשטח, יכולת הנהגה טבעית, חשיבה מערכתית ורצון אמיתי להשפיע ולשנות.
ניהול עובדים, פיתוח מנהלים ושיפור ביצועים

מנהל /ת מערך ייצור מפעל תעשייתי
שיפור וייעול תהליכי עבודה בייצור והטמעת שיטות ותהליכים לשיפור אחריות על תפוקות, איכות ועמידה ביעדי הייצור עבודה בצמוד לממשקים תפעוליים ולהנהלה
התפקיד דורש נוכחות בשטח, יכולת הנהגה טבעית, חשיבה מערכתית ורצון אמיתי להשפיע ולשנות.
ניהול עובדים, פיתוח מנהלים ושיפור ביצועים

מהנדס/ת תעו"נ להובלת תהליכי התייעלות מפעל ייצרני
בחינה וניתוח של תהליכים במערך הייצור להובלת התייעלות ומתן פתרונות
הובלת פרויקטים מגוונים (מעניינים), הובלת יוזמות לשיפור
ניהול ישיר של פלנר המפעל
העבודה מול מגוון ממשקים
הצגה והעברת הנחיות ומסרים למנהלים בייצור ולמחלקות התומכות