דרושים » משאבי אנוש » לעמותה גדולה בירושלים דרוש /ה רכז /ת גיוס מנוסה

ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה לגיוס עובדים מנהליים במגוון רחב של תחומים ליחידות האוניברסיטה השונות:
איפיון משרות וניסוח תיאורי ודרישות תפקיד.
פרסום המשרות באתר האוניברסיטה, אתרי דרושים, רשתות חברתיות עם דגש על LinkedIn, כולל סורסינג.
הגדלת מקורות הגיוס כולל איתור קבוצות ב- facebook וב- WhatsApp והצטרפות אליהן.
מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וראיונות ממליצים.
תאום והכנת וועדות בחירה והשתתפות בהן.
העברת סימולציות שכר/ חוזים למועמדים שהתקבלו.
טיפול בסגירת משרות והוצאת מכתבי קבלה ודחייה.
מתן מידע למתעניינים על משרות פנויות באוניברסיטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי יחידות ומנהלי כ"א באוניברסיטה.
השתתפות בפרויקטים כגון חבר מביא חבר, מיתוג מעסיק ועוד.
משימות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.

ניהול תהליכי גיוס לתפקידים רלוונטיים מאפיון צרכים, תפקיד, פרסום משרה ועד לאיוש המשרה.
שליטה בגיוס ברשתות החברתיות, פרסום משרות בפייסבוק, לינקדאין.
ניהול דף נחיתה, הכנת מודעות דרושים, הרחבת מקורות גיוס, השתתפות בירידי גיוס.
ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק, איתור מועמדים ממקורות גיוס שונים, כתיבת חו"ד, מיון וליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תיאום ראיונות מקצועיים, תיאום מבחני מיון/הערכה.
ניהול ממשקי עבודה רבים פנים וחוץ ארגוניים, עבודת עדכון ודיווח מערכת גיוס ממוחשבת, הוצאת דוחות בקרה ומעקב. פיתוח אסטרטגיות חדשות לגיוס מועמדים, שיפור תהליכים ועמידה ביעדים.

ר"צ גיוס לעמותה בירושלים ניהולי/פיקודי מוכח, להוביל צוות של 3-4 רכזות גיוס במטה.


ניהול והובלה: ניהול והכוונה של צוות רכזות גיוס.
שותפות עסקית: ניהול כל תהליכי הגיוס במטה מול המנהלים המגייסים, מהגדרת הצורך ועד הקליטה.
ראיונות פרונטליים: ביצוע ראיונות פרונטליים (חובה!).
תפקיד דינמי: עבודה משולבת - גם במשרד וגם בשטח, באזור תלפיות.

מחפש/ת משרת גיוס שמשלבת חשיבה אסטרטגית, עבודה עם מנהלים והשפעה אמיתית בארגון תרבות מוביל?
בספרייה הלאומית מחכה לך תפקיד רכז/ת גיוס עם עומק ואתגר!
איך יראה היום שלך?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: אפיון צרכים עם מנהלים, דיוק תיאורי תפקיד, פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות עומק, ליווי מועמדים עד קליטה
ניהול מספר משרות במקביל בקצב גבוה ובסביבה משתנה
עבודה שוטפת ויומיומית עם מנהלים מגייסים, כולל ייעוץ בגיבוש פרופיל משרה והכוונה מקצועית.
אחריות על עמידה ביעדי גיוס, זמני תגובה ואיכות מועמדים
בנייה ותחזוקה של מאגר מועמדים רלוונטי
ניהול חוויית מועמד לאורך כל שלבי הגיוס
עבודה עם מערכות גיוס וניהול נתונים קפדני
עבודה עפ"י יעדים ומדדים והפקת דו"חות תקופתיים עפ"י צורך ובקשת הממונה
שיפור מתמיד של תשתיות הגיוס, תהליכי הגיוס, ערוצי איתור ושיטות עבודה
שיתוף פעולה עם צוות משאבי אנוש וגורמים ארגוניים נוספים

לרשת מלונות דרוש/ ה מנהל / ת משאבי אנוש.
ניהול ופיתוח תהליכי משאבי אנוש. עבודה מאתגרת ומעניינת.

מחפשים שחקן/ית נשמה עם רעב למכירות וזיקה לעולם השירות והסיעוד? הצטרפו למוקד מוביל בירושלים בשכר מתגמל ותנאים מעולים!

תיאור תפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס והשמה מקצה לקצה בתחום הסיעוד.
- איתור ומיון מועמדים, ליווי משפחות ומתן מענה איכותי ושירותי.
- עבודה בסביבה דינמית המשלבת שירות לקוחות עם אוריינטציה מכירתית חזקה.

שכר ותנאים:
- שכר מתגמל: 9,000 - 35,000 (בסיס גבוה + מערך בונוסים משמעותי!).
- משרה מלאה, ללא גמישות ימים א'-ה', בין השעות 08:00-16:30 (איזון מושלם בית-עבודה).
- תנאים מצוינים בסניף בלב ירושלים עם נגישות מקסימלית לתחבורה ציבורית.
- מיקום: ירושלים

אל תפספסו את ההזדמנות! אם המשרה הזו תפורה עליכם - שלח/י קורות חיים עוד היום!

התפקיד כולל גיוס למגוון רחב של משרות ועיסוקים וליווי מקצועי שוטף של מנהלים ומועמדים בתהליכי הגיוס, עד לשלב שבו הדברים מתחברים והאנשים הנכונים נכנסים לתפקיד.
מה כולל התפקיד?
? ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים.
? איפיון צרכים בשיתוף פעולה עם המנהלים המקצועיים וליווי מנהלים לאורך התהליך.
? ניסוח ופרסום מודעות דרושים בפלטפורמות השונות, כולל עבודה עם מגוון רשתות חברתיות.
? סינון קורות חיים בהתאם לדרישות המשרה.
? קשר שוטף עם מועמדים, תוך עדכון על שלבי המיון.
? קיום ימי ראיונות ותהליכי מיון נוספים עד לקבלת החלטה.
? לקיחת חלק במיצוב תהליכי מיתוג מעסיק בארגון.
? עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת כחלק בלתי נפרד מתהליך הגיוס בארגון ציבורי.
מה צריך כדי להצליח?
? יכולות ריאיון ואבחון.
? רמה גבוהה של אחריות אישית ויכולת עבודה עצמאית.
? דיוק וירידה לפרטים ויכולת סדר וארגון ברמה גבוהה.
? כישורי תקשורת בין-אישיים מצוינים ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים.
? נכונות לעבודה אדמיניסטרטיבית.