דרושים » הנדסה » הזדמנות לתפקיד ניהולי ראשון - מנהל /ת תפעול למפעל

דרישות:
- טכנאי /ת / הנדסאי /ת. (הנדסאי /ת מים - יתרון).
- נכונות לעבודה באזור המרכז והשפלה.
- יתרון יינתן לניסיון תעסוקתי בתעשייה תהליכית עם מערכת בקרה ממוחשבת
- זמין /ה לעבודה במשמרות, כולל לילות, חגים וסופי שבוע!
- בעל /ת יכולת הגעה עצמאית (אין תחבורה ציבורית). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה
גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ
לארץ
ניסיון מקצועי:
1. ניסיון מקצועי, כדלקמן:
1) עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית: 5 שנות ניסיון
במהלך 10 השנים האחרונות בניהול מערכים תפעוליים רבי
ממשקים.
ניסיון ניהולי:
4 שנים לפחות בניהול של צוות עובדים במהלך 10 השנים האחרונות
המונה לכל הפחות 20 עובדים/ות.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות
התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור, תיפסל מועמדותו על הסף.

*היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של
עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א.

דרישות נוספות:
1. שפות - ידיעת השפה העברית ברמת שפת אם (כושר ביטוי בכתב
ובע"פ) וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.
2. יישומי מחשב- מיומנויות גבוהה בעבודה ביישומי מחשב לרבות
תוכנות אופיס ועבודה באינטרנט.
3. העבודה כרוכה בניידות.
4. יכולת עבודה עצמאית, אמינות ודייקנות.
5. בעל/ת תואר שני בתחומים נוספים ו/או במקצועות שיש להם
זיקה לתחומי הליבה של המשרה.
6. ידע וניסיון מוכח בעבודה עם מערכות תקציב, הכנת תקציב,
ותוכניות עבודה שנתית ורב שנתית.
7. בעל/ת גישה שירותית גבוהה התואמת את התפקיד.

2. כישורים אישיים:
1. ייצוגיות ברמה גבוהה.
2. יחסי אנוש ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה מאד.
3. סדר וארגון בהתמודדות על ריבוי משימות.
4. רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה.
5. יכולת הנעת והובלת עובדים לביצוע משימות.
6. יוזמה, יצירתיות, כושר ארגון גבוה, מיומנויות תקשורת וכושר
ניהול משא ומתן.
7. יכולת למידה וטיפול במגוון נושאים בו זמנית ותחת לחץ.
8. יכולת עבודה עצמאית, אמינות ודייקנות.
תנאים נוספים:
נכונות לעבודה בימים ובשעות לא שגרתיות - התפקיד מחייב
עבודה בימים ובשעות לא שגרתיות והוא תפקיד הנהלה שחוק
שעות עבודה ומנוחה לא חל עליו.

שונות: 1. החברה שומרת על זכותה, בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי, לבטל
את המכרז, לפנות לממליצים ו/או למעסיקים קודמים (מועמד/ת לא
מעוניינים שהחברה תפנה לממליצים או למעסיקים קודמים לציין
זאת במפורש ובכתב בעת הגשת המסמכים למכרז).
2. במקרה של מועמדים בעלי כישורים דומים תינתן עדיפות למועמד/ת
שהוא מאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם על פי הדין כגון: אדם עם
מוגבלות, יוצאי העדה האתיופית וכו'

קישור לנוסח המלא:
https://reh.co.il/wp-content/uploads/hr.pdf המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.