הקמת תפקיד חדש במערך לוגיסטי ייחודי ומורכב
ניהול מטריציוני של 50 עובדים: שטח ומטה
ניהול מקצועי רחב, ניהול הפעילות השוטפת
בניית מתודות עבודה, נהלים, שגרות, הטמעת כלים ומערכות חדשות
הובלת תהליכי מדידה, בקרה, ניתוח נתונים, מדדי שיפור והתייעלות חטיבתית.
דרישות:
תואר בהנדסת תעשייה וניהול
ניסיון קודם כמהנדס /ת ארגון ושיטות- יתרון משמעותי
הבנה בתהליכי תפעול, לוגיסטיקה,
ניסיון בשיפור תהליכים והובלת שינויים ארגוניים
מיומנויות הדרכה, הובלה והנעת עובדים
יכולת עבודה עם ממשקים מרובים ותקשורת בינאישית גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.