דרוש/ה חשב/ת שכר לחברה קמעונאית מובילה בהרצליה

התפקיד כולל:
הכנת משכורות לעובדי חנויות הרשת, טיפול בעובד מרגע קליטתו בחנות ועד לסיום עבודה, טיפול בעובד בדוחות וטפסים מול ביטוח לאומי, תשלומים לרשויות (מס הכנסה וביטוח לאומי), התאמות חודשיות במערכת פיננסית.

תנאים:
משרה מלאה, ללא ימי שישי.
תנאים מעולים למתאימים/ות - חדר אוכל, חדר כושר, הנחות בחנויות הרשת, חנייה ועוד!

למותג הסקין-טק דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה
אחריות כוללת על מערך השכר בארגון מקצה לקצה: ניהול ובקרת מחזור חיי העובד, ניהול מקצועי ובקרה על הגורם המתפעל החיצוני של הארגון,
דרך התמודדות עם ריבוי מודלים מורכבים, עמלות, בונוסים ודיני עבודה, ועד פקודות שכר, סגירות רבעוניות,
ניתוח מגמות והובלת פרויקטים ותהליכים חוצי-ארגון בממשק הדוק מול הכספים ומשאבי האנוש.

מהות התפקיד:
הכנת שכר שוטפת, ביצוע בקרות קפדניות ואחריות על מחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה (טפסי 101, קופות גמל ופנסיה).
ניהול מקצועי שוטף, הנחיית ממשקים ובקרה הדוקה על התוצרים ותשלומי השכר.
אחריות על תשלומי השכר מול מחלקת כספים, הבנה מעמיקה בפקודות שכר (כולל קליטה בספרים), ניתוח מגמות בהוצאות השכר, בניית דוחות במכפל ובאקסל וסגירות רבעוניות.
הטמעת פרויקטים ייחודיים לשיפור תשתיות השכר, עבודה מטריציונית מול ממשקים בארגון ומתן מענה שוטף ומקצועי לעובדים.

התפקיד כולל:
טיפול בתהליכי שכר שוטפים מקצה לקצה
קליטת עובדים חדשים וסיומי העסקה כולל הפקה ודיווח של טפסי 161
טיפול בהגשת תביעות מילואים וחישוב תשלומי מילואים לעובדים
הפקת תלושי שכר ובקרתם
מענה לעובדי החברה בנושאי שכר

לחברה תעשייתית יציבה דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה לניהול עצמאי של מערך השכר הארגוני. התפקיד כולל עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים, טיפול בכל מחזור חיי העובד בהיבט השכר, ובקרה על תהליכים כספיים ותפעוליים בתחום.

מהות התפקיד
ניהול שוטף של כלל תהליכי השכר בארגון, החל מקליטת נתונים ועד סגירת שכר חודשית. התפקיד כולל טיפול במקרים מורכבים, בקרה על תקינות נתונים, עבודה מול גורמי פנים שונים ויישום נהלים והסכמים ארגוניים בתחום השכר.

תחומי אחריות
הפקת שכר חודשי לעובדי הארגון
טיפול בממשקי שכר ונוכחות ובקרת נתונים
טיפול בתהליכי סיום העסקה וחישובים נלווים
עבודה שוטפת מול משאבי אנוש, כספים והנהלה
ביצוע בקרות חודשיות וזיהוי חריגים
הפקת דוחות שכר וניתוחים פנימיים
עבודה בהתאם לדיני עבודה ולהסכמים ארגוניים
תחזוקה ועדכון נתוני עובדים במערכת השכר

לארגון מוביל בתחומו בתל אביב דרוש/ה מנהל /ת חשבונות וחשב/ת שכר
לחברה יציבה ומובילה דרוש/ה מנהל /ת חשבונות וחשב/ת שכר לתפקיד מרכזי הכולל אחריות מלאה על תחום הנהלת החשבונות והשכר.
התפקיד כולל ניהול הנהלת חשבונות עד מאזן, טיפול שוטף בספקים ולקוחות, התאמות בנקים וכרטיסי אשראי, דיווחים לרשויות והכנת חומר לדוחות כספיים.
בנוסף, אחריות מלאה על הכנת שכר לעובדי החברה מקצה לקצה, טיפול בדיווחים חודשיים ושנתיים, קליטות וסיומי העסקה ומתן מענה שוטף בנושאי שכר.
העבודה בכפיפות למנהל הכספים ודורשת דיוק, אחריות ועמידה בלוחות זמנים.

מה עוד כדאי לדעת?
משרה מלאה
מיקום: צפון תל אביב
סביבת עבודה מקצועית, יציבה ונעימה

לחברתנו דרוש/ה חשב/ת שכר ומנהל/ת חשבונות בכפיפות לסמנכ"ל כספים.

התפקיד כולל:
- אחריות מלאה על מערך השכר לכ-90 עובדים: עיבוד שכר מקצה לקצה, טיפול בטפסי 101, סיומי העסקה, הפרשות פנסיוניות ודיווחים שוטפים למוסדות.
- הנהלת חשבונות שוטפת: קליטת חשבוניות ספקים, התאמות בנקים וכרטיסי אשראי, גבייה והתאמות לקוחות.
- דיווחים לרשויות: הגשת דוחות תקופתיים למע"מ, מס הכנסה וביטוח לאומי.
משרה מלאה בהרצליה פיתוח, לא היברידית.

על התפקיד:
לחברת בנייה מובילה ומבוססת הממוקמת בהרצליה דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה להשתלבות במחלקת השכר של הקבוצה. התפקיד כולל ניהול עצמאי של תהליכי שכר ונוכחות מקצה לקצה, מתן מענה שירותי ומקצועי לעובדי החברה, ועבודה בסביבה דינמית ומקצועית בכפיפות ישירה למנהלת מחלקת השכר.

תחומי אחריות ופעילות:
ניהול מחזור השכר: הפקה וניהול של תהליכי שכר מקצה לקצה עבור עובדים בשכר גלובלי, כולל טיפול מלא במחזור חיי העובד (קליטת עובדים חדשים, דיווחים שוטפים, גמר חשבון, והפקת טפסי 161).

זכויות והפרשות סוציאליות: טיפול שוטף בהפרשות סוציאליות ופנסיוניות, התנהלות ישירה מול מתפעל פנסיוני ומתן מענה וייעוץ לעובדי החברה בנושאי שכר ותנאים סוציאליים.

בקרה וניהול נוכחות: אחריות מלאה על מערך הנוכחות של כלל עובדי הקבוצה - ריכוז, בקרה, הצלבה ועיבוד של נתוני נוכחות (שעות עבודה, ימי חופשה, מחלות וכדומה).

מילואים וביטוח לאומי: טיפול, הגשה והתחשבנות של תביעות מילואים מול המוסד לביטוח לאומי וחישוב תגמולים לעובדים.

אנו מחפשים חשב/ת שכר מנוסה, מקצועי/ת ובעל/ת יכולת עבודה עצמאית גבוהה להצטרפות למחלקת הכספים של רשת קמעונאית מובילה.
התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על מחזור השכר בארגון

תחומי אחריות:
ניהול שכר מקצה לקצה: אחריות מלאה על הכנה, בקרה ואישור שכר חודשי למאות עובדים (מטה ושטח).
מומחיות בדיני עבודה: שליטה מעמיקה בחוקי העבודה בישראל, כולל תקנות עבודת נוער (שעות עבודה, מנוחה, אישורי העסקה וזכויות סוציאליות).
טיפול בסוגיות מורכבות: ניהול הסכמי עבודה אישיים, שעות נוספות, משמרות, בונוסים ועמלות מכירה.
עבודה מול רשויות: דיווח ותשלום למוסדות (מס הכנסה, ביטוח לאומי) וניהול קופות גמל, פנסיה וקרנות השתלמות.
ליווי סיומי העסקה: עריכת גמר חשבון, מילוי טפסי 161 ופיקוח על הפרשות לפיצויים.
בקרה ודיווח: הפקת דוחות שכר חודשיים, ניתוח חריגות וממשק שוטף מול מנהלי הסניפים והנהלת הכספים.

אחריות מלאה על הכנת שכר לכ300 עובדים - משלב הנוכחות ועד שידור מס"ב.
קליטת ועזיבת עובדים, כולל טופס 161, זכויות וחובות, ועדכוני שכר שוטפים ובקרות.
העברת ממשקים מתוכנת הנוכחות לתוכנת השכר, בדיקת תלושים, הפקת דוחות השוואתיים
ושידור למס"ב.
טיפול מעמיק בפנסיות, קופות גמל, קרנות והפרשות סוציאליות, כולל עבודה מול גורמי חוץ.
מתן מענה מקצועי לעובדי החברה בנושאי שכר ורשויות.
שידור טופס 100 לביטוח לאומי וטופסי 102 לרשויות.
הכנת חומר לסוף שנה: עתודות פיצויים, חופשה, הבראה, וטופס 126.

כפיפות לסמנכ"לית כספים.
משרה מלאה ממשרדי החברה (ללא היברידי).