דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה מנהלת משאבי אנוש /כח אדם

למרכז קהילתי דרוש /ה - מזכיר /ה ורכז /ת חוגים לעבודה משמעותית, דינמית ובעלת ממשק יומיומי עם הקהילה.

תחומי אחריות:ניהול משרד המתנ"ס וריכוז מערכת החוגים בשלוחה.
תיאור התפקיד:

-בנייה, ייזום, ליווי והפעלת מערך החוגים בכל תחומי הפנאי על פי צרכי הקהילה כולל בקרת צוות החוגים.
-ניהול מערכת הזמנות רכש לספקים השונים.
-ניהול משרד הכולל: עבודת רישום ומזכירות,מתן שירות לקוחות וקבלת קהל.
-סיוע באירועים קהילתיים לרכזים ולמנהל המתנ"ס במשימות השוטפות.
-שימור לקוחות והגדלת היקף המשתתפים בחוגים.
-אחריות תפעולית אדמיניסטרטיבית מול מדריכי  החוגים.
-קשר והתנהלות עם לקוחות וספקים.

חברתנו, המובילה בתחומה בצומת המרתק של שירותים פיננסיים מתקדמים וטכנולוגיות חדשניות, מחפשת מנהל /ת משאבי אנוש בכיר/ה ומנוסה להובלת אסטרטגיית ה-HR שלנו.
התפקיד כולל בנייה ויישום של תהליכי משאבי אנוש חדשניים התואמים סביבה טכנולוגית ופיננסית מורכבת, פיתוח ושימור טלנטים מובילים בתחומם, הטמעת תרבות ארגונית חיובית ומובילה, ומתן ייעוץ אסטרטגי להנהלה הבכירה.

זוהי הזדמנות ייחודית להצטרף להנהלה ולהשפיע באופן ישיר על צמיחת החברה, תוך עבודה בסביבה דינמית, מאתגרת ותומכת.

תחומי אחריות עיקריים:
שותפות אסטרטגית: שותפות מלאה עם הנהלת האתר בחיפה בגיבוש ויישום יעדים אסטרטגיים בתחום משאבי האנוש, תוך התייחסות לאתגרי תחומי הפיננסים והטכנולוגיה.
פיתוח ארגוני: הובלה של תהליכי פיתוח ארגוני, סקרי שביעות רצון עובדים, תוכניות שימור ופיתוח מנהלים ועובדים, בדגש על כוח אדם מקצועי בתחומי טק ופיננסים.
ניהול טלנטים: אחריות על כל מחזור חיי העובד, החל מגיוס עובדים, דרך הטמעה, פיתוח, קידום ושימור. כולל גיוס בכירים ומומחי טכנולוגיה פיננסית (פינטק).
תרבות ארגונית: הטמעת תרבות ארגונית המעודדת מצוינות, חדשנות ושיתוף פעולה, תוך קידום רווחה ארגונית בסביבה מהירה ומשתנה.
ייעוץ וליווי מנהלים: מתן ייעוץ שוטף למנהלים בכל הנוגע לניהול עובדים, דיני עבודה, פתרון קונפליקטים ושיפור ביצועים.
תגמול והטבות: ניהול מערך השכר, תגמול והטבות, והבטחת תחרותיות בשוק העבודה בפרט מול חברות טכנולוגיה ופיננסים.
ניהול ממשקים : עבודה שוטפת מול מנהלים, עובדים, ושותפים עסקיים פנימיים וחיצוניים.

למה כדאי לכם להצטרף אלינו?

אנו מאמינים שאנשינו הם הנכס היקר ביותר שלנו. אנו מציעים סביבת עבודה בחיפה תומכת, מאתגרת ועתירת הזדמנויות בעולמות הפיננסים והטכנולוגיה, אפשרויות רבות לפיתוח מקצועי, השתלבות בתפקיד בעל השפעה משמעותית על הארגון, חבילת תגמול אטרקטיבית ותנאים מצוינים.

בואו להיות חלק מההצלחה שלנו!

בהגשת המועמדות אני מאשר/ת לחברת איי בי אינטראקטיב סולושנס בעמ לשמור את פרטיי, להעבירם למעסיקים רלוונטיים ולהציע לי משרות נוספות, בהתאם למדיניות הפרטיות.

ניתן לבטל את ההסכמה בכל עת במייל.

חברתנו מחפשת מנהלת משרד אחראית, מסודרת ויוזמת, שתהווה גורם מרכזי בתיאום, בקרה וריכוז הפעילות השוטפת של החברה.

עמותת IVN - Israel Venture Network היא רשת הון סיכוי חברתית המובילה תוכניות "עומק" לשינוי זהות בבתי ספר ובכפרי נוער בשיתוף משרד החינוך.

התפקיד כולל:
הובלה ותפעול של ימי הכשרה, סמינרים, האקתונים וכנסים - משלב התכנון ועד לביצוע בשטח.
יצירת חוויית משתתף איכותית: הכנת חומרי פעילות, מצגות, עיצוב תוצרים וליווי המשתתפים לאורך התהליך.
עבודה מול ספקים, מרצים ושותפים שונים, כולל תיאומים לוגיסטיים שוטפים.
ניהול תהליכי רישום, מעקב ומשובים באמצעות מערכות דיגיטליות.
נוכחות בשטח וליווי האירועים בזמן אמת תוך פתרון בעיות, חשיבה יצירתית ודאגה שהכול יתקתק.
הזדמנות להיות חלק מצוות צעיר ומשמעותי ולהשפיע על תהליכי למידה ופיתוח.

חברה מובילה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
תחומי אחריות:
אחריות על ניהול תהליכי הגיוס בארגון: 
o פרסום משרות ויצירת קשר עם מועמדים פוטנציאליים באמצעות פלטפורמות גיוס שונות (אתרי דרושים, חברות השמה, רשתות חברתיות, לשכות תעסוקה ועוד)
o ביצוע סינון קו"ח וראיונות מיון ראשוניים
o קשר רציף עם מנהלים להגדרת דרישות המשרה וגיוס ותיאום מועמדים לראיון.
קליטת עובדים:
o אחריות על תהליך קליטת עובדים חדשים: תיאום ימי קליטה, הכנת טפסי קליטה, חוזים, קליטה במערכות ותיאום עם מנהלים לקבלת העובד. 
o מעקב וליווי עובדים חדשים בכניסתם לחברה.
עבודה על נוכחות עובדים והכנה לשכר

הזדמנות להצטרף לאחת מחברות ההפצה והשיווק הגדולות בתחום הפארמה
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש מוכשר/ת, שירותי/ת ומלא/ת אנרגיה לתפקיד מגוון ובעל השפעה אמיתית!

מה בתפקיד?
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
-עבודה שוטפת מול מנהלי לוגיסטיקה
-קליטת עובדים, ליווי סיומי העסקה ומתן מענה שוטף לעובדים
-טיפול בתחומי משאבי אנוש - נוכחות, שכר, דיני עבודה, קליטה ושימור
-תכנון וארגון של ימי גיבוש ואירועי רווחה

רשת מלונות מובילה בפריסה ארצית מחפשת מנהל.ת גיוס מנוסה ומקצועי.ת.
התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליכי הגיוס, הפיתוח והניהול של מקורות הגיוס ברמה הארצית. העבודה כוללת יצירת קשרים עם גורמים חיצוניים, פיתוח אסטרטגיות גיוס ממוקדות ושיפור מתמיד של תהליכי המיון והקליטה.
מדובר במגוון תפקידים, החל מגיוסי מסות ועד משרות ניהול בכירות ברמת מטה.
הזדמנות ייחודית להיות חלק מרשת מוצלחת ולהשפיע על איכות ההון האנושי בארגון.
הכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש של הקבוצה
העבודה ממטה החברה במרכז.

תפקיד ייחודי בו נדרשת התבוננות ואחריות חינוכית-חברתית לצד ניהול כספי ותפעולי של הכפר.
אחריות על המערך הכספי, הרכש, האחזקה והפיתוח הכללי של כפר הנוער.
בנייה וניהול תקציב שנתי של כפר הנוער.
ניהול מערך המשאב האנושי בכפר, לרבות תהליכי גיוס וקליטת עובדים, שינויי תפקיד ואחריות על תחום הפרט.
אחריות על המערך האדמיניסטרטיבי בכפר, קשר עם גורמים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים.
יזמות תפעולית, פיתוח פיזי של הכפר, טיפול במכרזים,מו"מ עם קבלנים וכו'
פיקוח על אחזקה תקינה בכפר הנוער.