דרושים » משאבי אנוש » רכז.ת משאבי אנוש

לחברה מסחרית גדולה וותיקה. דרוש/ה: מנהל /ת משאבי אנוש - החלפה לחל"ד.
התפקיד כולל:
ניהול בכיר של כל תחום משאבי האנוש בחברה לתקופת החל"ד.
ניהול צוות של 2 רכזות משאבי אנוש מנוסות.
עבודה שוטפת מול מנכ"ל החברה ומול מנהלים בכירים בארגון.
ניהול תחום הפרט, מענה בנושא דיני עבודה, שימור עובדים, רווחה, פרויקטים וכדומה.
מתן מענה בנושאי שכר, בנוסף לחשבת השכר בחברה.
טיפול בגיוסים בכירים.
משרה מלאה בפתח תקווה.
קיימת אפשרות לגמישות ולעבודה כפרילנסר/ית.

רוצה לבנות עסק גיוס משלך - בלי להתחיל מאפס?

אם יש לך ניסיון בגיוס, חשיבה עסקית, ורצון לבנות משהו גדול -
זו לא עוד משרה. זו כניסה לפלטפורמה עובדת.

אנחנו לא מחפשים עובד/ת.
אנחנו מחפשים אנשים שיודעים לבנות צוותים, לנהל סקייל ולהרוויח מתוצאות.

מה מקבלים?
פלטפורמת גיוס פעילה עם 150+ משרות פתוחות
מאגר מועמדים של 100,000+ קוח
מערכת גיוס מוכנה לעבודה מהיום הראשון
מודל תגמול מבוסס ביצועים - בלי תקרת זכוכית
עבודה מרחוק, כפרילנסר, בלי בירוקרטיה

מה עושים בפועל?
בונים ומובילים צוותי גיוס ( מנהלי צוותים ומגייסים)
מגדילים תפוקה דרך אנשים - לא דרך לעבוד יותר שעות
עובדים עם יעדים, מספרים ותוצאות אמיתיות
מפתחים פעילות משלך בתוך פלטפורמה קיימת

מודל ההצטרפות (שקיפות מלאה)
ההצטרפות היא במודל פרילנס, מבוסס תוצאות, וכוללת דמי הצטרפות חדפעמיים.
אין שכר קבוע, אין מניות ואין התחייבות להכנסה - רק תוצאות.

הפרטים המלאים נמסרים למועמדים מתאימים בלבד.

למה זה עובד?

כי אתה לא צריך:
לחפש לקוחות
להוציא רישיונות
לבנות מערכת
להתחיל מאפס
אתה נכנס לפלטפורמה שעובדת - ובונה עליה סקייל.

תיאור התפקיד:
* ניהול תהליכי קליטת עובד כולל חתימה על חוזים ופתיחת עובדים במערכת הנוכחות
* ניהול וטיפול שוטף בקליטת חברות כולל היבטים ביטוחיים
* ניהול התיקים האישיים
* מענה שוטף טלפוני ופרונטלי לפניות עובדים ומנהלים
* עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת
* גיוס עובדים: פרסום משרות, מיון קו"ח וראיונות טלפוניים

לקבוצה מובילה בצמיחה, העוסקת בייבוא ושיווק של מוצרים ומזון לבעלי חיים, דרוש.ה רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש
במסגרת התפקיד אחראיות מקצה לקצה על מחזור חיי העובדים בכפיפות למנהלת משאבי אנוש
ניהול תהליכי גיוס למגוון משרות, פרסום משרות וראיונות טלפוניים ופרונטליים
קליטת העובדים, הצעות שכר והסכמי ההעסקה, נספחים ועדכונים שוטפים
בקרה ומעקב אחר נוכחות, רווחת עובדים ויוזמות שימור
ממשקי עבודה שוטפים עם עובדים, מנהלים וגורמים פנים ארגוניים
משרה דינאמית, מגוונת, המתאימה למועמד.ת המעוניין.ת להתמקצע בתחום

אם אנשים מרתקים אותך, תהליכים עושים לך סדר ויש לך אהבה לחיבורים ולהשפעה על תרבות ארגונית - זה כנראה התפקיד בשבילך.
אנחנו מחפשים את האחד או האחת להובלת תהליכי גיוס ומשאבי אנוש מקצה לקצה, עבודה בצמידות למנהלים ושותפות אמיתית בבניית ההון האנושי של החברה.
מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס (70%) ומשאבי אנוש (30%) E2E למגוון תפקידים
ראיונות טלפוניים ופרונטליים
סורסינג אקטיבי בלינקדאין וברשתות
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים
ליווי מועמדים וחוויית מועמד איכותית
קליטה וליווי עד השתלבות מלאה

תקשוב, חברת השירות המובילה בישראל מגייסת רכז/ת משאבי אנוש לאתר החברה בצפת.

איך יראה היום שלי?
- טיפול שוטף בעובדים- תהליכי קליטה, סיומי העסקה, הסכמי העסקה, שכר, ליווי מנהלים ואחריות על שימור עובדים
- אחריות על פעילויות ואירועי רווחה במוקד
- עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
- אחריות על הכשרות, קליטה והדרכות שוטפות לעובדים ולמנהלים
- עבודה אדמיניסטרטיבית הכוללת ניהול תקציב, הזמנות רכש, ניהול מלאי ונוכחות עובדים

דרוש/ה רכז/ת בקרה למחלקת משאבי אנוש של מחוז שרון שומרון
משרה מלאה בימים א'-ה'

ביצוע בקרות בתחום כוח אדם ושכר, כולל בקרות שכר ברמת מקרו ומיקרו ועמידה בנהלים, הוראות והסכמים
ניתוח ממצאי הבקרה וסיוע לממונה בהצגת הממצאים, המסקנות והלקחים
הפקת דוחות כוח אדם ושכר עבור הנהלת המחוז וניהול שוטף של מאגרי המידע
הדרכה וליווי של רכזי פרט ושכר בנושאי בקרה, דוחות ושימוש במערכות מידע
סיוע בבניית מודלים לתכנון משאבי אנוש לסקטורים שונים על בסיס נתונים ארגוניים
מעקב ובקרה אחר תשלומי הטבות במסגרת תוכניות שימור וגיוס משאבי אנוש
ביצוע מטלות נוספות לפי הנחיות ממונה הבקרה

לארגון רפואי מוביל דרוש/ה רכז/ת בקרה למחלקת משאבי אנוש
ביצוע בקרות בתחום כוח אדם ושכר, כולל בקרות שכר ברמת מקרו ומיקרו ועמידה בנהלים, הוראות והסכמים.
ניתוח ממצאי הבקרה וסיוע לממונה בהצגת הממצאים, המסקנות והלקחים.
הפקת דוחות כוח אדם ושכר עבור הנהלת המחוז וניהול שוטף של מאגרי המידע.
הדרכה וליווי של רכזי פרט ושכר בנושאי בקרה, דוחות ושימוש במערכות מידע.
מעקב ובקרה אחר תשלומי הטבות במסגרת תוכניות שימור וגיוס משאבי אנוש.

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס.
במסגרת התפקיד: סיוע בניהול תהליכי הגיוס, ליווי מועמדים, ביצוע סורסינג ואיתור מועמדים, ניהול הקשר מול המנהלים המגייסים בחברה, מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, קליטת עובדים חדשים, עבודה שוטפת מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים, עבודה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש ועוד.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

ארגון תעשייתי מוביל מחפש מנהל /ת משאבי אנוש להובלת תחום ההון האנושי בארגון ולשותפות אמיתית בהנהלה!
תחומי אחריות:
?אחריות כוללת על ניהול והובלת תחום משאבי האנוש בארגון.
עבודה צמודה עם הנהלת החברה.
? ניהול מערך יחסי העבודה, כולל עבודה שוטפת מול ועד עובדים.
ליווי מנהלים והובלת תהליכי HR חוצי ארגון.
?יישום והטמעת מדיניות משאבי אנוש.
? ניהול והובלת צוות משאבי אנוש.