דרושים » משאבי אנוש » Technical Recruiter

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
חברה חסויה
Location: Haifa and Ramat Gan
Job Type: Full Time
Technical Recruiter (Hardware Focus) Location: Haifa / Ramat Gan (Hybrid, train accessible)
Requirements:
Technical Recruiter (Hardware Focus) )
Location: Haifa / Ramat Gan (Hybrid, train accessible) For a Global Footprint with New Israel Design Center to Support Growing Demand for AI Connectivity Solutions
This position is part of an RPO engagement delivered by our company, acting as a strategic recruitment partner supporting the companys growth and hiring efforts. About the Role
We are looking for a Technical Recruiter with experience in hardware recruitment to manage end-to-end hiring processes in a fast-paced, global environment. Responsibilities
Manage full cycle recruitment processes from intake to offer
Partner with hiring managers locally and globally
Source and attract candidates for hardware roles, including:
Electrical, Electronics, Embedded, FPGA, RF, ASIC, VLSI
Conduct screening interviews and evaluate candidates
Coordinate and manage interview processes across multiple stakeholders
Maintain high standards of candidate experience throughout the process
Manage multiple open roles simultaneously while meeting KPIs Requirements
5+ years of experience in technical recruitment
Experience recruiting for hardware / engineering roles - required
Understanding of hardware domains such as Embedded, FPGA, ASIC, RF - strong advantage
Hands-on sourcing experience (LinkedIn Recruiter, Boolean search and social network)
Experience working with technical hiring managers
High level of English, both written and spoken
Ability to work in a dynamic, multi-tasking environment 
This position is open to all candidates.
 
Hide
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8592195
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
דרושים בGett
Job Type: Full Time and Hybrid work
We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our team for a maternity leave replacement. This role focuses on leading recruitment efforts for our Operations and Customer Service units. If you are a proactive recruiter who thrives in high-energy environments and specializes in identifying talent for service-oriented roles, we want to hear from you.

Responsibilities:

Manage the full-cycle recruitment process for various Operations and Customer Service positions -from sourcing and screening to HR interviews and offer negotiations.
Develop and execute proactive sourcing strategies to attract high-quality talent through social media, job boards, and professional networks.
Partner closely with Hiring Managers to understand their specific needs and provide market insights.
Ensure an exceptional candidate experience that reflects Getts professional values and brand.
Requirements:
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
At least 2 years of experience in full-cycle recruitment, with a proven focus on Service Centers, Operations, or Non-Tech roles.
Strong diagnostic and interviewing skills with the ability to manage multiple processes in a fast-paced environment.
Excellent interpersonal and negotiation skills.
A proactive, "can-do" attitude and the ability to work effectively under pressure.
Fluency in both Hebrew and English (written and verbal) is a must.
Hybrid work model - requiring 3 days a week in the office (Tel Aviv).
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8583258
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
2 ימים
דרושים בקבוצת נישה
Job Type: Full Time
This role focuses on identifying and engaging top technology talent for leading high-tech companies in Israel. The position involves proactive sourcing, talent mapping, and building strong candidate pipelines for a variety of technology roles.

Location: Haifa / Airport City
Employment Type: Full-time

Responsibilities:
Source and identify candidates for technology roles using LinkedIn and advanced sourcing tools
Proactively reach out to passive candidates and build strong talent pipelines
Collaborate closely with recruiters and clients throughout the sourcing process
Conduct talent mapping across different technology domains
Utilize professional networks and sourcing platforms to identify high-quality candidates
Requirements:
Previous experience in sourcing or candidate research - an advantage
Strong proficiency in LinkedIn and professional sourcing platforms
Ability to identify talent creatively and think beyond traditional sourcing methods
Ability to work in a fast-paced, dynamic environment
Strong communication and interpersonal skills
Familiarity with advanced sourcing tools and/or AI tools - an advantage

Why Join Us:
Work with one of Israels leading recruitment firms in the high-tech industry
Exposure to top technology companies and innovative organizations
Professional and supportive team environment
Opportunities for professional growth and development in the recruitment field

The position is open to all genders.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8579774
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בגב אקספרט בע"מ
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
מי אנחנו:
ארגון גדול, יציב ומוביל בחיפה, עם פעילות גיוס רחבה ודינמית למגוון תפקידים.
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס עם ניסיון, רעב להצלחה ויכולת להניע תהליכים - להצטרף לצוות מנצח.
תיאור התפקיד:
תפקיד משמעותי הכולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, עבודה מול מנהלים והשפעה אמיתית על גיוסי הארגון.
במסגרת התפקיד:
פתיחת משרות והגדרת צרכים מול מנהלים מגייסים
כתיבת פרופילי משרה ופרסומים שיווקיים
סורסינג אקטיבי ברשתות חברתיות ומאגרי מידע
איתור מועמדים, סינון קוח וביצוע ראיונות עומק
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
עבודה שוטפת מול מנהלים ומתן חוות דעת מקצועית
הובלת תהליכי חבר מביא חבר ושיפור מקורות גיוס
ניהול תהליך קליטה - חוזים, תיאומים וליווי עובדים חדשים
משרה מלאה
דרישות:
ניסיון במכירות- חובה
ניסיון בגיוס- יתרון משמעותי
ניסיון בעבודה במוקדים טלפוניים - יתרון
ניסיון בסורסינג ברשתות חברתיות (LinkedIn, facebook וכו) - יתרון משמעותי
יכולת ניהול מספר תהליכים במקביל ועבודה תחת לחץ
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול ממשקים רבים
אוריינטציה מכירתית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8593224
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בגב אקספרט בע"מ
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
רכז/ת גיוס מתחיל/ה - ללא ניסיון -הזדמנות להיכנס לעולם ה-HR
מי אנחנו:
חברה טכנולוגית גדולה, יציבה ומובילה בחיפה, המעניקה שירותים מתקדמים למגוון לקוחות וארגונים.
אנחנו מאמינים באנשים, בהתפתחות מקצועית וביצירת הזדמנויות אמיתיות לקריירה.
תיאור התפקיד:
סינון ומיון קורות חיים למגוון משרות
ביצוע ראיונות טלפוניים וזימון מועמדים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
עבודה מול מנהלים מגייסים והבנת צרכים
פרסום משרות ברשתות ובפלטפורמות שונות
עבודה שוטפת עם מערכות גיוס מתקדמות
למה זה מתאים לך?
אם את/ה מחפש/ת את ההזדמנות הראשונה שלך בעולם ה-HR,
עם ליווי מקצועי אמיתי ואופק קידום - זה המקום להתחיל בו.
דרישות:
רצון חזק ללמוד ולהתפתח בתחום הגיוס
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות
יכולת עבודה בסביבה דינמית ולחוצה
שליטה טובה בעבודה עם מחשב ומערכות
זמינות למשרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8593207
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בJob space
סוג משרה: מספר סוגים
שכר: 15,000-18,000
הזדמנות להצטרף לצוות מקצועי ודינמי בבית תוכנה יוקרתי! אנו מגייסים רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת עם רעב להצלחה ושכר של עד 16,000!

תיאור תפקיד:
- ניהול וליווי מלא של תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות מורכבות.
- איתור מועמדים באמצעות רשתות חברתיות, כלי סורסינג מתקדמים ועבודה שוטפת עם LinkedIn Recruiter.
- ניהול מספר רב של תהליכי גיוס במקביל בסביבת עבודה קצבית.
- עבודה צמודה מול מנהלים מגייסים, גורמים פנים-ארגוניים וצוותי מכירות וכספים.
- השתלבות בצוות רכזי גיוס מנוסים המציע אופק התפתחות מקצועי רחב.

שכר ותנאים:
- שכר בסיס מתגמל + בונוסים על גיוסים (פוטנציאל שכר כולל: 15,000-16,000).
- תנאים סוציאליים מלאים הכוללים קרן השתלמות מהיום הראשון.
- היקף משרה: מלאה (א-ה), שעות עבודה גמישות.
- אפשרות למודל עבודה היברידי (פעם בשבוע) לאחר תקופת הסתגלות.
- סביבת עבודה צעירה ודינאמית במשרדים מפוארים עם שאטל מרכבת האוניברסיטה.
- מיקום: קריית עתידים, תל אביב
דרישות:
- לפחות שנתיים ניסיון בגיוס טכנולוגי - חובה.
- ניסיון בעבודה עם LinkedIn Recruiter
- הבנה מעמיקה בטייטלים טכנולוגיים: DevOps, data, Cyber, פיתוח תוכנה, תקשורת ואבטחת מידע.
- יכולת עבודה בקצב גבוה, ניהול משימות מרובות ומוטיבציה גבוהה להצלחה.
- ניסיון בעבודה עם כלי AI בתהליכי גיוס - יתרון.
- ניסיון בעבודה עם מערכת "אדם" - יתרון.

שליחת קורות חיים או הגשת מועמדות מהווה הסכמה לכך שחברת גוב ספייס בעמ תשמור ותשתמש בפרטיך, לרבות למטרת פנייה אליך בנוגע למשרות נוספות ודומות ולהעברת פרטיך למעסיקים פוטנציאליים בעתיד.
השימוש במידע ייעשה בהתאם למדיניות הפרטיות של החברה ובה גם מידע על זכויותיך.
ניתן לסרב לשימוש עתידי כאמור במידע בשליחת תמחקו אותי או לפנות בכל שאלה או בקשה בנושא לכתובת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8577205
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
דרושים בBDO
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
מחפש.ת את הצעד הבא בעולם הגיוס?
רוצה לעבוד בפירמה מובילה, בתפקיד רחב ומאתגר עם השפעה אמיתית ואתגר יומיומי?
זה המקום בשבילך!

איך יראה יומך -
1.אחריות מלאה והובלת תהליך גיוס מגוונים בפירמה מקצה לקצה (E2E)- מפרסום המשרה ועד קליטת העובד.
2.עבודה בשותפות אסטרטגית עם מנהלים מגייסים.
2.איתור מועמדים מתאימים תוך עבודה מתמדת למול מערכת LinkedIn, רשתות חברתיות ומערכת הגיוס הארגונית.
3. ניהול חווית המועמד לאורך כל תהליך הגיוס.
דרישות:
תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה
ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי גיוס (חברת השמה/ארגון) - חובה
ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים ועבודה ישירה למול מנהלים מגייסים - יתרון משמעותי
ניסיון קודם באיתור מועמדים באמצעות LinkedIn ורשתות חברתיות - יתרון
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ ויחסי אנוש מצוינים

המשרה פונה לנשים וגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8475834
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים בקבוצת שטראוס
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
תנאים נוספים:החזר הוצאות, קרן השתלמות
- איתור מועמדים איכותיים באופן פרואקטיבי למגוון תפקידים
- שימוש בכלי סורסינג מתקדמים (כולל LinkedIn Recruiter) ובניית אסטרטגיות סורסינג לפי קהלי יעד
- ניהול קמפיינים לגיוס ברשתות החברתיות והובלת פעילויות מיתוג מעסיק
- פיתוח מקורות גיוס חדשים וניהול קשרים עם מוסדות לימוד ואקדמיה
- מעקב וניתוח ביצועי מקורות גיוס, כולל תוכנית "חבר מביא חבר"
דרישות:
- ניסיון קודם בגיוס ו/או סורסינג - חובה
- ניסיון באיתור מועמדים בלינקדאין ובכלי סורסינג נוספים - יתרון משמעותי
- ניסיון בפרסום משרות וניהול קמפיינים ברשתות החברתיות - יתרון
- יכולת ניסוח גבוהה וחשיבה שיווקית
- נכונות למשרה זמנית - החלפה לחל"ד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8572012
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
2 ימים
דרושים בBanani HR
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
לארגון גלובלי מוביל דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד דינמי הכולל עבודה מול מנהלים מגייסים והובלת תהליכי גיוס למגוון תפקידים בארגון.

תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום, סורסינג וליווי מועמדים
איתור מועמדים דרך LinkedIn, רשתות חברתיות ומקורות נוספים
ביצוע ראיונות טלפוניים וסינון קורות חיים
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
ניהול ומעקב אחר תהליכי גיוס במערכות ייעודיות
דרישות:
ניסיון קודם בגיוס - יתרון
ניסיון בביצוע ראיונות טלפוניים
שליטה ביישומי Office ובמערכות ממוחשבות
עברית ברמה גבוהה, אנגלית ברמה טובה
יכולת עבודה בסביבה דינמית וריבוי משימות

מיקום: תל אביב | משרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8582196
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
25/02/2026
חברה חסויה
Location: Haifa
Job Type: Full Time
We are looking for a customer‑focused Recruiter who will help us attract, evaluate, and onboard the brightest engineers in the country.


Key job responsibilities:
Partner with hiring teams to develop comprehensive recruiting strategies that identify and attract top-tier technical talent.
Conduct in-depth candidate assessments, focusing on technical expertise, cultural alignment, and potential for innovation.
Build and maintain a robust network of potential candidates through proactive market research and relationship cultivation.
Design and implement recruiting processes that enhance candidate experience and support long-term organizational growth.
Develop and track recruiting metrics, creating strategic plans with clear deliverables and timelines.
Requirements:
Basic Qualifications:
- - Knowledge of key technology and market trends.
- - Can communicate effectively with all levels of the organization.
- - Experience with contact management system/applicant tracking system for sourcing, tracking and managing candidates.
- - Bachelor's degree in Human Resources, Business, or related field.
- - Proven experience recruiting for technical roles, particularly in engineering and technology sectors.

Preferred Qualifications:
- Experience recruiting for silicon engineering, hardware design, or software development roles.
- - Advanced degree in technical recruitment or related field.
- - Knowledge of AWS technologies or cloud computing ecosystem.
- - Experience with global recruiting strategies.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8560987
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
חברה חסויה
Location: Tel Aviv-Yafo and Haifa
Job Type: Full Time
in this role, you will be a key player in identifying and attracting talents to google cloud in israel. you will directly support the growth and success of ai and infrastructure business in israel, enabling the silicon engineering team to continue leading innovation in its respective product areas. you will be responsible for engaging and hiring candidates for a variety of silicon engineering roles, including design, design verification, physical design, silicon validation, silicon engineering and operations, and additional sub-domains. you will collaborate with hiring managers to understand the specific needs of each role and develop targeted hiring strategies to deliver for the business.great just isn't good enough for our people operations team (known elsewhere as "human resources"). we bring the world's most innovative people to google and provide the programs that help them thrive. whether recruiting the next googler, refining our core programs, developing talent, or simply looking for ways to inject some more fun into the lives of our googlers, we bring a data -driven approach that is reinventing the human resources field.
responsibilities
conduct candidate assessment for potential roles and identify team alignment based on understanding of the organization/function and role profiles.
evaluate candidate skills and client needs, screening them for interviews and managing the interview process with some guidance.
collaborate with key business leaders, recruiting, and hiring stakeholders to build solutions to defined objectives.
manage headcount for cross-project client groups to support accurate tracking and influence headcount allocation, ensuring accurate mapping of job postings to open headcount, identifying trends/insights to shape hiring strategy and priorities, assisting clients with prioritization of requisitions, reconciliation of headcount, and optimum distribution with some guidance.
develop and execute cross-project targeted recruiting initiatives to meet established goals and objectives, influence hiring managers on their hiring strategy.
Requirements:
minimum qualifications:
2 years of experience in recruiting, human resources, business development, business operations or account management.
1 year of recruiting experience at an agency or in-house recruiting team.
1 year of recruiting experience in silicon or hardware.
preferred qualifications:
2 years of full cycle recruiting experience in an agency or corporate setting.
1 year of experience with closing candidates and negotiating compensation packages leveraging experience partnering for talent.
experience solving problems and delivering significant impact as a contributor.
ability to grow customer relationship management, provide consultative skills, and work in a team environment.
excellent communication skills with the ability to take initiative and build productive relationships.
excellent accountability, work ethic, integrity, and organizational skills with attention to detail.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8592744
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד