דרושים » ייצור ותעשייה » למפעל מזון באזור נתניה דרוש /ה מנהל /ת למחלקת אריזה

מפעל באזור השרון מגייס מנהל /ת למחלקת אריזה
שאחראי/ת על ניהול צוות של 25 עובדים בסביבה תפעולית ואדמיניסטרטיבית.
תפקידו כולל יישום תוכניות ייצור בקווי האריזה, סידורי עבודה שבועיים ועבודות אחזקה בקווים.
ביצוע תחקירים לאירועים שונים תוך תקשורת רציפה עם העובדים והמחלקות הרלבנטיות.
בנוסף, אחריות על הדרכת עובדים וניהול ספירות מלאי במחלקה.

תיאור המשרה
מפעל יצור מזון דרוש/ה מנהל /ת למחלקת אריזה

תאור התפקיד:
אחראי/ת על ניהול צוות של 25 עובדים בסביבה תפעולית ואדמיניסטרטיבית.
תפקיד כולל יישום תוכניות ייצור בקווי האריזה, סידורי עבודה שבועיים ועבודות אחזקה בקווים.
ביצוע תחקירים לאירועים שונים תוך תקשורת רציפה עם העובדים והמחלקות הרלבנטיות.
בנוסף, אחריות על הדרכת עובדים וניהול ספירות מלאי במחלקה.

אחראי/ת על ניהול צוות של 25 עובדים בסביבה תפעולית ואדמיניסטרטיבית.
תפקידו כולל יישום תוכניות ייצור בקווי האריזה, סידורי עבודה שבועיים ועבודות אחזקה בקווים.
ביצוע תחקירים לאירועים שונים תוך תקשורת רציפה עם העובדים והמחלקות הרלבנטיות.
בנוסף, אחריות על הדרכת עובדים וניהול ספירות מלאי במחלקה

לחברה יצרנית מהמובילות בשוק הישראלי הממוקמת בחדרה
דרוש/ה אחראי/ת משמרת
התפקיד כולל אחריות על אחת המחלקות במערך הייצור של החברה
ניהול שוטף של 20-15 עובדי ייצור, סידור עבודה וכו'.
אחריות על מלאי חו"ג במחלקה,
דיווחי ייצור, שיפור וייעול תהליכים, עמידה ביעדי האיכות ובזמני הספקות
אחריות על סדר וארגון במחלקה
משרה מלאה 6:30-16:00 + אופציה לש.נ וימי שישי.
קיים מערך הסעות, ארוחות מסובסדות, אפשרויות קידום

מחפש/ת תפקיד ניהולי-טכני מאתגר, עם אחריות מלאה על הורדה לייצור וניהול הרכבה של מכונות מורכבות? לחברה טכנולוגית יציבה בתחום הייצור בצור יגאל, דרוש/ה מנהל /ת תפעולי עם רקע טכני חזק.

מהות התפקיד:
ניהול פרויקטים משלב סיום התכן והורדה לייצור.
אחריות וליווי מערך ההרכבה והאינטגרציה, עם דגש על עבודת Hands-On.
מתן מענה לאתגרים טכניים וניהוליים שונים בתהליכי אספקה וייצור.
ממשק עבודה מול מחלקות התפ"י, רכש, מחסן והאיכות.

היקף משרה ושעות עבודה:
משרה מלאה.

לחברה יצרנית מהמובילות בתחומה הממוקמת בזכרון יעקב
דרוש/ה קניין/ית רכש טכני
אנו מחפשים הנדסאי מכונות בעל רקע והבנה בעולמות הייצור בעל שליטה בקריאת שרטוטים ועבודה עם כלי מדידה
עם ניסיון ברכש או אפילו נכונות ללמוד ולהשתלב בתחום
מהות התפקיד:
- רכישת רכיבים קשיחים
- עבודה מול ספקיי חו"ל
- איתור ספקים חדשים
המשרה מצריכה ידע טכני - הכרות עם כלי עבודה, חומרי גלם, ניסיון עבודה עם כלי מדידה
משרה מלאה ימים א-ה שעות 7:20-17:00
קיים מערך הסעות מחדרה, אור עקיבא, פרדס חנה, יוקנעם, חיפה וזיכרון יעקב

לחברת הייטק מובילה בתחום ההרכבות האלקטרוניות דרוש/ה ראש צוות SMT לניהול קווי ייצור ואת צוות העובדים.

מה בתפקיד?
- ניהול קווי SMT והובלת צוות העובדים.
- תכנון תוכניות השמה למכונות ועמידה ביעדי ייצור.
- תפעול, בקרה והגדרת תהליכים בקווים.
- עבודה שוטפת עם מחלקות הייצור, ההנדסה והאיכות.
- פתרון תקלות מקצועי ומתן מענה למשתמשים.
- הובלת פרויקטי שיפור מתמיד הפחתת עלויות, שיפור פריון ואופטימיזציה של הקווים.

תיאור כללי

לחברה ביטחונית מובילה בתחום פיתוח וייצור מערכות מתקדמות, דרוש/ה ראש צוות ייצור לניהול פעילות הייצור בתחום חומרים מורכבים (Composites). התפקיד כולל אחריות מלאה על צוות עובדים, עמידה ביעדי איכות, בטיחות ולוחות זמנים, תוך עבודה שוטפת מול ממשקים הנדסיים, תפעוליים ואיכותיים.

תחומי אחריות
ניהול והובלת צוות ייצור (טכנאים, מפעילים ועובדי קו ייצור).
אחריות לעמידה בתוכניות עבודה, תפוקות ולוחות זמנים.
יישום והטמעת נהלי איכות בהתאם לתקנים ביטחוניים ותעופתיים (כגון AS9100).
בקרה על תהליכי ייצור חומרים מורכבים - layup, הדבקות, curing, עיבוד שבבי משלים.
עבודה שוטפת מול מחלקות הנדסה, איכות, תפ"י ולוגיסטיקה.
טיפול בתקלות תהליך, ביצוע תחקירים והובלת פעולות מתקנות.
אחריות על בטיחות העובדים והסמכות מקצועיות בצוות.

הובלת התפר בין מערכות המידע ( ERP ), רצפת הייצור ומערך שירות הלקוחות. האדם בתפקיד ידווח ישירות למנכ"ל ויהיה אמון על בניית "עמוד השדרה הדיגיטלי" של הארגון דרך הטמעת ה- ERP, תוך ניהול ישיר של צוות ה-Account Managers כדי להבטיח סנכרון מלא בין הבטחות המכירה ליכולות הביצוע בשטח.
תחומי אחריות עיקריים
א. הובלת טרנספורמציה דיגיטלית ( ERP Focus):
הובלת פרויקט הטמעת ה- ERP במחלקות הייצור והתפעול מקצה לקצה.
אפיון תהליכי עבודה חדשים במערכת והתאמתם לצרכי המפעל.
הדרכת עובדים ומנהלים בשימוש נכון במערכת והפיכתה לכלי עבודה מרכזי.
ב. ניהול מערך ה-Account Management:
גיוס, הכשרה וניהול ישיר של צוות מנהלי הלקוחות (Account Managers).
קביעת מדדי ביצוע (KPIs) לצוות: זמני תגובה ללקוח, דיוק בהזמנות ושביעות רצון.
הטמעת תרבות שירות מוטית נתונים בקרב הצוות.
עבודה צמודה עם מנהל התפעול ל"תיאום עומסים" וייצור מול דרישות הלקוחות שה-AM מעלים.
ממשק שוטף עם מנהל הייצור להבטחת שרשרת