תיאור כללי:
מנהלת משאבי האנוש אחראית על ניהול כלל תחומי ההון האנושי בארגון - מגיוס עובדים ועד פיתוח ושימור עובדים, תוך יצירת תרבות ארגונית מיטבית ותמיכה ביעדי הארגון.
________________________________________
תיאור התפקיד:
הסדרת נהלי עבודה בתחום משאבי אנוש בהתאם לחוק.
עבודה מול חברות השמה ופרסום משרות
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים: הגדרת תפקיד ביחס לצרכים של מחלקות הרשת ושלוחותיה - פרסום, ראיון וקליטה סופית.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים.
שיפור חוויית העובד ושימור עובדים
בניית תכניות הדרכה והכשרה
טיפול בחוזי העסקה ועדכונם.
תפעול מערכות נוכחות, חופשות ודוחות MYHR
ארגון ימי רווחה לעובדים, לרבות טיולים וסיורים לימודיים.
ניהול טקסים ואירועים מיוחדים ימי הולדת ואירועים מיוחדים.
ריכוז ואחריות על תפקידים המחוייבים בהדרכה על פי חוק (נגישות, הטרדה מינית).
דרישות:
כישורים נדרשים:
ניסיון קודם במשאבי אנוש / כח אדם 2-5 שנים לפחות
שירותיות וקהילתיות.
ניסיון בניהול משרד, כולל ניהול תכתובות באופן עצמאי.
שליטה במערכות מחשוב -Excel הכרת אופיס. דואר אלקטרוני, אינטרנט, וואטסאפ.
יכולת למידה מהירה, ראש גדול ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה ויכולת הובלה.
יחסי אנוש מצויינים ויכולת עבודה בצוות.
ידע בדיני עבודה.
יכולת עבודה מול ממשקים מרובים.
יוזמה ויצירתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.