דרושים » בכירים » מנהל /ת משאבי אנוש לחברת בניה בתל אביב

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 13 שעות
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת בניה יזמית ומבצעת מובילה דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.

* תנאים טובים!
* דיסקרטיות מובטחת.
דרישות:
* ניסיון בתפקיד דומה בחברת בניה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8689085
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בJomba HR
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת Jomba המתמחה בהשמת בכירים ואנשי מקצוע דרוש/ה מנהל /ת גיוס לאחד מלקוחותינו - רשת מלונות בפריסה ארצית

הובלת תהליכי הגיוס לכלל מלונות הרשת
עבודה צמודה מול מנכ"לי המלונות ומנהלי משאבי האנוש
היערכות וגיוס מאסיבי לקראת עונות השיא (קיץ, חגים), פיתוח מקורות גיוס מגוונים (חיילים משוחררים, חברות השמה, וירידי תעסוקה).
פיתוח ערוצי גיוס דיגיטליים, רשתות חברתיות, וניהול מותג המעסיק של הרשת בשוק העבודה.
הדרכת מנהלים ברשת בנושא תהליכי סינון, ראיונות וחוויית מועמד.
ניתוח נתוני גיוס (זמן לגיוס, אפקטיביות ערוצים, שימור עובדים בשלבים ראשוניים) והפקת תובנות לשיפור התהליכים ברשת.
דרישות:
ניסיון לפחות 3-4 שנות ניסיון כמנהל/ת גיוס - חובה.
ניסיון מוכח בגיוס מעולם המלונאות / האירוח / - חובה.
הבנה עמוקה של שוק התעסוקה הישראלי, חוקי עבודה רלוונטיים (למשל, מועדפת), ועבודה מול אוכלוסיות מגוונות.
תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / מנהל עסקים / ניהול מלונאות) - יתרון משמעותי.
"דרייב" גבוה, יכולת עבודה בסביבה דינמית מאוד ומשתנה (24/7 באופי שלה), יחסי אנוש מעולים ויכולת רתימה והנעת מנהלים מרחוק.
נכונות לנסיעות בין מלונות הרשת ברחבי הארץ לפי הצורך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8687576
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בנס השמת בכירים - סימה מרטין
סוג משרה: משרה מלאה
לקבוצת חברות בצמיחה דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש להובלת והקמת תחום הHR ברמה הארגונית.
מדובר בתפקיד אסטרטגי וביצועי כאחד, הכולל בנייה מאפס של מערך משאבי האנוש, יצירת תהליכים ארגוניים אחידים והובלת תרבות ארגונית בקבוצת חברות עם פעילות קיימת ומפוזרת.
תחומי אחריות:
* הקמה והובלה של תחום משאבי האנוש ברמת הקבוצה
* גיבוש והטמעת אסטרטגיית HR התומכת ביעדי החברה
* מיפוי, איחוד וסידור תהליכי HR הקיימים בחברות הבנות
* הקמה ובנייה של מערך גיוס מקצה לקצה
* בניית תהליכי קליטה, הערכה, פיתוח ושימור עובדים
* כתיבה והטמעה של נהלים, מדיניות והסכמי העסקה
* ליווי מנהלים וייעוץ בנושאי דיני עבודה ויחסי עבודה
* בניית תשתיות ארגוניות: מבנים, הגדרות תפקיד, מדדי HR ותהליכי עבודה
* הובלת תהליכי שינוי ארגוני ויצירת תרבות ארגונית אחידה
* ניהול ספקים ושותפים חיצוניים בתחומי גיוס, רווחה והדרכה
דרישות:
* ניסיון משמעותי בתפקיד סמנכ"ל/ית משאבי אנוש או מנהל /ת HR בכיר/ה
* ניסיון מוכח בהקמה או בנייה מחדש של מערכי HR
* ניסיון בעבודה בארגון רב חברתי / קבוצת חברות - יתרון משמעותי
* הבנה מעמיקה בדיני עבודה והסכמי העסקה
* ניסיון בהובלת תהליכים ארגוניים ובהטמעת נהלים
* יכולת עבודה עצמאית והובלת תהליכים מאפס
* חשיבה אסטרטגית לצד Hands-on וביצוע בפועל
* יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול הנהלה בכירה
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8683159
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בJobs.ai
סוג משרה: משרה מלאה
רוצה לבנות עסק גיוס משלך - בלי להתחיל מאפס?

אם יש לך ניסיון בגיוס, חשיבה עסקית, ורצון לבנות משהו גדול -
זו לא עוד משרה. זו כניסה לפלטפורמה עובדת.

אנחנו לא מחפשים עובד/ת.
אנחנו מחפשים אנשים שיודעים לבנות צוותים, לנהל סקייל ולהרוויח מתוצאות.

מה מקבלים?
פלטפורמת גיוס פעילה עם 150+ משרות פתוחות
מאגר מועמדים של 100,000+ קוח
מערכת גיוס מוכנה לעבודה מהיום הראשון
מודל תגמול מבוסס ביצועים - בלי תקרת זכוכית
עבודה מרחוק, כפרילנסר, בלי בירוקרטיה

מה עושים בפועל?
בונים ומובילים צוותי גיוס ( מנהלי צוותים ומגייסים)
מגדילים תפוקה דרך אנשים - לא דרך לעבוד יותר שעות
עובדים עם יעדים, מספרים ותוצאות אמיתיות
מפתחים פעילות משלך בתוך פלטפורמה קיימת

מודל ההצטרפות (שקיפות מלאה)
ההצטרפות היא במודל פרילנס, מבוסס תוצאות, וכוללת דמי הצטרפות חדפעמיים.
אין שכר קבוע, אין מניות ואין התחייבות להכנסה - רק תוצאות.

הפרטים המלאים נמסרים למועמדים מתאימים בלבד.

למה זה עובד?

כי אתה לא צריך:
לחפש לקוחות
להוציא רישיונות
לבנות מערכת
להתחיל מאפס
אתה נכנס לפלטפורמה שעובדת - ובונה עליה סקייל.
דרישות:
זה מתאים לך אם:
יש לך ניסיון בגיוס / ניהול גיוס
אתה/את חושב/ת ביזנס, לא רק תפקיד
נמאס לך מתקרת שכר
בא לך לבנות פעילות ולא לעבוד אצל מישהו
אתה/את בנוי/ה למדידה לפי תוצאות

זה לא מתאים אם:
אתה מחפש שכר קבוע
HR ארגוני בלי יעדים זה העולם שלך
אתה מחפש טייטל בלי אחריות
אתה לא בנוי לסיכון ולביצועים

רוצה לשמוע עוד?
שלח/י קוח. מועמדים מתאימים יקבלו שאלון סינון קצר במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8685386
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 11 שעות
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש - הובלת מערך ה?HR של החברה
משרה מלאה |

אנחנו מחפשים מנהל /ת משאבי אנוש מוביל/ה, בעל/ת ראייה מערכתית ויכולות ניהול גבוהות, שייקח/תיקח אחריות מלאה על מערך הHR של החברה ויוביל/תוביל תהליכים ארגוניים משמעותיים.

תיאור התפקיד
ניהול כולל של מערך משאבי האנוש בחברה

הובלת תהליכי עבודה רוחביים ופיתוח תהליכים ארגוניים

ניהול והובלת צוות מקצועי במחלקת משאבי אנוש

ליווי מנהלים בתהליכי ניהול עובדים, משמעת, הערכות ביצועים ופיתוח עובדים

ייעוץ שוטף להנהלת החברה בנושאי משאבי אנוש

אחריות על רווחת העובדים, תרבות ארגונית ופיתוח ארגוני

ליווי תהליכי גיוס בשיתוף מנהלת הגיוס במחלקה

טיפול בסוגיות רוחב בתחום משאבי אנוש והובלת פרויקטים אסטרטגיים
דרישות:
ניהול כולל של מערך משאבי האנוש בחברה מארגונים מעל 500 עובדים

הובלת תהליכי עבודה רוחביים ופיתוח תהליכים ארגוניים

ניהול והובלת צוות מקצועי במחלקת משאבי אנוש

ליווי מנהלים בתהליכי ניהול עובדים, משמעת, הערכות ביצועים ופיתוח עובדים

ייעוץ שוטף להנהלת החברה בנושאי משאבי אנוש

אחריות על רווחת העובדים, תרבות ארגונית ופיתוח ארגוני

ליווי תהליכי גיוס בשיתוף מנהלת הגיוס במחלקה

טיפול בסוגיות רוחב בתחום משאבי אנוש והובלת פרויקטים אסטרטגיים

דרישות התפקיד
תואר ראשון רלוונטי - חובה

ניסיון מוכח של לפחות 3 שנים בניהול מערך משאבי אנוש - חובה

ניסיון בניהול צוות - חובה

ניסיון בעבודה בארגון גדול - יתרון משמעותי


יכולת הובלה, ראייה מערכתית, יוזמה ויחסי אנוש מצוינים

*א מתאים לבעלי ניסיון מחברות טכנולוגיות/הייטק. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8684987
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בJomba HR
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת Jomba המתמחה בהשמת בכירים ואנשי מקצוע דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש לאחד מלקוחותינו - מלון באזור המרכז
דרישות:
ניסיון קודם בתפקיד מנהל /ת משאבי אנוש - חובה
ניסיון מלונאי - יתרון משמעותי
ידע עשיר בדיני עבודה והיכרות עם הסכמי עבודה קיבוציים
ניסיון בעבודה עם חברות כא והשמה
טיפול בפרט, רווחה ושכר.
משרה מלאה ממטה החברה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8666070
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים באוקטאלי אינטגרציה בע"מ
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
מרכז | משרה מלאה | ניהול בכיר
אם ניהול, צמיחה והובלת אנשים זה ה DNA שלך- זו הזדמנות להשפיע באמת.
תפקיד עם אחריות רחבה, עצמאות וגב חזק של ארגון יציב.

על התפקיד:
ניהול כולל של חטיבת מיקור חוץ- אחריות מלאה על P L
פיתוח עסקי, הרחבת פעילות וגיוס לקוחות אסטרטגיים
הובלת מערך הגיוס והשימור יחד עם מנהלי לקוחות
בנייה ושיפור תהליכים, בקרת איכות ושירות
עבודה שוטפת מול כספים, משפטי ושיווק
דרישות:
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול חטיבה / פעילות משמעותית בעולמות ה-Outsourcing / Managed Services
ניסיון מוכח בניהול תקציב ו-P L
ניסיון ניהולי והובלת צוותים
אנגלית ברמה גבוהה

יתרון:
תואר רלוונטי ( מנהל עסקים / תעשייה וניהול / משאבי אנוש)
אוריינטציה שירותית ועסקית חזקה
יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים

מה אנחנו מציעים:
תפקיד בכיר עם השפעה ישירה על תוצאות החברה
עצמאות ניהולית ואופק מקצועי
סביבת עבודה איכותית ויציבה
תנאים טובים למתאימ.ה

תנסו, מקסימום תצליחו! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8639000
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
אנחנו בונים פעילות גיוס חדשה - ואנחנו מחפשים את מי שיוביל אותה.
כמנהל/ת גיוס טכנולוגי, תהיה/י הכוח המניע מאחורי כל תהליכי הגיוס עבור לקוחות החברה בעולמות ה-Tech. תבנה/י תשתיות עבודה, תוביל/י מערכות יחסים עם לקוחות ומועמדים, ותהפוך/י רעיונות לתוצאות מדידות.
תחומי אחריות:
- ניהול מלא של תהליכי גיוס בתחום הטכנולוגי עבור לקוחות החברה
- בניית מאגר מועמדים איכותי בתחומי פיתוח, מוצר, נתונים וסייבר
- ממשק שוטף מול לקוחות - הבנת צרכים, הגשת מועמדים, ליווי עד סגירה
- כתיבת תיאורי תפקיד, סינון קורות חיים וניהול ראיונות ראשוניים
- מעקב אחר KPIs ודיווח שוטף להנהלה
- בניית מיתוג מעסיק יחד עם צוות השיווק
- זיהוי שותפויות וחיזוק נוכחות בשוק
דרישות:
- ניסיון של 3 שנים לפחות בגיוס טכנולוגי - בחברת השמה או גיוס פנים
- ניסיון מחברת השמה או חברה לניהול פרויקטים בתחום הטכנולוגי - חובה.
- היכרות מעמיקה עם תפקידי Dev, data, Product, Cyber, DevOps
- יכולת בנייה של תהליכים מאפס - חשיבה יזמית ועצמאות גבוהה
- כישורי תקשורת בינאישית ברמה גבוהה בעברית ואנגלית
- ניסיון בעבודה עם מערכות ATS ולינקדאין Recruiter
- תודעת שירות ומוטיבציה להשיג תוצאות
- ניסיון בניהול פרויקטי גיוס מורכבים ומרובי תפקידים - יתרון משמעותי
- רקע בניהול ממשקים עם לקוחות ארגוניים - יתרון משמעותי
- הבנה טכנית בסיסית בעולמות הפיתוח והתשתיות - יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8688113
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים בתבל מטרו בע"מ
סוג משרה: משרה מלאה
כפיפות לסמנכל/ית משאבי אנוש
מיקום: פתח תקווה
היקף משרה: מלאה

חברת תבל מטרו, מפעילת הקו האדום של הרכבת הקלה בגוש דן, מרחיבה את פעילותה ונערכת לצמיחה משמעותית עם הקמת והפעלת הקווים הירוק והסגול. אנו מחפשים מנהל /ת מחלקת משאבי אנוש להובלת תחומי הגיוס, הפיתוח הארגוני, הרווחה ומשאבי האנוש בארגון דינמי, מתקדם וצומח.
תחומי אחריות
ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
ליווי, ייעוץ ופיתוח מנהלים לאורך מחזור חיי העובד.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, הכשרות ופיתוח מנהלים.
אחריות על תחום הרווחה, חוויית העובד ופעילויות רווחה ארגוניות.
ניהול תהליכי קליטה, שימור ופיתוח עובדים.
הובלת והטמעת תהליכי משאבי אנוש ותרבות ארגונית.
דרישות:
ניסיון של לפחות 5 שנים בתחומי גיוס, משאבי אנוש ופיתוח ארגוני - חובה.
ניסיון בליווי וייעוץ למנהלים - חובה.
תואר ראשון רלוונטי - חובה.
אוריינטציה טכנולוגית גבוהה וניסיון מוכח בעבודה עם כלי AI ופתרונות דיגיטליים לשיפור וייעול תהליכי משאבי אנוש - חובה.
יכולת הובלת תהליכים, עבודה עצמאית ויוזמה.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת ממשקים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8683256
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
27/05/2026
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
אנחנו מחפשים מוביל.ת תחום מתמחים בפירמה.
במסגרת התפקיד -
הובלת תחום המתמחים מקצה לקצה, בדגש על תהליכי גיוס, מיון, קליטה, שימור ומיתוג מעסיק.
התפקיד משלב חשיבה תהליכית ואסטרטגית לצד עשייה יומיומית hands-on , עבודה עם ממשקים מגוונים וקידום מתמיד של איכות, חוויית מועמד ומיתוג הארגון בקרב סטודנטים והאקדמיה.
התפקיד מיועד לא.נשים שאוהבים.ות לשלב בין עולם התהליכים, הבקרה והנתונים לבין בנייה והובלה של יוזמות חווייתיות, מיתוגיות ואנושיות.
תחומי אחריות
הובלת תחום מיתוג מעסיק מול סטודנטים - פיתוח והוצאה לפועל של יוזמות בזירה האקדמית, פעילויות העשרה ומחוברות ותקשורת שוטפת.
ניהול והובלת תהליכי גיוס, מיון, קליטה ושיבוץ מתמחים מקצה לקצה
תכנון, ריכוז והפקה של ימי מיון, ירידי גיוס ואירועי סטודנטים
עבודה שוטפת מול מוסדות אקדמיים, רכזים, מרצים וממשקים פניםארגוניים
מעקב, בקרה וניהול נתונים בתחום הגיוס והמתמחים, הפקת תובנות ושיפור מתמיד של תהליכים וחוויית המועמד.
דרישות:
תואר ראשון - חובה
היכרות עם עולמות הגיוס / משאבי אנוש / ניהול תהליכים אדמיניסטרטיביים מורכבים
ניסיון בהובלת תהליכים רחבים מקצה לקצה ובעבודה מול ממשקים מרובים
יכולת לשלב עבודה תהליכית, ארגונית וגיוסית לצד הפקה, יוזמה וניהול פעילות דינמית
שליטה גבוהה ב- Excel וביישומי Office
סדר, ארגון, ירידה לפרטים ויכולת עבודה עם נתונים ובקרות
יחסי אנוש מצוינים, ייצוגיות גבוהה ותודעת שירות מפותחת - בדגש על עבודה מול סטודנטים ומועמדים
זמינות לגמישות בשעות בהתאם לפעילות משתנה (אירועים, ימי מיון, פעילות בקמפוסים). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8668577
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
27/05/2026
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
אנחנו מחפשים מוביל.ת תחום מתמחים בפירמה.
במסגרת התפקיד -
הובלת תחום המתמחים מקצה לקצה, בדגש על תהליכי גיוס, מיון, קליטה, שימור ומיתוג מעסיק.
התפקיד משלב חשיבה תהליכית ואסטרטגית לצד עשייה יומיומית hands-on , עבודה עם ממשקים מגוונים וקידום מתמיד של איכות, חוויית מועמד ומיתוג הארגון בקרב סטודנטים והאקדמיה.
התפקיד מיועד לא.נשים שאוהבים.ות לשלב בין עולם התהליכים, הבקרה והנתונים לבין בנייה והובלה של יוזמות חווייתיות, מיתוגיות ואנושיות.
תחומי אחריות
הובלת תחום מיתוג מעסיק מול סטודנטים - פיתוח והוצאה לפועל של יוזמות בזירה האקדמית, פעילויות העשרה ומחוברות ותקשורת שוטפת.
ניהול והובלת תהליכי גיוס, מיון, קליטה ושיבוץ מתמחים מקצה לקצה
תכנון, ריכוז והפקה של ימי מיון, ירידי גיוס ואירועי סטודנטים
עבודה שוטפת מול מוסדות אקדמיים, רכזים, מרצים וממשקים פניםארגוניים
מעקב, בקרה וניהול נתונים בתחום הגיוס והמתמחים, הפקת תובנות ושיפור מתמיד של תהליכים וחוויית המועמד.
דרישות:
תואר ראשון - חובה
היכרות עם עולמות הגיוס / משאבי אנוש / ניהול תהליכים אדמיניסטרטיביים מורכבים
ניסיון בהובלת תהליכים רחבים מקצה לקצה ובעבודה מול ממשקים מרובים
יכולת לשלב עבודה תהליכית, ארגונית וגיוסית לצד הפקה, יוזמה וניהול פעילות דינמית
שליטה גבוהה ב- Excel וביישומי Office
סדר, ארגון, ירידה לפרטים ויכולת עבודה עם נתונים ובקרות
יחסי אנוש מצוינים, ייצוגיות גבוהה ותודעת שירות מפותחת - בדגש על עבודה מול סטודנטים ומועמדים
זמינות לגמישות בשעות בהתאם לפעילות משתנה (אירועים, ימי מיון, פעילות בקמפוסים). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8668571
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד