דרושים » אדמיניסטרציה » אדמין - מחלקת משאב אנוש - לחברה בינלאומית- תל אביב

רכז/ת משאבי אנוש - חברת מוסדות חינוך ותרבות.
מחפש/ת הזדמנות אמיתית להיכנס לעולם משאבי האנוש בארגון גדול, יציב ובעל משמעות?
זו יכולה להיות המשרה הראשונה המושלמת עבורך.
אנחנו מחפשים רכז/ת משאבי אנוש עם מוטיבציה גבוהה, ראש גדול ורצון ללמוד ולהתפתח מקצועית בתחום ה-HR - בסביבה מקצועית, אנושית ומרובת ממשקים. מדובר במשרה שמתמקדת בתחום משאבי האנוש ולא בגיוס.
מתאים גם לבוגרי/ות תואר ללא ניסיון קודם!
במסגרת התפקיד -
תמיכה, ייעוץ וליווי מנהלי הארגון בנושאי המשאב האנושי, דיני עבודה ותנאי העסקה.
טיפול במקרי פרט.
משימות אדמיניסטרטיביות - טיפול בקליטות וסיומי העסקה, עבודה עם מערכת מידע, ניהול בקרות והפקת דוחות מעקב חודשיים.
תמיכה בתהליכי רווחה.
פרויקטים רוחביים בתחום המשאב האנושי.
*משרה מלאה ממשרדי החברה בשכונת יד אליהו בתל אביב.
חושב/ת שזה יכול להתאים לך?
שלחו קורות חיים למייל.

עמותה הפועלת מאז 1997 במרחב עוטף עזה ומתמחה בטיפול בטראומה בקרב נערות, צעירות ונשים. העמותה מפעילה מסגרות טיפוליות מגוונות, המבוססות על מודל טיפולי ייחודי מודל עדן. אנחנו מחפשות רכז.ת משאבי אנוש, לתפקיד מגוון הכולל ליווי של כלל מחזור חיי העובד מהגיוס ועד סיום העסקה, וכן הובלה של תחום רווחת העובד והתרבות הארגונית.
במסגרת התפקיד: אחריות על תהליכי הגיוס בעמותה מקצה לקצה פיתוח שיתופי פעולה והרחבת מקורות גיוס ודרכי חשיפה למשרות, לרבות עבודה מול לשכות תעסוקה, מרכזי צעירים, מכללות ועוד. ליווי עובדי העמותה בתהליכי הקליטה וסיום ההעסקה ניהול תחום רווחת העובד: ימי צוות, אירועים, חגים ומתנות טיפול שוטף בפניות עובדים וליווי מנהלות בתחומי מש"א הכנת נתוני שכר ודיווחים למחלקת הכספים תיעוד ומעקב אחר נתוני עובדים, לרבות חוזים, העדרויות, עדכוני שכר ותנאי העסקה וכו'.

An empty job that is used for creating requisitions 'from scratch'
משרדי הממשלה מעסיקים מאות אנשי טכנולוגיה באמצעות חברות פרויקטים. מערך הדיגיטל כגוף מטה המנחה את אגפי הטכנולוגיה והמידע במשרדי הממשלה, נדרש לסייע לאגפים אלה בניהול ההון האנושי הטכנולוגי ולשם כך פנה אלינו לסייע בכך. זהו תפקיד המשלב בין עולמות ה-HR המסורתיים לבין עולמות של רכש והמיומנות הנדרשת בניהול התקשרויות מול ספקי כוח אדם/מיקור חוץ. הפירמה מחפשת איש מקצוע עם יכולת לשלב בין הבנה עמוקה בעולמות ההון האנושי לבין חשיבה עסקית-תפעולית.
התפקיד מצריך ידע וניסיון ב:
*  ניהול מקצה לקצה של מחזור חיי עובדים טכנולוגיים במשרדי ממשלה
*  ניהול התקשרויות עם ספקי כוח אדם, בחינת הסכמים מסחריים ואופטימיזציה של תהליכי גיוס מבוססי מיקור חוץ.
העובד.ת יועסק/תועסק על ידינו ויוצב/תוצב במשרה מלאה בפרויקט מערך הדיגיטל (כולל עבודה במשרדי המערך), הכולל בניית תהליכי עבודה, עבודה מול ממשקים וליווי שוטף של אגפי טכנולוגיה במשרדי הממשלה.
תחומי אחריות מרכזיים:
* גיבוש מדיניות עבור:
* ליווי מחזור חיי העובד במשרדי ממשלה: קליטה (Onboarding) ושימור של עובדי קבלן/מיקור חוץ, שמירה על מקצועיותם, הכשרתם, בניית מסלול קריירה עבורם, דאגה לרווחתם וחיבורם לתכנית האסטרטגית של המשרד ולתרבות הארגונית של המשרד.
* אופטימיזציה של תהליכי גיוס: סיוע בכתיבת דרישות תפקיד, גיבוש תהליכי סינון מועמדים והתאמתם לצרכי המחלקות השונות תוך עמידה ביעדי זמן ועלות.
* מערך הרכש האנושי: ניהול הקשר השוטף מול חברות כוח אדם, חברות השמה וספקי מיקור חוץ, גיבוש תהליכים רוחביים לניהול הקשר עם חברות אלה והטמעת best practices בכל משרדי הממשלה.
*  בקרה תקציבית ומסחרית: בחינת הצעות מחיר, ניהול מו"מ על תעריפים, מעקב אחר חיובי ספקים ובקרת ניצול תקציב מול ביצוע.
* בקרת ציות (Compliance): וידוא כי כלל ההתקשרויות עומדות בדיני העבודה ובנהלי הרכש של הארגון.
* ליווי ותמיכה של מנהלים במשרדי ממשלה בתחומי הון אנושי טכנולוגי, כולל שינויים ארגוניים, גיוסים, שימור עובדים וכו'

תת מחלקה:
יעוץ אסטרטגי