דרושים » כספים וכלכלה » לקבוצה ציבורית מובילה דרוש /ה חשב /ת שכר - תנאים מעולים!

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה חשב.ת שכר.
צוות השכר דרוש.ה חשב.ת שכר לניהול, תיאום וביצוע פעילויות השכר בארגון.
תוך הבטחת דיוק, עמידה בתקנים רגולטוריים ונתינת שירות מקצועי וממוקד לעובדים ולמנהלים.
כפיפות למנהל.ת השכר באגף משאבי אנוש של המרכז הרפואי ת"א (איכילוב).

תחומי אחריות עיקריים:
הכנת דוחות שכר, הטבות ותשלומים לעובדים בהתאם לחוק, הסכמים ציבוריים ונהלי משרד הבריאות והמרכז הרפואי.
טיפול שוטף במידע על עובדים: תוספות שכר פרמיות מילואים ועוד
ניתוח ועיבוד נתונים פיננסיים ותיאום עם אגף משאבי אנוש וכספים
תיאום מול הרשויות הרלוונטיות ודיווח מסודר ומדויק.
מתן תמיכה והכוונה לעובדים ולמנהלים בנושא שכר ותנאים סוציאליים.
שמירה על סודיות מידע אישי ופיננסי של העובדים.

מחפש/ת את השלב הבא בקריירה שבו את/ה האוטוריטה המקצועית הבלעדית בתחום השכר? חברה יציבה ומובילה מגייסת חשב/ת שכר עצמאי/ת ומנוסה לניהול עצמאי ומלא של מערך השכר בארגון (כ-300 עובדים), בכפיפות ישירה לסמנכ"לית הכספים.

במסגרת התפקיד:
אחריות מלאה על הכנת שכר לכ300 עובדים - משלב הנוכחות ועד שידור מס"ב
קליטת ועזיבת עובדים, כולל טופס 161, זכויות וחובות, ועדכוני שכר שוטפים ובקרות
העברת ממשקים מתוכנת הנוכחות לתוכנת השכר, בדיקת תלושים, הפקת דוחות השוואתיים ושידור למס"ב
טיפול מעמיק בפנסיות, קופות גמל, קרנות והפרשות סוציאליות, כולל עבודה מול גורמי חוץ
מתן מענה מקצועי לעובדי החברה בנושאי שכר ורשויות
שידור טופס 100 לביטוח לאומי וטופסי 102 לרשויות
הכנת חומר לסוף שנה - עתודות פיצויים, חופשה, הבראה, וטופס 126

משרה חלקית (70-80%) | א'-ה', 6.5-7 שעות | פתח תקווה

לתאגיד עובדים זרים ותיק ויציב דרוש.ה חשב.ת שכר ומנהל.ת חשבונות לתפקיד משמעותי עם אחריות רחבה על תחום השכר והכספים השוטף בארגון.
התפקיד כולל טיפול בשכר לעובדים בהיקפים משמעותיים, הנהלת חשבונות שוטפת, עבודה מול ספקים ולקוחות, דיווחים לרשויות, עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, ביצוע בקרות ותהליכים בתחום הכספים והשכר, לצד עבודה עצמאית ומרובת משימות בסביבה דינמית.

משרה מלאה בפתח תקווה
ימים א'-ה' | 08:00-16:00

מגידו, חברת הייזום והביצוע מקבוצת אאורה, קבוצת הנדל"ן למגורים הגדולה בישראל, מגייסת חשב/ת שכר.
תיאור התפקיד: אחריות על הכנת שכר שוטף לעובדי החברה.
טיפול בדיווחים למוסדות: ביטוח לאומי, מס הכנסה, פנסיה וגמל.
עבודה שוטפת מול חברות הביטוח וסוכני הביטוח.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, דיני עבודה וזכויות סוציאליות.
טיפול בסיומי העסקה, חישוב פיצויים, טפסי 161, תביעות ועוד.
הפקת דו"חות שכר וניתוחים תקופתיים לפי דרישה.
עבודה עם תוכנות שכר ודיווח נוכחות

כפיפות למנהלת תחום שכר והטבות
תיאור תפקיד:
הכנת תשלומי שכר לסגלים השונים:
? חישוב רכיבי שכר העובד, על פי סוג הסכם העבודה ותנאי העסקתו, הזנתם למערכת השכר
? עדכון ותחזוקת מערכת השכר כולל הזנת נתונים שוטפים במהלך חודש העבודה, במקביל לבדיקת זכאות העובדים/ות הללו ותיעוד המסמכים הרלוונטיים
קליטת עובד/ת חדש/ה, בהתאם לנהלים
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת השכר
מתן שירות ומענה בבירורי שכר אל מול העובדים
הכנת פקודות שכר לביקורת למנהלת היחידה
הפקת דו"חות חודשיים ניהוליים על פי הנדרש
טיפול בהפרשות פנסיוניות וקרנות השתלמות
ביצוע גמ"ח וטיפול בטופס 161
קידום ויישום תהליכי עבודה ויכולת בקרה

דרוש/ה חשב/ת שכר לחברה בצמיחה

תיאור התפקיד:
* ניהול וטיפול בכל היבטי השכר והנוכחות מקליטת העובד ועד להפקת תלוש שכר
* טיפול במיסוי, קופות, קרנות, תשלומים למוסדות, דוחות לגורמי חוץ וכדומה
* מתן מענה שוטף לעובדים ומנהלים בכל סוגיות השכר והנוכחות
* ידע בחוקי העבודה והשכר, התעדכנות בשינויים רגולטורים
* עבודה בצוות ובשיתוף פעולה

דרישות:
* זמינות למשרה מלאה - חובה
* בעל/ת תעודת חשב שכר- חובה
*ניסיון של שנתיים ומעלה בביצוע משכורות לעובדים- חובה
*ניסיון בהכנת שכר החל מ - 200 עובדים יתרון
*ניסיון בהכנת שכר עם תכנת *חילן* יתרון
*ניסיון בהכנת שכר בדירוגים יתרון
* שליטה בדיני עבודה - חובה
* שליטה מלאה באופיס ולרבות אקסל
* תודעת שירות גבוהה

משרה מלאה

* פיתוח והעצמת צוות מחלקת השכר.
* אחריות מלאה על מערך השכר בארגון - מקצה לקצה, תוך הקפדה על דיוק, בקרה ועמידה בלוחות זמנים.
* יוזמה והובלת תהליכי התייעלות, שיפור והטמעת פתרונות מתקדמים בעולם השכר.
* ליווי מקצועי של מנהלי/ות הסניפים בנושאי שכר, דיני עבודה ורגולציה.
* ניהול ממשקי עבודה עם רשויות, קופות גמל, קרנות פנסיה וחברות ביטוח.
* עבודה מול סניפי החברה: מנהלי/ות סניפים, רכזות שכר, לקוחות החברה ועוד
* הובלת תחום השכר בארגון באופן מקצועי, חדשני ועם ראייה עסקית רחבה.
אנחנו מחפשים מנהל /ת שיודע/ת להוביל אנשים ותהליכים, מקבל/ת החלטות בביטחון, חושב/ת קדימה ורואה בשכר הרבה מעבר לחישובים - כמנוע משמעותי להצלחת הארגון ולחוויית העובד.

חברה מובילה בתל אביב מגייסת ראש צוות חשב.ות שכר לניהול והובלה מקצועית של צוות, בשילוב אחריות ישירה ועבודה מעשית בתחום.

במסגרת התפקיד:
- ניהול והובלה מקצועית ואישית של צוות חשבי שכר, כולל חניכה, קליטה והכשרת עובדים חדשים ושימור ידע.
- ניהול תיקי לקוחות, טיפול באסקלציות מורכבות ושמירה על רמת שירות ושביעות רצון גבוהה.
-אחריות ישירה על תיק לקוח, כ-60% עבודה Hands-On, הפקת תלושים, עבודה שוטפת מול לקוחות וטיפול בסוגיות מקצועיות
-הובלת תהליכי שיפור, בקרה, ייעול ואוטומציה
-עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, כולל הטמעת שינויים רגולטוריים ועדכוני חקיקה

לפירמת BDO דרוש/ה רכז/ת פרט והטבות
איך יראה יומך?
קליטת עובדים חדשים, כולל הכנת חוזי העסקה וקליטה במערכת השכר, עדכוני שכר ותנאי העסקה
פרויקטים שונים בתחום תגמול והטבות, כגון, חלוקת בונוס שנתי,ליווי מנהלים ומענה לעובדים בנושאי שכר ותנאי העסקה
שותפות בעיצוב תהליכי תגמול עובדים ומתן הטבות
עבודה מול מנהלים בדרגים שונים
עבודה במספר מערכות שונות במקביל