דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת רווחה וחוויית עובד בנתניה - החלפה עם אופציה, 11K

לארגון מוביל בנתניה דרוש.ה רכז/ת רווחה וחוויית עובד להחלפה לחל"ד עם אופציה להמשך.
איך יראה היום שלי?
- ניהול ובקרה שוטפת של תקציבי רווחה בהיקפים משמעותיים.
- הובלת פעילויות רווחה, אירועי גיבוש ותוכניות הוקרה לעובדים לאורך השנה.
- הפקת דוחות, מעקב אחר נתונים וניתוח מדדים הקשורים לעובדים.
- עבודה שוטפת מול ספקים חיצוניים וגורמים רבים בתוך הארגון.

?? ימים א-ה | שעות 08:00-16:00
תחומי אחריות:
הפקת אירועי רווחה ופעילויות עובדים
טיפול ברווחת הפרט ומתנות לעובדים
עבודה מול ספקים וחברות הפקה
תקשורת פנים ארגונית ותחזוקת פורטל עובדים
ליווי פעילויות גיבוש, קליטה ותרומה לקהילה
סיוע בתחומי פיתוח עובדים והדרכה

ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
בניית תוכניות לפיתוח מנהלים וטאלנטים
זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח והטמעתם

התפקיד הינו 60% גיוס ו40% משאבי אנוש
משדרה מלאה מ8 עד 17

לחברה מובילה דרוש /ה עובד/ת ייצור
חברת ביוטק שמתמחה בייצור משאבות אינפוזיה,
מוכרת לבתי חולים בארץ ובעולם,
עבודה בסביבה סטרילית,הרכבות עדינות והלחמות

מטרת התפקיד:
הבטחת חווית עובד מיטבית באמצעות מתן מענה אפקטיבי ויעיל לצרכים שוטפים לאורך מעגל חייו בכלמוביל ושיפור מצוינות תפעולית בתהליכי משאבי אנוש
איך יראה היום שלך?
ניהול מרכז השירות לעובד-
ביסוס, שיפור וייעול תהליכי עבודה ארגוניים (ייזום, איפיון והטמעת תהליכים דיגיטליים, תהליכים מבוססיAI  ועוד)
עמידה ביעדי SLA ארגוניים, בקרה וניתוח נתונים ומשובים
זיהוי מגמות והפקת תובנות לצורך שיפור מתמיד של חווית העובד
ניהול רכז/ות מרכז חווית עובד (חניכה ובקרה מקצועית, משוב והכוונה ועוד)
אחריות כוללת על תפעול משאבי אנוש שוטף לאורך מחזור חיי העובד בכלמוביל: קליטה, שינויים בהעסקה, ניודים, סיומי העסקה ותהליכים תפעוליים נלווים
עבודה שוטפת עם מערכות מידע של משאבי אנוש ( SAP וחילן)
אחריות כוללת על כתיבה ועדכון תפיסת ההפעלה של מש"א ונהלי מש"א 
מענה לפניות עובדים ומנהלים, כולל מענה וטיפול בפניות מורכבות הדורשות שיקול דעת וראייה מערכתית
ניהול ותמיכה בפרויקטים מש"אים, כגון: סקר עמדות וניהול ביצועים.

המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות וחיזוק מיומנויות.

אנו מפתחים ומובילים תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לחולל שינוי בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.

יש לך חיבור מהיר לאנשים ועין חדה לזיהוי כישרונות?
בוא.י להוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה בארגון שמשנה מציאות בכל יום.


היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מידיית למשך חצי שנה עם אופציה להארכה (החלפה לחל"ד)
מיקום: העבודה מתבצעת במשרדי הארגון בראש העין, קיימת גמישות לעבודה היברידית (משרדים/בית)

התפקיד כולל:
ניהול גיוס מקצה לקצה: איתור צרכים מול מנהלים, דיוק פרופילים ופרסום במגוון פלטפורמות.
הובלת ראיונות פרונטליים וטלפוניים.
ליווי מועמדים ועובדים מרגע הכניסה לתפקיד, לחיזוק החיבור לארגון.
עבודה משותפת עם מנהלים.ות וממשקים רבים.
חלק מצוות הון אנושי כולל סיוע בנושאי רווחה ופרויקטים מחלקתיים.

תקשוב, חברת השירות המובילה בישראל מגייסת רכז/ת משאבי אנוש לאתר החברה בצפת.

איך יראה היום שלי?
- טיפול שוטף בעובדים- תהליכי קליטה, סיומי העסקה, הסכמי העסקה, שכר, ליווי מנהלים ואחריות על שימור עובדים
- אחריות על פעילויות ואירועי רווחה במוקד
- עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
- אחריות על הכשרות, קליטה והדרכות שוטפות לעובדים ולמנהלים
- עבודה אדמיניסטרטיבית הכוללת ניהול תקציב, הזמנות רכש, ניהול מלאי ונוכחות עובדים

הזדמנות לצמוח בעולמות השכר ומשאבי אנוש, לצבור ניסיון בחברה מובילה וגדולה
איקאה מגייסת מתאם/ת שכר ומשאבי אנוש (החלפה לחל"ד)
*משרה מלאה במטה החברה בנתניה*

התפקיד כולל:
תיאום בין משאבי אנוש בחנויות איקאה לבין מחלקת שכר בכל הקשור לשכר העובדים.
ניהול מערכת הנוכחות של החברה ובקרת נוכחות העובדים בחנויות.
ניהול ממשק העבודה מול חברות כ"א לרבות בדיקת חשבוניות.
הפקה והפצת דוחות שונים עבור חנויות הרשת, בקרת שעות עבודה, דיני עבודה וכו'.
עבודה שוטפת על מערכות שכר ונוכחות.