דרושים » כספים וכלכלה » לאגף פרט ושכר בחטיבת משאבי אנוש של קופת חולים מובילה דרוש /ה חשב /ת שכר

מתן שירות  ומענה מקצועי לעובדי מאוחדת, לגבי שכר העובד תוך התייחסות לחוקי דיני עבודה, מיסוי וביטוח לאומי הקשורים באופן ישיר ועקיף לשכרו של העובד. 
דיווח אירועי פרט למערכת השכר, בנוסף קליטת קבצים לשכר ובדיקת נכונות קליטה.
עריכת חישובי פיצויים וסיומי העסקה לעובדים והכנת טופסי 161 למסיימים.
ביצוע בקרה על תקינות הזנת נתונים למערכת השכר ובקרת שכר חודשית.
ניתוח, בדיקה ובקרה של תשלומי שכר
יישום הסכמים והנחיות הנהלה בשכר ובקרתם
מתן דיווח לממונים על כל חריג שנתגלה במסגרת הבדיקות.
ביצוע ניתוחי תקציב השכר בהתאם לדרישות הממונים.

מתן שירות ומענה מקצועי לעובדים, טיפול שוטף בשכר
עריכת גמר חשבון חישובי פיצויים לעובדים והכנת טופסי 161
הכרות נרחבת עם דיני עבודה, מיסוי וביטוח לאומי הקשורים באופן ישיר ועקיף לשכרו של העובד
ביצוע בקרה על תקינות הזנת נתונים למערכת השכר ובקרות שכר חודשי
ניתוח, בדיקה ובקרה של תשלומי שכר
יישום הסכמים בשכר ובקרתם
טיפול בתגמולי מילואים תאונות עבודה חופשות לידה וכו

לארגון גדול במרכז דרוש/ה חשב/ת שכר
אחריות מלאה על ניהול מחזור חיי השכר בארגון, מתחילתו ועד סופו. התפקיד כולל ניהול שוטף של שכר, נוכחות, תפעול פנסיוני ומתן שירות מקצועי לעובדים ומנהלים, היכרות וניסיון במערכות "חילן" ו "חילנט "

ניהול ובקרת שכר
הכנת שכר לכ - 450 עובדים
טיפול שוטף בשכר: עדכוני הטבות מס, הזנת תמריצים, הלוואות ונתונים משתנים.
בקרות שכר: ביצוע בקרות שכר חודשיות.
דיווחים שנתיים ותקופתיים: הפקת דוחות חודשיים ושנתיים, טיפול בטפסי 101 דיגיטליים, 102 (ביטוח לאומי), 106 ו-126.
הגדרה והפקת דוחות תומכים ממערכת "אופק" בחילן, תיוק ממוחשב ב"תיקים 2000" ודיווח שכר לעובדי כוח אדם.

ניהול נוכחות ותפעול שוטף:
אחריות כוללת על תחום הנוכחות: ניהול, מעקב ובקרה מול עובדים ומנהלים, כולל הפקת דוחות חריגים.
קליטה וסיום העסקה: טיפול מלא בתהליך הקליטה (הקמת תיק עובד בחילן) וסיומי עבודה (הכנת טפסי 161, חישובי גמר חשבון והשלמת פיצויים).
אירועי מחזור חיים: טיפול בתאונות עבודה, חופשות ליד

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה חשב.ת שכר
לצוות השכר דרוש.ה חשב.ת שכר לניהול, תיאום וביצוע פעילויות השכר בארגון.
תוך הבטחת דיוק, עמידה בתקנים רגולטוריים ונתינת שירות מקצועי וממוקד לעובדים ולמנהלים.
כפיפות למנהל.ת השכר באגף משאבי אנוש של המרכז הרפואי ת"א (איכילוב).

תחומי אחריות עיקריים:
הכנת דוחות שכר, הטבות ותשלומים לעובדים בהתאם לחוק, הסכמים ציבוריים ונהלי משרד הבריאות והמרכז הרפואי.
טיפול שוטף במידע על עובדים: תוספות שכר פרמיות מילואים ועוד
ניתוח ועיבוד נתונים פיננסיים ותיאום עם אגף משאבי אנוש וכספים
תיאום מול הרשויות הרלוונטיות ודיווח מסודר ומדויק.
מתן תמיכה והכוונה לעובדים ולמנהלים בנושא שכר ותנאים סוציאליים.
שמירה על סודיות מידע אישי ופיננסי של העובדים.

למוסד רפואי גדול ומוכר דרוש/ה חשב/ת שכר - בבני ברק
משרה מלאה - א-ה

ניהול וטיפול בכלל היבטי השכר
ביצוע חישוב שכר לעובדי החברה
בקרת משכורות חודשיות לעובדים בהתאם לחוקי העבודה
בקרות על חישוב ניכויי חובה (מס הכנסה, ביטוח לאומי, פנסיה, קה"ש וכו') וניכויי רשות
בקרות בהפרשות סוציאליות ודיווח לגופים חיצוניים
בקרות על קליטת עובדים חדשים במערכת השכר ועדכון שוטף של פרטי עובדים
אחריות על הזנת נתונים, טיפול בדוחות והפקת תלושי שכר
טיפול בסיומי העסקה
בקרות על דוחות חודשיים ושנתיים לרשויות (כולל טפסי 101, 102, 106)
טיפול בכל הקשור ל: ביטוח לאומי, חברות ביטוח תוכנת השכר ועוד

לחברה יבואנית גדולה ומובילה בתחום הקימעונאי מאזור השפלה דרוש/ה חשב/ת שכר.
התפקיד כולל:
הפקת שכר חודשית מלאה לעובדים (שעתי/חודשי), כולל ביצוע בקרות ובדיקות איכות.
ניהול וקליטת נתוני נוכחות, היעדרויות, שעות נוספות, הטבות ושינויים בשכר.
עבודה שוטפת במערכת חילן כולל הפקת דוחות, פתיחת עובדים, עדכון פרמטרים וניהול תיקי שכר.
טיפול בסוגיות מורכבות של שכר: הפרשות לפנסיה וגמל, קופות גמל, קרנות השתלמות, פיצויים, הבראה, נסיעות ועוד.
אחריות על דיווחים חודשיים ורבעוניים למוסדות: מס הכנסה, ביטוח לאומי, פנסיה והטבות.
מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, הסכמים, דיני עבודה וזכויות עובדים.

לחברת CBRE דרוש /ה חשב /ת שכר!
כחשב/ת שכר ב-CBRE, תהיה אחראי/ת על מחזור השכר החודשי של העובדים.
מדובר במשרה מלאה, חלק מצוות השכר במחלקת משאבי אנוש, עם אחראיות מלאה על כל שלבי הכנת השכר לקבוצה של עובדים.
אחריות על פונקציות השכר היומיומיות בארגון - קליטה, נוכחות, חישובי שכר, הפקת תלושים, בקרות, דיווח למוסדות, מסלקה פנסיונית, סיומי העסקה.
עבודה מול מנהלים, רכזי נוכחות, עובדים, מתפעל פנסיוני, גורמים פנימיים וחיצוניים.
הכנת קבצים, רישומים ודוחות שכר.
אחריות על עמידה ברגולציות בתחום השכר והמיסים.
מתן מענה לעובדים בנושאי שכר.

חשב/ת שכר בצוות
מתן שירות ומענה מקצועי לעובדי החברה
קליטת עובדים, טפסי 101
הכנת תלושים לעובד
מענה שוטף בנושאי שכר ונושאים סוציאלי
טיפול בקרן פנסיה/קרן השתלמות
בקיאות בחיושב תשלומים - חופש, מחלה, חגים ובחירות.
טיפול בסיומי העסקה והכנת טפסי 161
ליווי בקרות שכר ברמה חודשית

אלעד מערכות מגייסת חשב/ת שכר מטה החברה!

עיקרי האחריות בתפקיד:
הכנת שכר חודשי:  ניהול תהליך השכר מתחילתו ועד סופו, כולל שעות נוספות, בונוסים והיעדרויות.
בקרה ודיווחים: בדיקת תקינות נתוני שכר, ביצוע בקרות, והפקת דוחות שכר/ניהוליים.
קליטה וסיום העסקה: טיפול בטפסי 101, טפסי 161 (פיצויים) ועדכוני שכר שוטפים.
מתן שירות: מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר.

מחפשים את התחנה הבאה בקריירה שלכם בתחום השכר? הגעתם למקום הנכון! חברת הנדסה מהשורה הראשונה מחפשת חשב.ת שכר לאזור רמת גן - בני ברק לתקופה של 9 חודשים עם אופציה להארכה.

התפקיד כולל:
אחריות מלאה על טיפול בשכר חודשי לעובדים מקצה לקצה
דיווחים לרשויות - מס הכנסה, ביטוח לאומי, פנסיה וקופות
טיפול בתהליכי קליטת עובדים חדשים וסיומי העסקה
עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדים בנושאי שכר ונוכחות
עבודה שוטפת מול מחלקת הנהלת חשבונות ומשאבי אנוש

*עבודה במשרה מלאה ימים א-ה 8-17*
**שכר- גבוה, תלוי ניסיון**
***עובד.ת חברה מהיום הראשון, תנאים סוציאליים מעולים***
קרן השתלמות, תנאי רווחה מפנקים ועוד.