דרושים » רפואה ופארמה » לגוף הרפואי הגדול בישראל, דרושים /ות מנהל /ת רוקחות ומנהלים /ות בעולם הרפואה

לקבוצת חברות מובילה, דרוש/ה מנהל/ת פעילות עסקית בתחום הבריאות
הובלת פעילות עסקית תוך אחריות על צמיחה משמעותית של הפעילות הקיימת.
התפקיד כולל:
ניהול מקצה לקצה של פעילות המשלבת B2B ו B2C
פיתוח אסטרטגי של מוצרים ושירותים חדשים
הרחבת הפלטפורמה הקיימת והובלת הפעילות להכפלת מחזור ההכנסות מידי שנה
אחריות תפעולית מקצה לקצה, קשר עם לקוחות, תיאום הבדיקות, עבודה עם גורמים בארץ ובחול
שיפור תהליכים, קיצור זמני תגובה
ניהול שותפויות - ספקים, לוגיסטיקה, רגולציה ושותפים טכנולוגיים
הובלת ממשקים פנים ארגוניים - שיווק, מכירות, תפעול, שירות, מערכות מידע, מש"א וכספים
ניהול תקציבים וביצועים
הובלת צוות ועוד...

הובלת המרפאה תוך שמירה על סטנדרטים מקצועיים ואיכות טיפול גבוהה. 
 תכנון וניהול פעילות המרפאה, כולל הגדלת היקף הפעילות וייעול השירות. 
  ניהול צוות מקצועי: גיוס, קליטה, ניהול שוטף, הערכות, שימור ופיתוח. 
 שמירה על קשר שוטף עם הנהלת התחום במחוז ועם מנהלי מרפאות נוספים. 
 קידום מטרות ויעדים בהתאם למדיניות הארגון. 
 מתן ייעוץ מקצועי לרופאים ומטפלים במרפאה ובמרחב. 
 ביצוע תפקידים מקצועיים נוספים לפי צורכי המערכת. 
 היקף משרה- 50% ומעלה.
מיקום המשרה- רמת גן, תל אביב.

אחריות לניהול האיכות הרפואית הכוללת במרחב - שירותים רפואיים פנימיים וחיצוניים.
אחריות כוללת על איכות השירות של הרופאים (הן שכירים והן עצמאיים) ועל היחס האישי והמותאם לצרכי המטופל במרחב.
שותפות בתכנון ופיתוח שירותים רפואיים במרחב הנתון.
אחריות לתחום ידע/הכשרה ע"פ צורך.
פיתוח מקצועי של כלל הרופאים במרחב.
מיצוי מיטבי של המשאבים המוקצים למרחב.
שותפות פעילה בגיוס, קליטה והדרכת רופאים.
שותף/ה בפתיחת תחומי פעילות חדשים על פי הצורך, לרבות מרפאות

גיבוש ויישום המדיניות המקצועית של התפתחות הילד ונוירולוגית ילדים בקופה
הנחיה מקצועית של המנהלים הרפואיים של התפתחות הילד במחוזות
הנחיה מקצועית בנוירולוגית ילדים
תמיכה בתהליכי גיוס ובחירת צוות רפואי התפתחותי מיומן ואיכותי לעבודה בקופה
אחריות רפואית מקצועית כוללת על המחוזות, כולל בקרה מקצועית
תמיכה מקצועית ושיתוף פעולה עם מנהל /ת התפתחות הילד בתפעול השירות, ובתכנון ופריסת השירותים
אחריות על ביצוע על תכנית ההכשרה המקצועית בתחום, לרבות לרופאי ילדים ראשוניים
עיבוי הקשר עם רופאי הקהילה ומתן ייעוץ ומענה לרופאים
טיפול בבקשות רפואיות חריגות
בקרה על איכות שירותי הרפואה בתחום, לרבות זמינות תורים של המערך הרפואי
תמיכה  מקצועית בטיפול בתלונות הציבור בתחום התפתחות הילד
עידוד המחקר בתחום
סמכות להכרה בנכויות סומאטיות ושאר אוכלוסיות מיוחדות התפתחותיות ברמה הארצית  
אחריות להכרה ולשימור ההכרה של משה"ב והמועצה המדעית של הסתדרות הרפואה בישראל

תומך קליני בתחום המפרקים / מנהל טריטוריאלי בתחום הטראומה -

במסגרת התפקיד:
הדרכה, ליווי, ותמיכה קלינית לרופאים וצוותים רפואיים בזמן הניתוחים בחדרי ניתוח
מתן תמיכה בעת השימוש במכשור - טכנית, קלינית ומדעית
תחזוקה וניהול טריטוריאלי של בתי חולים
אחריות על סטים ומשתלים ותחזוקה של ציוד
קשר רציף עם רופאים וצוותים רפואיים, כולל אספקות סטריליות ומחלקות רכש
העברת הדרכות וסדנאות
פיתוח יחסים אישיים עם רופאים וגורמים מקצועיים נוספים

לחברה מובילה בתחום הבריאות דרוש/ה מנהל /ת מוקד שירות ותמיכה במטופלים.
התפקיד כולל ניהול ישיר של נציגים קליניים, אחריות על איכות השירות והרחבת פעילות, תהליכי עבודה, מדדים, דאטה והובלת שיפור מתמיד.
התפקיד כולל:
ניהול והובלת מוקד לתמיכה במטופלים והרחבת השירות
ניהול ישיר של נציגים בעלי הבנה קלינית.
אחריות מלאה על תפעול שוטף, זמינות השירות, איכות ובקרות.
בניית נהלי עבודה, תסריטי שיחה ותהליכי טיפול בפניות.
ביצוע בקרות איכות, האזנות, משובים מקצועיים והדרכות לצוות.
מדידה וניהול ביצועים: KPI, SLA, זמני מענה, שביעות רצון מטופלים.
ניתוח פניות והפקת תובנות לשיפור חוויית המטופל.
ניהול מאגר מטופלים/צרכנים, סגמנטציה ומעקב נתונים.
עבודה שוטפת מול שיווק וממשקים פנים ארגוניים.
הובלת יוזמות דיגיטליות ואוטומציה לשיפור תהליכים.
עבודה עם מערכות CRM וכלי תיעוד ומעקב אחר פניות.

מנהל בית חולים - נדרש ניסיון בניהול במערכת הבריאות
ניהול כולל של בית החולים בכל התחומים
ניהול ופיתוח של עובדים ומנהלים
הובלת תהליכי פיתוח, חדשנות וצמיחה
יצירת שותפויות פנים וחוץ ארגוניות
אחריות כוללת על מאות מטופלים ועובדים
בנייה והטמעת תהליכי עבודה כולל בשירות, איכות הטיפול, טיפול בהון האנושי ותקציב

מטרת התפקיד:

ניהול כולל של המרכז הרפואי, הובלת הפעילות הקלינית, התפעולית והעסקית, תוך הבטחת איכות רפואית גבוהה, עמידה ברגולציה, יעילות כלכלית ושירות מיטבי למטופלים.

תחומי אחריות עיקריים:
ניהול כולל של פעילות המרכז הרפואי - רפואית, תפעולית, אדמיניסטרטיבית ועסקית
הובלת צוותים רבמקצועיים: רופאים, סיעוד, פרא-רפואי, אדמיניסטרציה ושירות
אחריות על עמידה בתקנים, רגולציה ונהלי משרד הבריאות
ניהול תקציב, בקרה פיננסית, תמחור שירותים ועמידה ביעדים כלכליים
פיתוח והטמעת תהליכי עבודה לשיפור איכות רפואית, בטיחות המטופל וחוויית השירות
פיתוח עסקי: הרחבת שירותים, גיוס רופאים, שיתופי פעולה עם גופים רפואיים וביטוחיים
ניהול משאבי אנוש: גיוס, הכשרה, הערכה ופיתוח מנהלים ועובדים
טיפול בפניות ציבור, תלונות, וניהול סיכונים
הובלת תהליכי חדשנות, דיגיטציה ושיפור מתמיד

המשרה מיועדת רק לבעלי /ות ניסיון קודם מוכח בניהול ותפעול מרפאה.
פיתוח, שיווק ומכירה, תכנון וניהול מרפאת כאב ניהול סניף ת"א וסניף חיפה.
הכנת תכניות עבודה, הנעה והטמעת תהליכים,
הגדרת יעדים ומדדי בקרה (KPI).
תפקיד מאתגר ומעניין למי שמאמין ביכולותיו, בעצמו ואינו חושש מעבודה קשה וסיזיפית, המשלבת שיווק, מכירות ובהמשך ניהול.
סדר וארגון והתמודדות עם מספר משימות במקביל, ארגון משימות ומשאבים.
נדרש ידע והבנה רחבה בניהול יחידת רווח והפסד.

ניהול כולל של ההיבטים המקצועיים, הקהילתיים והתפעוליים
אחריות על מתן שירותים וטיפול לדיירים תוך שמירה על קשר רציף עם בני המשפחה
ניהול צוות עובדים - הובלה, גיוס וקליטה של עובדים חדשים, הגדרת משימות ויעדים
עבודה מול רשויות ומשרד הבריאות