דרושים » משאבי אנוש » רכז.ת אנליטיקה ומידע במשאבי אנוש (HR Analytics HRIS )

תפקיד מקצועי מרכזי בתחום התגמול וההטבות, הכולל אחריות רחבה לריכוז תהליכים, ניתוח נתונים, ליווי ועדות שכר ופיתוח תשתית מקצועית לקבלת החלטות, ובין היתר:

*סיוע בריכוז מקצועי של פעילות תחום התגמול וההטבות ותמיכה בתהליכי קבלת החלטות

*הכנה וליווי מקצועי של ועדות שכר (דרגה, רכב, שכר עובדים ועובדי מעבדה), כולל ניתוח נתונים והצגת חלופות

*איסוף, עיבוד וניתוח נתוני שכר והטבות, עבודה עם נתוני שוק (צבירן), בניית טבלאות השוואה והפקת דוחות

*ניתוח מקרים פרטניים וחריגים, והכנת תשתית מקצועית להמלצות

*שותפות בפיתוח ושיפור תהליכים, מתודולוגיות ובקרות בתחום השכר וההטבות

*ריכוז ידע מקצועי ותיעוד תהליכים

*טיפול וליווי תהליכי הטבות ייעודיות (שכר לימוד לבני משפחה, הוקרות)

*עבודה שוטפת מול ממשקים פניםארגוניים רלוונטיים

לחברה מובילה בראשון לציון דרוש/ה מנהל /ת צוות HRIS

 תיאור התפקיד: 
  ניהול והובלת צוות HRIS
אחריות על מערכות משאבי אנוש בארגון גדול ומרובה חברות
הובלת פרויקטי הטמעה, שדרוג ופיתוח של מערכות HR
ניהול ממשקים מול ספקים, קבלני משנה וגורמים עסקיים
שיפור וייעול תהליכים ארגוניים באמצעות פתרונות טכנולוגיים

היקף המשרה: 
משרה מלאה א'-ה' 08:00-17:00
קליטה ישירה לחברה! 
נא לציין ציפיות שכר
תנאים מעולים למתאימים - רכב, קרן השתלמות, סיבוס וכו

לתעשייה ביטחונית מובילה דרוש/ה אנליסט/ית תפעולית
תיאור התפקיד
התפקיד כולל ניתוח נתונים מעולמות הלוגיסטיקה והייצור תוך שימוש במערכות ERP ( SAP ), MES וכלים אנליטיים ( BI, EXCEL). התפקיד מיועד להפקת מידע ותובנות לצורך שיפור וייעול תהליכים תפעוליים בארגון.
תחומי אחריות
תמיכה במשתמשי SAP, אפיון פיתוחים חדשים ופתרון תקלות במערכת.
ניהול, בקרה והטמעה של מדדים תפעוליים (KPI) להבטחת עמידה ביעדי הארגון.
אחריות על הטמעה, עדכון ובקרה של נהלים ושגרות עבודה במחסני החברה.
זיהוי הזדמנויות לייעול ואופטימיזציה של תהליכים לוגיסטיים ותפעוליים.
הפקת דוחות, בניית דשבורדים וניתוח נתונים מתקדם להפקת תובנות עסקיות.
עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים: מנהלי מחסנים, מחלקת תפ"י ומערכות מידע.

לאתר החברה ברחובות דרוש.ה PMO מנוסה לתכנון ובקרת פרויקטים, תפקיד מפתח בלב העשייה הטכנולוגית. הזדמנות להשתלב בצוות שמוביל פרויקטים מורכבים בקדמת הטכנולוגיה, בסביבה דינמית ומרובת ממשקים, המאפשרת השפעה אמיתית, אחריות רחבה ועשייה בקנה מידה גבוה, תוך חיבור בין פיתוח, ייצור ותשתיות

במסגרת התפקיד:

הובלת תוכניות עבודה לפרויקטים, כולל סנכרון בין ספקים, משאבים, תשתיות וכוח אדם
ניהול תהליכי סנכרון ומשאבים ברמה תוכניתית, עם הסתכלות רוחבית על תשתיות ייצור המשרתות מספר פרויקטים במקביל
בקרה שוטפת על התקדמות פיתוח וייצור, עמידה ביעדי לוז חוזיים וליווי המעבר מפיתוח לייצור
ניתוח צווארי בקבוק ונתיבים קריטיים והצפתם לגורמים הרלוונטיים לצורך קבלת החלטות
ניתוח עומסים, בניית תמונת מצב עדכנית ותמיכה בקבלת החלטות בסביבה רבת אילוצים ושינויים
מעקב ובקרה על תהליכי ניהול סיכונים ופעילויות הפחתה, תוך מעורבות אקטיבית ודחיפת הפרויקט קדימה

בואו להשתלב בחברה מובילה, עם תפקיד מרתק ומאתגר שמערב עבודה עם אנשים וטכנולוגיה! אנחנו מחפשים את הכוכב.ת הבא.ה לקחת חלק פעיל ולתרום לפרויקטים חדשניים שמקדמים תהליכים ארגוניים.

התפקיד כולל:
-מיפוי וניתוח תהליכים קיימים, זיהוי פערים והזדמנויות לשיפור, אפיון צרכים עסקיים מול משתמשים ומנהלים, עבודה מול מערכות מידע וספקים חיצוניים, ניהול לוחות זמנים ותקציב, וליווי הפרויקט משלב האפיון ועד ההטמעה בפועל.
-יכולת עבודה מול ממשקים רבים בארגון, כולל מנהלים בכירים, לצד יכולת להניע אנשים, לרתום שותפים לתהליך ולקדם משימות באופן עצמאי.

*עבודה במשרה מלאה ימים א-ה בשעות 08-16:30*
**שכר - גבוה, תלוי ניסיון**
**עובד.ת חברה מהיום הראשון, תנאי רווחה ותנאים סוציאליים מצוינים**

הובלת תהליכים חוצי ארגון - תהליכי שינוי והטמעתם. כולל הובלה והטמעה של מתודולוגיות ניהול רזה (Lean Management) ושיפור מתמיד (Continuous Improvement).
הובלת אירועי Kaizen ופרויקטים במסגרת OFEX.
ניתוח תהליכים תפעוליים וארגוניים - זיהוי צווארי בקבוק, בזבוזים ואי-יעילויות.
ניתוח, תכנון ושיפור Layout של אזורי ייצור, תחנות עבודה וזרימות חומרים.
הגדרה, כתיבה ותחזוקה של תהליכים חוצי-ארגון - כולל ממשקי אדם-מערכת.
עבודה בצמוד למערכות ERP - כתיבה, עדכון והטמעת תהליכים בתוך ובצד המערכות.
מדידה, ניתוח והפקת דוחות ביצועים (KPI), תוך המלצות לשיפור.
סיוע בבניית תשתיות לשיפור שגרות הניהול, בקרות פנימיות, ותשתיות מידע תומכות תהליך.

ניהול קווי מוצר ואפיון מפרטים מקומיים (גיור) בהתאם לדרישות היצרן והשוק
ביצוע אנליזות רווחיות ותמחור, כולל הפקת מחירונים וניהול קבצי Excel מורכבים
הובלת BI : ניתוח ביצועי מוצרים, זיהוי קורלציות ומחקרי שוק ומתחרים
הפקת דוחות אסטרטגיים להנהלה וליצרן
תמיכה שיווקית וטכנולוגית: ניהול מפרטים, קטלוגים, דפי מוצר ותשתיות נתונים ( ERP ואתר)
עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים וקשר שוטף עם גורמים בינלאומיים
הובלת תהליכים עסקיים: שיפור תמחור ומוצר, זיהוי הזדמנויות והנעת מהלכים חוצי ארגון
השתתפות בדיונים אסטרטגיים והשפעה על החלטות הנהלה

למכון ויצמן דרש.ה אחראי.ת עיתוד מלאי
אחריות כוללת על תכנון, עיתוד ואופטימיזציה של המלאי בענף המחסנים, הכוללת בין היתר:
מעקב ובקרה שוטפים אחר רמות מלאי ועדכון הנתונים במערכות, כולל תכנון הצורך והתרעה על מכסות חריגות
זיהוי וטיפול בפריטים עודפים / חסרים, לרבות איתור חלופות מיטביות
עבודה שוטפת מול גורמי רכש, ספקים, משתמשי קצה וגורמים מקצועיים במכון
קיום מו"מ מול ספקים
קידום תהליכי רכש: הפקת דרישות, מעקב אחר אספקות, ניתוח דוחות מלאי, הפקת מדדים והצגת תמונת מצב ניהולית
הובלת תהליכי שיפור בתחום ניהול המלאי, אמינות הנתונים והתייעלות תפעולית וסיוע בגיבוש מדיניות מלאי
השתתפות בתהליכי ספירות מלאי, בקרות, התאמות וטיוב נתונים
עבודה בהתאם לנהלים, להנחיות הבטיחות ולדרישות האיכות של המכון
ביצוע מטלות נוספות ע"פ הצורך ובהתאם להנחיית הממונה

התפקיד משלב אחריות לניהול קשרי לקוחות אסטרטגיים בארהב, לצד הובלת פרויקטי מצוינות תפעולית ושיפור תהליכים במחלקת התכנון (תפ"י).
במסגרת התפקיד נדרש חיבור בין דרישות הלקוח לבין יכולות ושיקוף הייצור והתכנון במפעל, שיפור מתמיד של תהליכי העבודה, הטמעת אוטומציות וכלים דיגיטליים, לשיפור היעילות התפעולית במחלקה.
ניהול לקוחות ופרויקטים בשרשרת האספקה -
ניהול הקשר התפעולי והמסחרי מול לקוחות החברה בארהב, אחריות כוללת על אספקת המוצרים ללקוח לאורך שרשרת האספקה, ניהול והובלת ממשקים פנימיים במפעל לצורך עמידה בדרישות הלקוח,
מתן מענה מקצועי ללקוחות בתחומים: הסכמים, תחזיות, אספקות, שינויים בלוחות זמנים, ניהול חריגים ועוד.
מצוינות תפעולית ושיפור תהליכים בתפ"י -
הובלת פרויקטים של מצוינות תפעולית במחלקת התכנון ובשרשרת האספקה, זיהוי צווארי בקבוק ותהליכים ידניים והובלת
*כפיפות למנהלת שרשרת אספקה באתר ירוחם. משרה מלאה בימים א-ה, ב

הובלה והטמעת תרבות של מצוינות תפעולית ושיפור מתמיד באתר האמצעות יישור כלים ותהליכים תפעוליים, חיזוק היכולות הניהוליות והמקצועיות בשטח ושיפור מתמשך בביצועים, האיכות, בבטיחות וביעילות.

התפקיד כולל:
הובלת תהליכי מצוינות תפעולית באתר בהתאם לאסטרטגיה הארגונית.
יישום והטמעה של שיטות וכלי מצוינות תפעוליים-פתרון בעיות, שגרות ניהול, סטנדרטיזציה, ניהול LEAN.
נוכחות שוטפת ברצפת היצור, זיהוי פערים וליווי תהליכי שיפור
הובלת תהליכי שיפור חוצי ממשקים - תפעול, אחזקה, איכות, טכנולוגיה ולוגיסטיקה.
חניכה וליווי מנהלים, צוותים ומובילי תהליכים.
קידום תרבות של פתרון בעיות מהשורש והעצמת עובדים.
מעקב אחר מדדי תפעוליים, בקרה ודיווח KPI.
שיתוף ידע והפצת למידה וידע מהשטח.