דרושים » מערכות מידע » ראש צוות HR

ארגון מוביל מחפש מיישם /ת SAP MM להשתלבות בתפקיד מגוון הכולל עבודה על תהליכים לוגיסטיים, יישום פתרונות במערכת ותמיכה שוטפת במשתמשים.
הזדמנות לקחת חלק בפרויקטים מעניינים, לעבוד מול ממשקים מרובים ולהשפיע על תהליכים עסקיים בארגון.

ניתוח מערכות מורכבות וכתיבת מסמכי אפיון פונקציונאליים וטכניים.
ניהול תהליכי אפיון מורכבים מול לקוחות החברה, הבנת דרישות לקוח והובלת התהליכים העסקיים.
עבודה מול ספקי תוכנה וממשקים פנים ארגוניים וחיצוניים.

ניהול פרויקטים במערכות מידע בסביבת Priority, כולל יישום והטמעה של תהליכים ארגוניים מקצה לקצה - משלב הגדרת הצרכים ואפיון התהליכים העסקיים המורכבים, דרך תכנון לוז ומשימות ועד שלב ההטמעה והעלייה לאוויר. התפקיד כולל עבודה עם טכנולוגיות מתקדמות, בחינה והתאמה של כלים חדשים לצורכי הארגון וליווי מקצועי של הממשקים העסקיים לאורך התהליך.

התפקיד כולל יישום, ליווי, הטמעה ותחזוקה שוטפת של מערכת Priority בכלל המודולים הפעילים בארגון, לרבות פיתוחים פרטיים וממשקים ייעודיים.
במסגרת התפקיד נדרשת עבודה שוטפת מול משתמשים ומנהלי פרויקטים, הדרכות וליווי משתמשי קצה,
טיפול בדרישות מהשטח, סיוע באפיון פיתוחים חדשים, ביצוע בדיקות תהליכים ושיפור מתמיד של העבודה במערכת.

לחברה מובילה בתחום השילוח והלוגיסטיקה, דרוש/ה מנהל /ת פרויקטים ומיישמ/ת WMS להובילת פרוייקטים טכנולוגיים התומכים בפעילות העסקית של הארגון.
תחומי אחריות:
התפקיד כולל הובלת פרויקטים במערכות מידע מקצה לקצה - החל משלב הבנת הצרכים העסקיים, אפיון הדרישות, ועד יישום והטמעה בארגון.
המנהל/ת יהיה אחראי/ת על עבודה שוטפת מול משתמשים וממשקים שונים בארגון, ניתוח תהליכים עסקיים, תרגום צרכים לפתרונות מערכתיים והובלת תהליכי הטמעה ושיפור מערכות.
התפקיד משלב עבודה בסביבה דינמית עם מערכות תפעוליות מרכזיות בעולם השילוח והלוגיסטיקה.

ניהול פרויקטים במערכות מידע בסביבת Priority
כולל יישום והטמעה של תהליכים ארגוניים מקצה לקצה - משלב הגדרת הצרכים ואפיון התהליכים העסקיים המורכבים, דרך תכנון לוז ומשימות ועד שלב ההטמעה והעלייה לאוויר.
התפקיד כולל עבודה עם טכנולוגיות מתקדמות, בחינה והתאמה של כלים חדשים לצורכי הארגון וליווי מקצועי של הממשקים העסקיים לאורך התהליך.

לבית תוכנה מוביל דרושים
מיישמי /ות מנהלי/ות פרוייקטים של מערכת Priority במודולים / פייננסי/ לוגיסטי / קבלנים / ייצור/ אחר
התפקיד כולל:
- ניהול פרוייקטים / יישום מערכת הפריורטי בארגונים
- פרוייקטים הכרוכים בהסבות או הרחבות או העמקות יישום המודולים אצל לקוחות
- ניתוח איפיון וייעול תהליכים, כתיבת אפיונים והטמעה בקרב משתמשים

היקף משרה: מלא, אפשרות לשילוב עבודה היברידית

מקום העבודה: מספר תפקידים באזור השרון, המרכז, השפלה וירושלים

תנאים טובים ועבודה ישירות בבית התוכנה

התפקיד כולל איסוף וניתוח דרישות של משתמשים, הבנת התהליכים הארגוניים הקיימים והרצויים, יצירת אינטגרציה מהמידע כולו תוך הבנת הפרטים לעמקם וראיית התמונה הכוללת למערכות המידע הנדרשות ובהמשך,התאמתן והטמעתן למערכות הממוחשבות.

מנהל.ת פרויקטים SAP - בדגש על תהליכים לוגיסטיים ושרשרת אספקה ומערכות NON SAP
ניהול והובלה מקצה לקצה של פרויקטי SAP רוחביים בארגון, לאורך מחזור חיי הפרויקט - משלב הייזום והאפיון ועד להטמעה והתייצבות.
התפקיד כולל אחריות על חיבור בין צרכים עסקיים, תהליכים תפעוליים ופתרונות SAP עם דגש על תחומי הלוגיסטיקה, המחסנים ושרשרת האספקה - כחלק ממכלול מערכות הליבה של הארגון.

תיאור התפקיד:
הובלת פרויקטי SAP מורכבים ורבתחומיים בסביבת S/4HANA
אחריות מלאה על ניהול לוז, תקציב, תכולות, סיכונים ומשאבים
עבודה שוטפת מול יחידות עסקיות, IT, תפעול, כספים ושרשרת אספקה
עבודה שוטפת מול יחידות צוותי תשתיות
ניהול ספקים ושותפים: יישום, פיתוח, בדיקות וBASIS
ניהול ועדות היגוי, דיווחים שוטפים והצגת סטטוסים להנהלה
הובלת אפיון והטמעה של תהליכים לוגיסטיים מקצה לקצה במערכות   SAP
עבודה עם מודולים ופתרונות רלוונטיים:
SAP EWM / WM, MM, SD, LE  (בהתאם להיקף הפרויקט)
ניסיון בפרויקטים של הקמת מרלוג או שדרוג פעילות לוגיסטית

לקונצרן מוביל במרכז דרוש/ה:
מנהל /ת תגמול והטבות
כפיפות: מנהלת מחלקת תגמול והטבות

תפקיד מפתח בעולמות השכר והתגמול, עם השפעה רוחבית על פעילות הקבוצה,
הכולל עבודה מול חברות בנות, מטה הנהלה ובכירים בארגון.

התפקיד כולל:

ניהול תהליכי תגמול חודשיים ותקופתיים כולל שכר ומענקים
אחריות על מדיניות תגמול והטבות בארגון
תכנון ובקרה של תקציב שכר ומענקים
ניתוח נתוני שכר והפקת דוחות ניהוליים
ניהול ידע מקצועי בתחום שכר והטבות
ייעוץ שוטף לחברות הקבוצה בעולמות שכר והטבות ודיני עבודה
ניהול ובקרה של תקציב משאבי אנוש ברמת הקבוצה