דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה רכזת מש"א וגיוס לחברה בראש העין- פונקציה יחידה!

דרוש/ה רכזת מש"א וגיוס לחברה הממוקמת בראש העין בתחום מוצרי הצריכה.
כחלק מהתפקיד:
-טיפול במעגל החיים של העובד בארגון על כל שלביו וניהול תהליכי מש"א- גיוס, קליטה, טיפול בענייני פרט ורווחה וסיום עבודה.
- ניהול תהליכי הגיוס בחברה מקצה לקצה- פרסום משרות ועבודה שוטפת מול חברות השמה, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק, שיחות ממליצים ואחריות על המשך תהליך הגיוס עד לאיוש המשרה.
- ניהול תהליך סיום העסקה משלב ניסוח מכתב זימון לשימוע, ניהול שיחת השימוע מול העובד, הוצאת פרוטוקול ומכתב החלטה/ פיטורין בהתאם לחוק ולמדיניות הארגון.
-טיפול בנושאים שונים בתחום דיני עבודה, שמירה על נהלי ומדיניות החברה ושיקופם לעובד- נוהל חופשת לידה, נוהל מתנות בגין אירועים אישיים, תהליכי וותק והצטיינות, נהלי עבודה בחגי ישראל ועוד.
-אחריות על הוצאת מכתבים ואישורים רלוונטים עבור העובד כגון אישורי העסקה, מכתבי סיום העסקה ועוד.
-הוצאת הסכמי עבודה אישיים וטפסי עדכון ושינוי תנאי העסקה.
-טיפול בכל הנוגע ברווחת העובד בארגון

למטה ארגון המפעיל מסגרות לאנשים עם צרכים מיוחדים, פנימיות לנוער בסיכון ומסגרות חינוך מיוחד
דרוש.ה: רכז.ת משאבי אנוש


מיקום המשרה- ראש העין


התפקיד כולל:
- ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה הכולל: אפיון המשרה, פרסום באתרים רלוונטיים וברשתות חברתיות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות עם ממליצים וקליטת העובדים במערכות השונות.
-הכנת חוזי עבודה לדרגים שונים בארגון.
-הכנת מכתבי שימוע, פיטורין והמשך העסקה לעובדים.
-מענה שוטף לעובדים בנושאי שכר, דיני עבודה פנסיה וכ'ו
-שותפות בהפקת אירועי חברה.
- ניהול והובלת פרויקטים בתחום הרווחה.
-ליווי וקשר ישיר ושוטף עם מנהלי הארגון.

ניהול הגיוס מקצה לקצה- פרסום משרות באתרי דרושים, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפונים ופרונטאליים.
פיתוח מקורות גיוס, בניית תהליכי אבחון ושליחת חוזה.
עבודה מול מנהלים וממשקים שונים בארגון.
ליווי העובד לאורך מחזור חיי העובד - מקליטה ועד סיום העסקה.
אחריות על תהליכי קליטת עובדים חדשים (Onboarding) והטמעתם בארגון.
טיפול בנושאי פרט, חוזי העסקה ועדכוני תנאי העסקה.
טיפול ברווחת עובדים והובלת יוזמות להגברת מחוברות ושביעות רצון.
מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים.

לחברה מובילה בתחום התחבורה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש. במסגרת התפקיד: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, איתור מועמדים ברשתות חברתיות, ניהול מערך הכשרות, מתן מענה מקצועי לעובדי החברה בתחומי משאבי האנוש והפרט, אחריות על תחומי רווחה, קליטת עובדים חדשים, ביצוע בקרות שוטפות, עבודה שוטפת מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים ועוד.

*המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד*

חברה מובילה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
תחומי אחריות:
אחריות על ניהול תהליכי הגיוס בארגון: 
o פרסום משרות ויצירת קשר עם מועמדים פוטנציאליים באמצעות פלטפורמות גיוס שונות (אתרי דרושים, חברות השמה, רשתות חברתיות, לשכות תעסוקה ועוד)
o ביצוע סינון קו"ח וראיונות מיון ראשוניים
o קשר רציף עם מנהלים להגדרת דרישות המשרה וגיוס ותיאום מועמדים לראיון.
קליטת עובדים:
o אחריות על תהליך קליטת עובדים חדשים: תיאום ימי קליטה, הכנת טפסי קליטה, חוזים, קליטה במערכות ותיאום עם מנהלים לקבלת העובד. 
o מעקב וליווי עובדים חדשים בכניסתם לחברה.
עבודה על נוכחות עובדים והכנה לשכר

ליווי מלא של העובד.ת - מקליטה ועד סיום העסקה.
עדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר (פנסיה, קרנות השתלמות ועוד).
מתן מענה פרונטלי וטלפוני לעובדי בית החולים.
טיפול בהחזרי הוצאות, תנאים סוציאליים, הלוואות וזכויות שכר.
הפקת דוחות, מעקב תקינה, ותק, קביעות ועוד.
הפקת ובדיקת תלושי שכר ובקרה על תשלומים וזיכויים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך.

הזדמנות מצוינת להשתלב בעולם הגיוס והמשאבי אנוש בארגון מוביל!

מה כולל התפקיד?
סינון ומיון קורות חיים
זימון מועמדים לראיונות וביצוע ראיונות טלפוניים
ליווי תהליכי גיוס שוטפים
טיפול במשימות אדמיניסטרטיביות בתחום משאבי האנוש והרווחה
עבודה מול ממשקים וספקים


משרה מלאה בכפר סבא | סביבת עבודה צעירה ודינמית | אפשרויות ללמוד ולהתפתח בתחום הגיוס והמשאבי אנוש.

לחברה גדולה ויציבה בפ"ת דרוש/ה רכז/ת גיוס -
החלפה לחל"ד עם אופציה ממשית להישאר!
התפקיד כולל:
אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים
אפיון פרופיל משרות למול מנהלים מגייסים, פרסום, איתור מועמדים
ביצוע ראיונות עומק פרונטליים.
ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
ניהול משא ומתן עם המועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
משרה מלאה בימים א-ה
מה אנחנו מציעים:
אופק התפתחות מובטח
עובד/ת חברה מהיום הראשון
תנאים מצוינים למתאימים/ת

מטרת התפקיד:
הבטחת חווית עובד מיטבית באמצעות מתן מענה אפקטיבי ויעיל לצרכים שוטפים לאורך מעגל חייו בכלמוביל ושיפור מצוינות תפעולית בתהליכי משאבי אנוש
איך יראה היום שלך?
ניהול מרכז השירות לעובד-
ביסוס, שיפור וייעול תהליכי עבודה ארגוניים (ייזום, איפיון והטמעת תהליכים דיגיטליים, תהליכים מבוססיAI  ועוד)
עמידה ביעדי SLA ארגוניים, בקרה וניתוח נתונים ומשובים
זיהוי מגמות והפקת תובנות לצורך שיפור מתמיד של חווית העובד
ניהול רכז/ות מרכז חווית עובד (חניכה ובקרה מקצועית, משוב והכוונה ועוד)
אחריות כוללת על תפעול משאבי אנוש שוטף לאורך מחזור חיי העובד בכלמוביל: קליטה, שינויים בהעסקה, ניודים, סיומי העסקה ותהליכים תפעוליים נלווים
עבודה שוטפת עם מערכות מידע של משאבי אנוש ( SAP וחילן)
אחריות כוללת על כתיבה ועדכון תפיסת ההפעלה של מש"א ונהלי מש"א 
מענה לפניות עובדים ומנהלים, כולל מענה וטיפול בפניות מורכבות הדורשות שיקול דעת וראייה מערכתית
ניהול ותמיכה בפרויקטים מש"אים, כגון: סקר עמדות וניהול ביצועים.

המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות וחיזוק מיומנויות.

אנו מפתחים ומובילים תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לחולל שינוי בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.

יש לך חיבור מהיר לאנשים ועין חדה לזיהוי כישרונות?
בוא.י להוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה בארגון שמשנה מציאות בכל יום.


היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מידיית למשך חצי שנה עם אופציה להארכה (החלפה לחל"ד)
מיקום: העבודה מתבצעת במשרדי הארגון בראש העין, קיימת גמישות לעבודה היברידית (משרדים/בית)

התפקיד כולל:
ניהול גיוס מקצה לקצה: איתור צרכים מול מנהלים, דיוק פרופילים ופרסום במגוון פלטפורמות.
הובלת ראיונות פרונטליים וטלפוניים.
ליווי מועמדים ועובדים מרגע הכניסה לתפקיד, לחיזוק החיבור לארגון.
עבודה משותפת עם מנהלים.ות וממשקים רבים.
חלק מצוות הון אנושי כולל סיוע בנושאי רווחה ופרויקטים מחלקתיים.