דרושה מנהלת משאבי אנוש עצמאית ומובילה, שתנהל את כלל תחומי ה-HR בארגון ותהווה שותפה מקצועית להנהלה ולמנהלים. מדובר בתפקיד רחב הכולל שילוב בין חשיבה אסטרטגית לבין עשייה אופרטיבית יומיומית, ומתאים למי שאוהבת להוביל תהליכים, לעבוד באופן עצמאי ולהשפיע על התרבות הארגונית וחוויית העובד.
תחומי אחריות:
ליווי וייעוץ למנהלים בניהול עובדים ובהיבטי דיני עבודה
ליווי שינויים ארגוניים ותהליכי קבלת החלטות בתחום ההון האנושי
הובלת תהליכי HR בארגון באופן עצמאי
ניהול תהליכי גיוס, קליטת עובדים ותהליכי onboarding
ניסוח ועדכון חוזי העסקה ושינויים בתנאי העסקה
ליווי תהליכי סיום העסקה ושימועים
טיפול בסוגיות שוטפות מול עובדים ומנהלים
עבודה שוטפת מול מערכות שכר ונוכחות
ניהול נתוני עובדים, דוחות ובקרות
בנייה ושיפור תהליכי HR ותשתיות עבודה
ניהול תחום הרווחה והובלת יוזמות לעובדים
שיתוף פעולה עם גורמים מקצועיים בארגון
עבודה מול הנהלה בכירה, מנהלים ועובדים
דרישות:
ניסיון של 2-3 שנים בתפקיד HR / מנהלת משאבי אנוש
ניסיון בעבודה מול מנהלים וליווי תהליכים ניהוליים
היכרות טובה עם דיני עבודה בישראל
ניסיון בניהול תהליכי HR מקצה לקצה
ניסיון בעבודה עם מערכות שכר ונוכחות
?יכולת עבודה עצמאית והובלת תהליכים
משרה מלאה
רמת החייל ת"א
המשרה מנוסחת בלשון נקבה אך פונה לשני המינים באופן שווה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.