דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת משאבי אנוש לחברה ציבורית מובילה תנאים מעולים עבודה באזור המרכז

אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה
ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה
מתן מענה לצורכי הפרט- בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'
ניהול דוחות מעקב ובקרה - ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'
יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה - הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'
בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות.
ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול ועוד.

הזדמנות מיוחדת להיות חלק מצוות משאבי אנוש, לצמוח ולהתפתח בעולם משאבי אנוש בחברה מובילה, ללוות א.נשים במסלול צמיחה והתפתחות ועוד.

אנחנו, באיקאה - סניף אשתאול (ליד בית שמש) מגייסים רכז/ת משאבי אנו שרוצה לצמוח ולהתפתח יחד איתנו וליהנות מתנאים מעולים, חדר אוכל, אירועי גיבוש ורווחה

מה כולל התפקיד?
הובלת תהליכי גיוס ומיון מקצה לקצה- ניהול מאגרי גיוס, פרסום משרות, איתור מועמדים פוטנציאליים וראיונות טלפונים ופרונטאליים.
אחריות על תחום הפרט ונוכחות, ניהול מערכת עובדים,סגירות שכר, קליטה וליווי עובדים חדשים, היכרות עם דיני עבודה ומענה למנהלים בנושא
אחריות על תחום ההדרכה ורווחה - בניית תכנית הדרכות שנתית והעברת הדרכות לעובדים.
תכנון, הפעלה ובקרה של מערך ותקציב ההדרכה. הוצאות לפועל של אירועי רווחה
שותפות מלאה בכל תהליכי העבודה במחלקת משאבי אנוש.

משרה מלאה, א-ה, עם נכונות לשעות נוספות בהתאם לצורך.

לחברת תחבורה מובילה בעלת פריסה ארצית רחבה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל אחריות מקיפה על מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד באשכול, והובלת תהליכי HR מקצה לקצה:

הובלת תהליכי מיון, גיוס, קליטת עובדים חדשים, ניוד, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה.
מתן מענה אישי ומקצועי לעובדים ומנהלים (בקשות להלוואות, תנאי העסקה, אישורים, רווחה וקשר רציף עם עובדים בהיעדרות ממושכת).
ליווי שוטף בגובה העיניים של דרגי הניהול באשכול והטמעת שגרות ניהול ושירות.
ניהול תיקי עובדים במערכת אורקל ( Oracle ), מעקב אחר תקנים ומצבות כוח אדם
יישום תהליכי הערכת עובדים, שיחות חתך ויוזמות משאבי אנוש

ניהול תהליכי גיוס עובדים ומנהלים בארגון
גיוס עובדים מקצה לקצה: אפיון צרכים, פרסום, סינון, ראיונות עומק טלפונים ופרונטליים, הכנת חוזה וקיום שיחת תנאי העסקה, סגירת משרה.
ניהול ועדות המכרזים
ליווי והנחיה שוטפים של המנהלים המגייסים
גיוס למשרות מגוונות בתחומי: הוראה והדרכה, ארכיונאות, משרות טכנולוגיות, כספים, תקשורת ויחסים בין לאומיים, משאבי אנוש, אדמיניסטרציה ולוגיסטיקה, מתן שירות לקהל ועוד.
שותפות בפיתוח ויישום אסטרטגיות מיתוג מעסיק וחווית מועמד
ניהול ופיתוח קשר שוטף עם חברות ההשמה וערוצי גיוס אחרים; בדיקה ואישור חשבוניות לתשלום
למידה והטמעה של אפיקי וכלי גיוס מתקדמים ורלוונטיים
תיעוד הפעילות בכל תחומי האחריות והפקת נתונים בהתאם לדרישה

מחפש/ת את דריסת הרגל שלך בעולם משאבי האנוש?
ש.ל.ה שירותי רפואה, חברת בת של הכללית, מחפשת רכז/ת משאבי אנוש לתחום ועדות שכר למחלקת משאבי האנוש שלנו.
במסגרת התפקיד: ריכוז כלל הפניות בתחום הפרט עבור צוותי הניהול במרפאות החברה, ניהול ובקרה על דוחות של מצבת העובדים בארגון, טיפול והכנה של פרוטוקולים מנהלתיים בקרה על עדכוני תנאי העובדים במערכת השכר ועוד.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

מה אנחנו מציעים לכם/ן?
- תנאים מעולים: הסכם קיבוצי, קרן השתלמות, אפשרויות קידום ועוד.
- חברה שהיא בית ומקום להתפתח בו לטווח הארוך.
- משרה מלאה בשעות גמישות.

טיפול בכל שלבי העסקת הסגל האקדמי במכללה: קליטה, עדכון תנאי העסקה, הדרכות, השתלמויות ותהליך סיום העסקה על כל היבטיו.
אחריות על עדכון פרטי עובד במערכת משאבי אנוש וניהול תיק עובד, אחריות להוצאת חוזים/כתבי מינוי לסגל האקדמי, הפצת מכתבים, תיוק מסמכים, תלושי שכר, הפקת דוחות וריענון נהלי עבודה.
הפקת מכתבים ואישורים שונים כגון אישורי העסקה, יציאה לחל"ד, הפסקות עבודה וכדומה.
תפעול שוטף של מצבת כוח אדם.
טיפול שוטף ומתן מענה לפניות העובדים בנושאים הנוגעים לתנאי העסקתם:
מענה טלפוני, קבלת קהל בשעות קבלה. בקרת נתונים, מעקב, הפקת דוחות (כולל דוחות מורכבים באקסל) וסיוע בנתוני הפקת דוחות לגופים שונים (מל"ג, וכו) והכנת חומר לשכר (תיאומי מס, חוזים, כתבי מינוי וכד')..
טיפול בדיווחי שעות והכנת חומר לשכר.
תפעול שוטף ואדמיניסטרציה של תחום משאבי אנוש סגל אקדמי לרבות תיוקים וסריקת מסמכים, מתן מענה למילוי טפסי 101,קביעת פגישות, חלוקת תווי חנייה ועוד.
ביצוע פעולות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות

דרוש/ה רכז/ת כוח אדם ומשאבי אנוש למישור אדומים:
משרה מלאה א-ה 8:00-16:30, קיימת גמישות בשעות.

תחומי אחריות:
טיפול בתהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, תיאום ראיונות וליווי מועמדים.
קליטת עובדים חדשים וסיום העסקה.
מתן מענה שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי משאבי אנוש.
ליווי תהליכי רווחה, הדרכה והטמעת נהלים ארגוניים.
סיוע בפרויקטים ותהליכים בתחום משאבי האנוש והפיתוח הארגוני.
עבודה מול גורמים פנימיים וחיצוניים בהתאם לצורכי המחלקה.

מה אנחנו מציעים?
שכר 10K ברוטו.
סביבת עבודה מקצועית ומשפחתית.
אפשרויות למידה והתפתחות מקצועית.
עשייה משמעותית והשפעה על חוויית העובד בארגון.

התפקיד הינו החלפה לחל"ד לחצי שנה - החל מאוגוסט למשך חצי שנה עם אופציה להארכה 

תיאור המשרה:
אחריות על טיפול בעובד משלב הקליטה ועד לעזיבה (שימור עובדים, תהליכי סיום העסקה, ידע בסיסי בדיני עבודה, טיפול בפרט).
מתן מענה לעובדים ומנהלים בתחומי פרט, שכר והטבות ורווחה
אחריות על נושא הרווחה: ניהול וקשר שוטף מול ספקים, הפקת אירועי חברה, גיבושים, מתנות לעובדים, ארגון הרמות כוסית, Happy Hour וכד.
סיוע בתהליכי גיוס נציגי שירות לקוחות ותפקידי מטה משלב סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים, זימוני ראיונות.

משרה מלאה א-ה 8:00-17:00

חברה מובילה ויציבה בתחום הרכב, המאופיינת באווירה משפחתית, דינמית ובגובה העיניים, מחפשת את הלב הפועם של המשרד - איש משאבי אנוש שיובילו את חוויית העובד מקצה לקצה.
תיאור התפקיד:
התפקיד משלב בין עולמות הגיוס לבין קשר אישי שוטף עם העובדים, וכולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
שימור עובדים ודלת פתוחה: מעקב אחר שביעות רצון העובדים, קיום שיחות תקופתיות, מתן אוזן קשבת וטיפול בצרכי הפרט.
רווחה וחוויית עובד: תכנון והוצאה לפועל של אירועי חברה, הרמות כוסית, ימי הולדת, חגים, ויוזמות רווחה קטנות שעושות טוב על הלב בשוטף.
אדמיניסטרציית משאבי אנוש: ליווי תהליכי קליטה וסיום העסקה, והתנהלות שוטפת מול מנהלי המחלקות.

טיפול בכל שלבי העסקה
עדכון פרטים, חוזים, כתבי מינוי, אישורים, דוחות, ריענון נהלי עבודה
מתן מענה, הכנת חומר לשכר
אדמינסטרציה בתחום משאבי אנוש