דרושים » משאבי אנוש » ארגון מוביל במשק הישראלי מחפש מגייס /ת!

ארגון גדול באזור המרכז מגייס רכז/ת גיוס
התפקיד כולל: עבודה עם צוותי הגיוס והלקוחות, תיאום ראיונות וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס, עבודה שוטפת מול מערכות גיוס ומעקב אחר תהליכי מיון, מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית לצוות הגיוס ועבודה בסביבה דינמית ומרובת ממשקים ועוד.

לקבוצה מובילה ויציבה בתחומה דרושה רכזת גיוס לתפקיד מרכזי ומשמעותי בארגון.
התפקיד כולל עבודה צמודה תחת מנהלת משאבי אנוש של החברה, עם חשיפה מלאה לתהליכי גיוס והשפעה אמיתית על הצמיחה הארגונית.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
סינון ומיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים
פרסום משרות וניהול מקורות גיוס
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
ליווי מועמדים לאורך התהליך

לחברת תוכנה מובילה,
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
משרה מלאה, היברידיות חלקית.
מיקום - תל אביב.

תיאור תפקיד -
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך, פרסום המשרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד שלב הקליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים לאורך כל תהליך הגיוס.
ניהול והובלת תהליכי סורסינג ברשתות החברתיות ובפרט ב-LinkedIn, תוך שימוש בכלי איתור מתקדמים.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית.
ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך, עד שלב חתימת החוזה והקליטה בארגון.
ניהול ממשקים מרובים ועבודה כחלק מצוות גיוס מקצועי ודינמי.
אחריות על ניהול תהליכים במקביל, תוך שמירה על חוויית מועמד מקצועית ואיכותית.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בארגון
סינון קורות חיים וביצוע תהליכי מיון מקצועיים
אפיון פרופילי משרה בשיתוף מנהלים מגייסים
פרסום משרות ואיתור מועמדים בערוצים שונים
ביצוע ראיונות עומק פרונטליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
ניהול משא ומתן בשלב הצעת שכר וחוזה
עבודה מול יעדי גיוס ועמידה ב-SLA
עבודה בסביבה דינמית עם ריבוי ממשקים

דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי מוכשר/ת להצטרפות לצוות גיוס מוביל, בסביבה חדשנית, דינמית ובעלת השפעה.
התפקיד מתאים למועמדים בתחילת דרכם בעולם הגיוס וגם לבעלי ניסיון טכנולוגי שמעוניינים להתפתח בארגון גדול ומוביל.
תחומי אחריות:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי טכנולוגיה מגוונים.
- פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת מקצועית.
- איתור יזום של מועמדים תוך שימוש ברשתות חברתיות וכלי סורסינג מתקדמים.
- ליווי ועדכון מועמדים לאורך תהליך הגיוס כולל החתמת חוזים.
- עבודה יומיומית מול מנהלים מגייסים ושותפות אמיתית בקבלת החלטות.

רכז/ת גיוס | פתח תקווה | חברה מובילה בתחומה
 פתח תקווה |  משרה מלאה 08:00-17:00 | שכר: 14,000-15,000

חברה מובילה בתחומה מגייסת רכז/ת גיוס לתפקיד מאתגר, דינמי ומשמעותי הכולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.

 תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים' אפיון פרופילי משרות מול מנהלים מגייסים
פרסום משרות ואיתור מועמדים, ביצוע ראיונות עומק פרונטליים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס, ניהול משא ומתן בשלב הצעת שכר וחוזה
מה אנחנו מציעים:
שכר 14,000 -15,000 ברוטו
סיבוס
חניה
תנאים מעולים ואופק התפתחות מקצועי
סביבת עבודה מקצועית, דינמית ומובילה בתחומה

דרוש/ה רכז/ת גיוס לקבוצה מובילה בפתח תקוה

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בארגון
סינון קורות חיים וביצוע תהליכי מיון מקצועיים
אפיון פרופילי משרה בשיתוף מנהלים מגייסים
פרסום משרות ואיתור מועמדים בערוצים שונים
ביצוע ראיונות עומק פרונטליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
ניהול משא ומתן בשלב הצעת שכר וחוזה
עבודה מול יעדי גיוס ועמידה ב-SLA
עבודה בסביבה דינמית עם ריבוי ממשקים

ההזדמנות הבאה בעולם הגיוס כבר כאן - תפקיד עצמאי, משמעותי ומלא השפעה בארגון גלובלי מוביל
אם את/ה רכז/ת גיוס עם ניסיון בארגון ומרגיש/ה מוכן/ה לקפיצה המקצועית הבאה - זו יכולה להיות בדיוק ההזדמנות שחיכית לה.

לתפקיד מגוון ודינמי במטה החברה בפתח תקווה דרוש/ה אחראי/ת גיוס להובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, ניהול תחום מיתוג המעסיק והובלת תהליכי ניוד פנימי בארגון.
מה בתפקיד?
ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב פתיחת המשרה ועד קליטת העובד
בניית פרופילי משרה ותיאורי תפקיד
פרסום משרות וניהול מקורות גיוס ברשתות ובמדיות השונות
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מנהלים מקצועיים בתהליכי המיון וקבלת ההחלטות
ניתוח נתוני גיוס, אפקטיביות ותחלופה
הובלת פרויקטים בתחום הגיוס ומיתוג המעסיק
עבודה על מגוון משרות מטה ובמידת הצורך גם גיוס לתפקידי שטח ושירות

יום עבודה היברידי מהבית, בונוס שנתי, סיבוס חודשי!

אחריות על ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, תוך עבודה ישירה מול לקוחות ומנהלים להבנת צורכי הגיוס.
התפקיד כולל איתור מועמדים, סינון ראשוני וראיון, ביצוע סורסינג מלא ותיאום ראיונות מול הלקוחות או המנהלים.
ניהול תהליכי הגיוס בשיתוף פעולה עם ה-HR בארגון, תוך עמידה ביעדי גיוס והרחבת מצבת העובדים אצל הלקוחות.
סביבת עבודה דינמית עם אפשרויות להתפתחות מקצועית.
עבודה מול מגוון מחלקות עם השפעה ישירה על עיצוב ההון האנושי בחברה.