דרושים » משאבי אנוש » דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש - החלפה לחל"ד

חברת תבל מטרו המפעילה ומתחזקת את הקו האדום של הרכבת הקלה, דרוש/ה רכז/ת גיוס החלפה לחל"ד תקתקנ/ית עם מוטיבציה גבוהה, עם אופציה להשתלבות לטווח ארוך.

מיקום העבודה - בפתח תקווה, במשרה מלאה.

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים
פרסום משרות ברשתות חברתיות ובערוצים השונים
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים
עבודה עם מערכות גיוס ודוחות

לחברת תחבורה ציבורית מהמובילות בשוק הישראלי
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
במסגרת התפקיד
טיפול פרט ורווחה: קיום שיחות עם עובדים ומענה לפניות, סיומי עבודה, שיחות בירור ושימוע, תיקוני שכר, מעקב אחר הדרכות עובדים,
תאונות עבודה, חלוקת ביגוד, ארגון אירועי רווחה בסניף.
קליטת עובדים: ביצוע ימי קליטה, החתמה על חוזי העסקה, ליווי העובד בתהליך קליטה, עריכת משוב
ממשקי עבודה מול חשבת שכר / רכזי גיוס / עובדי תפעול בסניף
משרה מלאה א'-ה' שעות 8:00-16:30 - ללא גמישות בשעות
מיקום המשרה: משרדי החברה באלעד

לחברה גלובלית מובילה דרוש/ה אש/ת משאבי אנוש וגיוס למשרה זמנית (כ 9 חודשים) עם אופציה להמשך. התפקיד כולל אחריות רחבה על תהליכי גיוס, ליווי מנהלים ועובדים, תמיכה בנושאי דיני עבודה והובלת תהליכי HR חוציארגון.
מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס לתפקידי מטה וטכנולוגיה: אפיון תפקיד, סורסינג, ראיונות וליווי עד קליטה
הכנת חוזי עבודה, הגדרת תנאים וביצוע תהליך קליטת עובדים
אחריות על מחזור חיי העובד: Onboarding, Offboarding ותהליכי שינוי פנימיים
מתן תמיכה שוטפת למנהלים ולעובדים בנושאי דיני עבודה, קידום ושינויי תפקיד
הכנת דוחות HR, תמיכה בפרויקטים שונים ויישום נהלי עבודה בתחום
עבודה שוטפת מול מנהלים, עובדים וגורמים גלובליים
משרה מלאה בתנאים מצוינים

לחברה לוגיסטיקה דרוש.ה רכזת משאבי אנוש למטה החברה בפתח תקווה
- גיוס ופרסום משרות, סינון קורות חיים, וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- קליטת עובדים: החתמת חוזים, תיאום ימי עבודה ראשונים, וליווי עובדים חדשים.
- אדמיניסטרציית משאבי אנוש: ניהול תיקי עובדים, הזנת נתונים למערכות HR, מעקב נוכחות ודיווח לשכר.
- טיפול בפרט: מענה לשאלות עובדים, טיפול בסיומי העסקה, ניוד תפקידים
- טיפול ברווחה: וארגון פעילויות רווחה

במסגרת התפקיד:
טיפול במעגל חיי העובד מקצה לקצה
הובלת תהליכים פנם ארגוניים בעולמות המש"א
ליווי מנהלים (בכירים), בתהליכי הגיוס
טיפול בגיוס פנים /חוץ ארגוני למשרות מגוונות - מטה בעיקר.
הגדרה ואפיון פרופיל המשרה למול מנהלים מקצועיים בארגון.
פתיחת משרות במערכת הגיוס, פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים וברשתות החברתיות.
חיפוש מועמדים באמצעות שימוש במאגרי החברה וכלי סורסינג, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים.
קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים וליווי המועמד עד לחתימת החוזה.
**מדובר בגוף איכותי, גיוסי מטה בעיקר!!!
כפיפות למנהלת מש"א.
אפשרות ליום עבודה 1 מהבית

איתור, סינון וגיוס של המועמדים הנכונים לצוותי הפלור, המטבח והניהול.
פרסום משרות והעלאת קמפיינים ברשתות החברתיות (פייסבוק, אינסטגרם, טיקטוק).
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים לסינון ראשוני.
תיאום ראיונות פרונטליים וליווי המועמד עד לחתימה ותחילת עבודה.
קיום קשר יומיומי ושוטף עם מנהלי המסעדות להבנת הצרכים המשתנים בכל סניף
ביצוע ביקורים קבועים במסעדות כדי להכיר את הצרכים הייחודיים של כל צוות
ניהול דאטה של מועמדים במערכות הגיוס.
בקרה על אפקטיביות הקמפיינים ודיווח על עמידה ביעדי גיוס (KPIs).

לחברה גדולה בפ"ת המפעילה מוקדים טלפוניים דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה.

לפרסום משרות באתרים השונים, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, קבלת עובדים חדשים לחברה וליווי ראשוני בקליטתם, טיפול שוטף בכל תהליך הגיוס מקצה לקצה.

שנתיים ניסיון לפחות בתחום גיוס עובדים ומש"א - גיוס מאסות למוקדים טלפוניים- חובה!!
תואר ראשון במשאבי אנוש- יתרון.

משרת בוקר נוחה, א-ה 8:00-16:30 - ללא גמישות.
עבודה רק מהמשרד בפ"ת.

שכר גלובלי 11,000 ש"ח ברו' + תנאים מהממים!!

לחברה בתחום ההנדסה האזרחית דרוש/ה רכז/ת סורסינג עם ראש גדול ומוטיבציה גבוהה להובלת מקורות גיוס ואיתור מועמדים.

תחומי אחריות:
ניהול וחיזוק קשרים עם מקורות גיוס קיימים (מכללות, רשתות חברתיות ועוד)
איתור מועמדים רלוונטיים למגוון משרות
פרסום משרות ותוכן במדיה החברתית (כולל קורסים ואירועים)
עבודה עם כלי AI לצורכי סורסינג
שימור ומקסום הפוטנציאל של מקורות גיוס
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים

מיקום- ראש העין

לחברה תעשייתית ותיקה, יציבה ומתפתחת, דרוש/ה
רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד מגוון ומשמעותי.
החברה מעסיקה עובדים ממגוון אוכלוסיות, לרבות עובדים דוברי רוסית, והתפקיד כולל עבודה שוטפת מולם כחלק מתהליכי הגיוס והקליטה.
זו הזדמנות מצוינת להשתלב בעולם משאבי האנוש, לצבור ניסיון מעשי ולגדול בתוך ארגון איכותי.
?? תחומי אחריות:
ניהול ותפעול תהליכי גיוס - פרסום משרות, סינון קו"ח ותיאום ראיונות
ליווי תהליך קליטת עובדים חדשים
טיפול בטפסי קליטה ומסמכים (כולל טופס 101 ועדכון נתונים)
עבודה אדמיניסטרטיבית בתחום השכר והעברת נתונים לגורמים הרלוונטיים
סיוע בארגון פעילויות רווחה, ימי גיבוש ומתנות לחגים
עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדי החברה
?? פרטים נוספים:
משרה מלאה (תיתכן גמישות קלה)
עבודה ממשרדי החברה בפתח תקווה

לחברה וותיקה ומובילה בתחום השירותים דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד כולל:
גיוס עובדים לכלל פעילויות החברה.
פרסום מודעות דרושים באתרים השונים ובערוצים הרלוונטיים.
בחינה ואיתור מקורות גיוס נוספים.
סינון ומיון קו"ח.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים בעת הצורך.
ליווי המועמדים מתחילת התהליך ועד לקליטתם בחברה.
התנהלות שוטפת מול מנהלים מגייסים בחברה.
ביצוע פעולות שימור ורווחת עובדים.
משרה מלאה- 08:00-17:00- ישנה גמישות
שכר הולם + בונוסים.