דרושים » מדעי החברה » מנהל.ת מרכז הורות מועצתי

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים:
קידום נוער, עבודה סוציאלית, חינוך, פסיכולוגיה, קרימינולוגיה, מדעי ההתנהגות, מנהל חינוכי/ייעוץ חינוכי/חינוך מיוחד, יועדפו בעלי תואר שני בתחומים שלעיל.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש
בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל)שתיים משלוש הבחינות
יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
בעל תעודת הוראה.
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור, בנוסף על המנהל לסיים בהצלחה קורס ייעודי לניהול שירותים לנוער בסיכון במהלך השנתיים הראשונות בתפקיד.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור - 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד ילדים ונוער בסיכון.
עבור הנדסאי רשום - 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
עבור טכנאי מוסמך - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה, באחד או יותר מהתחומים הבאים:
טיפול, ניהול וארגון, הכנת תוכניות והפעלת פרויקטים, תכנון וניהול תקציב, הנחיית צוות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה, יכולת לשיתוף פעולה ולעבודת צוות תוך קיום קשר חיובי ויחסי אנוש תקינים.
עבודה בצוותי עבודה.
יכולת ניהול וארגון, יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת ניהול ותכנון תקציב.
יכולת עמידה בלחצים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
דרישות נוספות:
שפות: אנגלית רמה טובה.
היכרות עם תוכנת OFFICE לרבות אקסל.
הגבלת כשירות- עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
1. הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
2. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
3. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
4. בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.

מינהלה:
- מועד אחרון להגשת מועמדות: 22/07/2026
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
* בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
* או בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
* או בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 וגם עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל כאשר שתיים מתוך שלוש בחינות אלה הן בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
* או בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים במוסמכים, התשע"ג - 2012.

ניסיון מקצועי:
* ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים למשך שנה.
* ניסיון בניהול תקציב למשך שנה.
* ניסיון בניהול צוות - יתרון.
* עבודה מול גורמי ממשל ושלטון מקומי - יתרון.
* עדיפות לבעלי ניסיון בפעילויות חברתיות למגזר החרדי.

כישורים נדרשים:
* יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ.
* יכולת עבודה עם ריבוי שותפים וגורמים ממסדיים קהילתיים.
* יחסי אנוש טובים.
* אחריות.
* יוזמתיות.
* גמישות.
* רצינות וכישורי ארגון ותכנון.

מינהלה:
* מועד אחרון להגשת מועמדות: 13/07/2026
* תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
* מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
*על המועמדים למלא את הקישור המצורף ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות"**
* בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
* יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד - נא לשים לב אישור העסקה ולא המלצה.
* ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
* מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.

עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מה אנחנו מחפשים בך?
- ניסיון בתפקיד ניהול חינוכי בקיבוץ, עם עדיפות לניסיון בניהול חינוך חברתי.
- השכלה אקדמית בתחום חינוך-חובה.
- יכולת ניהול צוותי חינוך והדרכה.
- תקשורת ויחסי אנוש טובים.
- מנהיגות, יכולת הובלת תהליכים וראייה מערכתית.
- סדר וארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012
או
בעל אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 וגם עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל, כאשר שתיים מתוך שלוש בחינות אלה בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
או
בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
ניסיון מקצועי:
3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
ניסיון ניהולי:
ניסיון של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל- תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
הכשרה:
התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ- 188 שעות, ידרשו להשלים את החסר עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד.

כישורים אישיים:
יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
יכולת הכנה וניהול תקציב
יכולת ניהול משא ומתן
יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים
יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים
יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
רישיון לעיסוק בתפקיד:
"היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.
מינהלה:
מועד אחרון להגשת מועמדות: 19/07/2026
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה במייל
בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.

עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בעל/ת ניסיון בתחום החברתי של לפחות שנתיים.
בעל/ת תואר אקדמי במדעי הרוח, מדעי המדינה, מדעי החברה, מדעי התנהגות.
ניסיון בתחום ההדרכה/ייעוץ - יתרון
הכרות טובה עם מערכת החינוך, מכללות ואוניברסיטאות ומוסדות להכשרה מקצועית.
הכרות טובה עם השירותים הניתנים במועצה.
הכרות עם התעשייה ותחום התעסוקה באזור.
כושר ביטוי גבוה בע"פ ובכתב.
יכולת עבודה בצוות.
תקשורת בינאישית מעולה.
נכונות לעבודה בשעות הצהריים והערב.
יכולת שליטה מלאה בתוכנות אופיס ובעבודה עם מחשב ועם תוכנות ייעודיות.
משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל מחלקת צעירים
היקף משרה: 100%
תנאי שכר - דירוג - מח"ר דרגה - 37-39
מועד פרסום המכרז: 24/06/2026
הערות:
המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
רק פניות מתאימות תענינה.
זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד/ת הוא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצויין מטה, לא תובאנה בחשבון.
חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי הסף, קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד.
במכרז בו ניסיון מקצועי הוא תנאי סף, יש לצרף אישורי העסקה ממעסיקים קודמים הכוללים: שם מלא, ת.ז, תאריכי העסקה מדויקים, היקף משרה, תיאור התפקיד הרלוונטי וכיו"ב, לפי דרישות המכרז.
ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.

יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 07/07/2026
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר אקדמי ראשון באחד מהתחומים הבאים:
עבודה סוציאלית (כולל רישום בפנקס העובדים הסוציאליים), פסיכולוגיה או קרימינולוגיה.
תואר אקדמי שני באחד מהתחומים הבאים:
עבודה סוציאלית, קרימינולוגיה, פסיכולוגיה או ניהול שירותים חברתיים / ניהול מלכ"רים.
ניסיון מעשי מוכח של לפחות 3 שנים בעבודה טיפולית עם אוכלוסיות בסיכון.ניסיון מעשי מוכח של לפחות 3 שנים בניהול צוות המונה לפחות 5 עובדים.
ניסיון מוכח בעבודה עם עוברי חוק ו/או מול שירות המבחן.
שליטה גבוהה בשפה הערבית - יתרון משמעותי לדוברי ערבית כשפת אם.


משרה מלאה
מיקום - חיפה /עכו המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר שני בעבודה סוציאלית או פסיכולוגיה- חובה.
ניסיון טיפולי מוכח בעבודה עם ילדים ובני נוער בסיכון- חובה.
ניסיון בעבודה במסגרת פנימייתית / כפר נוער / מסגרת חוץ-ביתית- יתרון משמעותי.
ניסיון בניהול והדרכה של צוותים טיפוליים- חובה.
ניסיון בהנחיית קבוצות- יתרון.
יכולת עבודה תחת לחץ ובמצבי חירום.
ראייה מערכתית וקלינית רחבה.
יכולת הובלה, הנעה ועבודה עם צוות רב-מקצועי.
יחסי אנוש מצוינים, בשלות מקצועית ויכולת עבודה בממשקים מרובים.

פרטים נוספים:
היקף המשרה: מלאה
כפיפות ניהולית: מנהלת הכפר המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.