דרושים » משאבי אנוש » Talent Acquisition Partner

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
חברה חסויה
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time
we are dedicated to revolutionizing sports production. Our AI-powered solutions automatically capture sports events and transform them into personalized content, turning key sports moments into engaging experiences for players, teams, and fans.

As part of your role, you will:

Lead full-cycle recruitment processes across multiple departments - with a strong focus on R&D and technological roles - from proactive sourcing through onboarding.
Manage global hiring processes, working with stakeholders across different regions and time zones.
Partner closely with hiring managers and senior leadership to define hiring strategies, role requirements, and evaluation criteria.
Proactively source and engage top talent using LinkedIn Recruiter, AI-driven tools, and additional creative sourcing channels.
Build and maintain strong, diverse talent pipelines aligned with current and future organizational needs.
Ensure a high-quality, structured, and professional candidate experience throughout the entire hiring journey.
Track and analyze recruitment metrics to drive data-informed decisions and continuously improve hiring effectiveness.
Contribute to optimizing recruitment processes and maintaining high standards across the organization.
Requirements:
6+ years of proven experience in full-cycle recruitment across multiple departments.
Proven experience recruiting for R&D and technological roles.
Significant experience managing global hiring processes.
Strong hands-on sourcing experience across platforms such as LinkedIn Recruiter.
Experience partnering closely with hiring managers and senior stakeholders.
High level of English (written and spoken).
Strong candidate assessment and evaluation skills.
Ability to manage multiple hiring processes simultaneously in a dynamic environment.
A process-oriented mindset with the ability to improve and optimize recruitment workflows.
A data-driven mindset with the ability to analyze recruitment metrics and translate insights into action.
Strong organizational skills, attention to detail, and ownership mindset.
Excellent communication and interpersonal skills.
This position is open to all candidates.
 
Hide
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8602027
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 15 שעות
דרושים בBulls Media
Job Type: Full Time and English Speakers
Bulls Media is seeking a dedicated and results-driven Talent Acquisition Specialist to join our dynamic HR team. The ideal candidate will play a pivotal role in sourcing, attracting, and hiring top talent to drive our company forward. This role requires an efficient, fast-paced, and sharp individual with a can-do attitude and excellent interpersonal skills.

Responsibilities:

Conduct CV screen and phone and f2f interviews to various positions.
Build and maintain relationships with hiring managers to understand their specific staffing needs.
Conduct phone interviews and assess candidates based on skills, experience, and cultural fit.
Utilize various sourcing methods such as social media, job boards, and networking to reach potential candidates.
Maintain accurate and organized records of candidates and recruitment activities in the applicant tracking system.
Requirements:
High level of English - a must.
3-5 years of experience as a recruiter - a must
Familiarity with Comeet system - a plus.
Ability to work independently as well as part of a team in a fast-paced environment.
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Proven track record of successfully filling positions in a timely manner.
Strong understanding of recruitment metrics and analytics to measure effectiveness.
Excellent communication and interpersonal skills to engage with candidates and hiring managers.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8621928
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים בGett
Job Type: Full Time and Hybrid work
We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our team for a maternity leave replacement. This role focuses on leading recruitment efforts for our Operations and Customer Service units. If you are a proactive recruiter who thrives in high-energy environments and specializes in identifying talent for service-oriented roles, we want to hear from you.

Responsibilities:

Manage the full-cycle recruitment process for various Operations and Customer Service positions -from sourcing and screening to HR interviews and offer negotiations.
Develop and execute proactive sourcing strategies to attract high-quality talent through social media, job boards, and professional networks.
Partner closely with Hiring Managers to understand their specific needs and provide market insights.
Ensure an exceptional candidate experience that reflects Getts professional values and brand.
Requirements:
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
At least 2 years of experience in full-cycle recruitment, with a proven focus on Service Centers, Operations, or Non-Tech roles.
Strong diagnostic and interviewing skills with the ability to manage multiple processes in a fast-paced environment.
Excellent interpersonal and negotiation skills.
A proactive, "can-do" attitude and the ability to work effectively under pressure.
Fluency in both Hebrew and English (written and verbal) is a must.
Hybrid work model - requiring 3 days a week in the office (Tel Aviv).
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8583258
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים בBDO
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
מחפש.ת את הצעד הבא בעולם הגיוס?
רוצה לעבוד בפירמה מובילה, בתפקיד רחב ומאתגר עם השפעה אמיתית ואתגר יומיומי?
זה המקום בשבילך!

איך יראה יומך -
1.אחריות מלאה והובלת תהליך גיוס מגוונים בפירמה מקצה לקצה (E2E)- מפרסום המשרה ועד קליטת העובד.
2.עבודה בשותפות אסטרטגית עם מנהלים מגייסים.
2.איתור מועמדים מתאימים תוך עבודה מתמדת למול מערכת LinkedIn, רשתות חברתיות ומערכת הגיוס הארגונית.
3. ניהול חווית המועמד לאורך כל תהליך הגיוס.
דרישות:
תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה
ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי גיוס (חברת השמה/ארגון) - חובה
ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים ועבודה ישירה למול מנהלים מגייסים - יתרון משמעותי
ניסיון קודם באיתור מועמדים באמצעות LinkedIn ורשתות חברתיות - יתרון
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ ויחסי אנוש מצוינים

המשרה פונה לנשים וגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8475834
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
דרושים בדנאל משאבי אנוש בע"מ- סניף חדרה
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
- ניהול תהליכי גיוס למגוון תפקידים בתעשייה - עובדי צווארון כחול, תפעול, מטה ומנהלים
- קיום ישיבות התנעה עם מנהלים, הבנת צרכים ואפיון פרופיל מועמד מדויק
- פרסום משרות, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- ליווי מועמדים לאורך כל התהליך, כולל ניהול מומ על שכר ותנאים
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וממשקים ארגוניים מגוונים
- אחריות מלאה על תפעול תהליך הגיוס ושמירה על חוויית מועמד מקצועית וחיובית
דרישות:
- תואר אקדמי רלוונטי - חובה
- ניסיון של שנה לפחות בגיוס - חובה
- ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים - יתרון
- ניסיון באיתור מועמדים ברשתות חברתיות ובערוצי גיוס מגוונים - יתרון
- יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8616153
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 14 שעות
דרושים בGal HR - השמה בתחומי המדיקל, פיננסים ובכירים
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה מובילה ומוכרת בתחום מותגי הגיימינג דרוש/ה רכז/ת גיוס.
במסגרת התפקיד: אחריות על תהליכי הגיוס וליווי מועמדים, פיתוח ותחזוקה של מקורות גיוס, ביצוע סורסינג, ניהול תהליך הגיוס וכן הקשר מול המנהלים המגייסים, מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, קליטת עובדים חדשים, עבודה שוטפת מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים, עבודה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש ועוד.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*
דרישות:
-השכלה אקדמית.
-ניסיון קודם מחברת השמה/ארגון- חובה.
-ניסיון בגיוסי מאסות וגיוסים איכותניים.
-ניסיון בעבודה עם מערכת Niloosoft- יתרון.
-שליטה מלאה ביישומי אופיס בדגש על אקסל.
-סדר וארגון, יכולת ביטוי טובה בכתב ובעל פה, הגדלת ראש ויכולת עבודה עצמאית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8651765
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 14 שעות
דרושים במלם תים
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: מספר סוגים
Malam Team, אחת מחברות ה-IT הגדולות והמובילות בישראל, מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה לתפקיד משמעותי ומגוון. הזדמנות להוביל תהליכים מקצה לקצה בסביבה ארגונית גדולה, עם אפשרות להשפיע, לצמוח ולהתפתח מקצועית.
במסגרת התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי
- פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- שימוש בכלי סורסינג מתקדמים ובמערכות גיוס
- תפקיד עצמאי הכולל אחריות מלאה על ניהול התהליך והתאמת מועמדים

העבודה בפתח תקווה, במשרה מלאה, מודל היברידי (יום אחד מהבית)
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומתקדמת טכנולוגית
דרישות:
- ניסיון של שנה לפחות בגיוס טכנולוגי
- ידע בסורסינג בLINKEDIN
- יכולת עבודה תחת לחץ ועם ריבוי משימות.
- ייצוגיות ויחסי אנוש טובים, יצירת קשרים טובים מול לקוחות ומועמדים.
- יכולות ניסוח גבוהות בעל פה ובכתב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8267142
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
דרושים בקבוצת נישה
סוג משרה: משרה מלאה
אם את כבר מגייסת טכנולוגית, יודעת לעבוד מול מנהלים בכירים ומצליחה לאייש תקנים מורכבים, יכול להיות שתמצאי אצלנו סביבת עבודה שתאפשר לך לעשות את זה בקנה מידה גדול יותר.
ואם את בתחילת הדרך בגיוס, אבל מביאה איתך אנרגיה גבוהה, סקרנות ויכולת להתחבר לאנשים גם עבורך זו יכולה להיות הזדמנות מצוינת להיכנס לעולם ההייטק.
חברת נישה מחברות ההשמה המובילות בישראל בתחומי הטכנולוגיה וההייטק, מחפשת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת שיצטרף לצוות מקצועי ודינמי ויוביל תהליכי גיוס לחברות חדשניות ומובילות במשק.

מה כולל התפקיד?
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים טכנולוגיים
- עבודה שוטפת מול מנהלים ולקוחות בכירים בתעשיית ההייטק
- איתור מועמדים באמצעות סורסינג מתקדם ובניית פייפליין איכותי
- ליווי מועמדים ולקוחות לאורך כל תהליך הגיוס
- השפעה ישירה על הצלחת תהליכי הגיוס והבאת מועמדים מצוינים לארגונים
דרישות:
- לפחות שנה ניסיון בגיוס טכנולוגי
- היכרות עם עולם ההייטק והטכנולוגיה - יתרון משמעותי
- תואר ראשון - יתרון
- רקע במכירות / שירות לקוחות - יתרון
- אנגלית ברמה גבוהה
-יכולת עבודה בסביבה דינמית מול ממשקים בכירים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8582260
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 16 שעות
דרושים בSQLink
סוג משרה: משרה מלאה
חברה באזור המרכז מגייסת Talent Acquisition Specialist
התפקיד כולל: ניהול תהליך גיוס וליווי המועמדים מקצה לקצה, עבודה עם ערוצי גיוס מגוונים, Head Hunting ולינקדיןעבודה שוטפת מול לקוחות, פיצוח פרופילים מורכבים ועוד.

אם את/ה אוהב/ת אתגר, גיוס משרות טכנולוגיות מורכבות, עבודה מול לקוחות ויש לך מוטיביציה ורצון להשפיע - זו ההזדמנות שלך!
דרישות:
- שנה ניסיון בגיוס טכנולוגי
- תואר ראשון רלוונטי
- אורנטצייה למכירות
- זמינות מיידית- יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8646119
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים באיילת אלבז
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
לחברת תוכנה מובילה,
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
משרה מלאה, היברידיות חלקית.
מיקום - תל אביב.

תיאור תפקיד -
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך, פרסום המשרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד שלב הקליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים לאורך כל תהליך הגיוס.
ניהול והובלת תהליכי סורסינג ברשתות החברתיות ובפרט ב-LinkedIn, תוך שימוש בכלי איתור מתקדמים.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית.
ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך, עד שלב חתימת החוזה והקליטה בארגון.
ניהול ממשקים מרובים ועבודה כחלק מצוות גיוס מקצועי ודינמי.
אחריות על ניהול תהליכים במקביל, תוך שמירה על חוויית מועמד מקצועית ואיכותית.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה.
ניסיון של לפחות שנה בגיוס טכנולוגי - חובה.
ניסיון מוכח בסורסינג ברשתות חברתיות ובפרט LinkedIn - חובה.
יכולת עבודה מול מנהלים ולקוחות עסקיים.
יכולת הובלת תהליכים, עצמאות ויוזמה.
תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת עבודה בצוות.
סדר, ארגון ויכולת עבודה בסביבה מרובת משימות.
גישה שירותית, אחריות ויכולת עבודה בסביבה דינמית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8546830
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
28/04/2026
חברה חסויה
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time
A leading information security company in the Petah Tikva area needs a recruitment coordinator with technological experience for a challenging and interesting job.
Job description:
Responsible for all recruitments in the company, including OS for customers and recruitment of internal employees for the company. Accompanying the recruitment process from the screening of a certificate, locating candidates on social networks, telephone interviews and frontal interviews to the stage of a contract with the candidate. Talks and retention of employees in the company.
Requirements:
* At least two years of experience in technological recruitment - required
* Experience in recruiting in the field of information security - a significant advantage
* Experience in advertising and promoting jobs on social networks and mandatory advertising sites
* Experience in frontal interviews - required
* Important for the job: responsibility, order, creativity and good interpersonal skills !!!
* The position is full-time
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8627434
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד