דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת Executive Search (גיוס בכירים)

לחטיבת ה-Executive של קבוצת נישה דרוש/ה Senior Executive Search Expert בעל/ת ניסיון מוכח בעולם ה-Executive Search ברמה הגבוהה ביותר.

אנו מחפשים איש מקצוע מנוסה, עם הבנה עסקית עמוקה והיכרות מעמיקה עם הסביבה העסקית והמפה התחרותית בישראל.
העבודה מתבצעת מול הנהלות בכירות, מנכ"לים ודירקטוריונים, וכוללת ניתוח שוק ומתחרים, זיהוי פערי הנהגה והובלת תהליכי איתור בכירים התומכים בקבלת החלטות עסקיות אסטרטגיות.

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי Executive Search מקצה לקצה.
ביצוע ניתוח עומק של תפקידי הנהלה והשפעתם הארגונית.
בניית אסטרטגיית חיפוש מבוססת מיפוי שוק ודינמיקה ענפית.
פנייה יזומה, מקצועית ודיסקרטית למועמדים בדרגים בכירים.
עבודה ישירה מול הנהלות בכירות ודירקטוריונים.
פיתוח והעמקת קשרים עם חברות מובילות במשק.

חברת Nisha, מחברות ההשמה המובילות בישראל בתחומי ההייטק, הביוטק והפיננסים, מחפשת סורסר/ית טכנולוגי/ת שיצטרף/תצטרף לצוות הגיוס המקצועי שלנו.

התפקיד כולל איתור מועמדים איכותיים לתפקידי טכנולוגיה בחברות מובילות במשק, עבודה עם כלי סורסינג מתקדמים ויצירת קשר עם מועמדים פאסיביים שאינם בהכרח מחפשים עבודה באופן אקטיבי.

תחומי אחריות:
איתור מועמדים לתפקידי הייטק באמצעות LinkedIn וכלי סורסינג מתקדמים
יצירת קשר עם מועמדים פאסיביים ובניית מאגר מועמדים איכותי
עבודה שוטפת מול צוות המגייסים והלקוחות
מיפוי שוק והובלת תהליכי איתור טאלנטים בתחומים טכנולוגיים שונים
שימוש במקורות מידע מקצועיים וברשתות חברתיות לאיתור מועמדים רלוונטיים

לחברה יציבה, איכותית ובצמיחה דרוש/ה מנהל /ת גיוס טכנולוגי לתפקיד משמעותי ובעל השפעה. מדובר בארגון עם חשיבה רעננה, קצב עשייה גבוה, סטנדרטים מקצועיים בלתי מתפשרים ואנשים מצוינים, שמחפש מנהל /ת שיודע/ת להוביל, לבנות ולהניע צוותים להצלחה.

במסגרת התפקיד:
ניהול והובלה של צוות גיוס טכנולוגי Hands-On, אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה בעולמות הטכנולוגיה והאאוטסורסינג, סורסינג מתקדם ואיתור מועמדים איכותיים, ניהול ותעדוף משימות תוך עמידה ביעדים עסקיים, עבודה שוטפת מול לקוחות, הובלת סגירות והקפדה על חוויית מועמד ורווחת עובדים.

מנהל /ת משאבי אנוש לקבוצת חברות בתחום הייצור האלקטרוני
לחברה יצרנית בתחום האלקטרוניקה (כ-50 עובדים) וחברת גיוס טכנולוגי דרושה מנהל /ת משאבי אנוש בכירה לתפקיד מפתח, בעל השפעה ישירה על התרחבות החברה, איכות ההון האנושי וביסוס תרבות ארגונית מקצועית ובריאה.
זהו תפקיד אסטרטגי המשלב אחריות מלאה על כלל תחומי משאבי האנוש לצד עבודה יומיומית בשטח - על רצפת הייצור ומול מנהלי מחלקות בכירים
תחומי אחריות מרכזיים:
גיוס וקליטה
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה בכלל תחומי הארגון.
ניהול מקצועי של צוות גיוס עובדים טכניים וידניים: ייצור, אלקטרוניקה, אלקטרומכניקה, חיווט.
ניהול מקצועי של צוות גיוס מקצועות הנדסיים: הנדסה, פיתוח, רכש, תפ"י בתחומי אלקטרוניקה וחשמל.
אפיון תפקידים בשיתוף מנהלים, פרסום, סינון, ראיונות, ליווי עד קליטה מלאה.

משאבי אנוש ושותפות ניהולית ( HRBP )
ליווי שוטף של עובדים ומנהלים בכל סוגיות ההון האנושי.
ניהול תהליכי חפיפה, חניכה ושימור עובדים - בד

לחברה יזמית בצמיחה משמעותית בתחום האנרגיה דרוש/ה דירקטור/ית גיוס גלובאלי להובלת תחום הגיוס בישראל ובפעילות הבינלאומית.
זהו תפקיד אסטרטגי בכיר המשלב בניית אסטרטגיה, הובלת צוות מקצועי, עבודה שוטפת עם הנהלה בכירה והשפעה אמיתית על צמיחת הארגון בארץ ובעולם.
תחומי אחריות: אסטרטגיה וניהול תחום. גיבוש והובלת אסטרטגיית הגיוס הארגונית בישראל ובגלובל.
תרגום תוכניות העבודה העסקיות לתוכנית גיוס שנתית ורב-שנתית. בניית תשתיות, מדדי הצלחה (KPIs), בקרה וניתוח נתונים.
ניהול תקציב גיוס וספקים חיצוניים בארץ ובחו"ל.פיתוח מקורות גיוס חדשניים והתאמתם לשווקים שונים.
ניהול והובלת צוות גיוס (2 רכזות/מנהלות גיוס). פיתוח מקצועי, ליווי, חניכה והצבת סטנדרטים גבוהים.
יצירת תרבות של מצוינות, שירותיות ושותפות עסקית. עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה ומנהלים מגייסים.
ליווי מנהלים בתהליכי הגדרת פרופיל, ראיונות וקבלת החלטות. ייעוץ וליווי בתמחור הצעות שכר וסגירת מועמדים.
מצוינות תהליכית ומיתוג מעסיק ועוד

חברת נישה מחברות ההשמה המובילות בישראל בתחומי הטכנולוגיה וההייטק, מחפשת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת שתצטרף לצוות מקצועי ודינמי ותוביל תהליכי גיוס לחברות חדשניות ומובילות במשק.

מה כולל התפקיד?
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים טכנולוגיים
- עבודה שוטפת מול מנהלים ולקוחות בכירים בתעשיית ההייטק
- איתור מועמדים באמצעות סורסינג מתקדם ובניית פייפליין איכותי
- ליווי מועמדים ולקוחות לאורך כל תהליך הגיוס
- השפעה ישירה על הצלחת תהליכי הגיוס והבאת מועמדים מצוינים לארגונים

אם את כבר מגייסת טכנולוגית, יודעת לעבוד מול מנהלים בכירים ומצליחה לאייש תקנים מורכבים, יכול להיות שתמצאי אצלנו סביבת עבודה שתאפשר לך לעשות את זה בקנה מידה גדול יותר.
ואם את בתחילת הדרך בגיוס, אבל מביאה איתך אנרגיה גבוהה, סקרנות ויכולת להתחבר לאנשים גם עבורך זו יכולה להיות הזדמנות מצוינת להיכנס לעולם ההייטק.
חברת נישה מחברות ההשמה המובילות בישראל בתחומי הטכנולוגיה וההייטק, מחפשת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת שיצטרף לצוות מקצועי ודינמי ויוביל תהליכי גיוס לחברות חדשניות ומובילות במשק.

מה כולל התפקיד?
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים טכנולוגיים
- עבודה שוטפת מול מנהלים ולקוחות בכירים בתעשיית ההייטק
- איתור מועמדים באמצעות סורסינג מתקדם ובניית פייפליין איכותי
- ליווי מועמדים ולקוחות לאורך כל תהליך הגיוס
- השפעה ישירה על הצלחת תהליכי הגיוס והבאת מועמדים מצוינים לארגונים

לחברה מובילה בעולמות המוקדים דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס
במסגרת התפקיד:
אחריות על צוות הגיוס (6-7 רכזים)
בניית תהליכי עבודה, תכנית עבודה שנתית ויעדי ביצוע.
גיוס, ליווי, ניהול והנעת צוות הגיוס
Hands On ביצוע ראיונות (לתפקידי מטה),
פיתוח מקורות גיוס חדשים
ניהול פרויקטים של גיוסי מסות
ליווי ומתן מענה למנהלים מגייסים בדרגים שונים
עבודה מול ספקים חיצוניים
התפקיד אינטנסיבי עם גיוסים רבים ומגוונים
**דיסקרטיות מובטחת!!!