דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר בכיר /ה

לחברה מסחרית המונה מאות עובדים דרוש/ה חשב/ת שכר לעבודה בצוות.
אם את/ה בעל/ת ניסיון בתחום השכר, נכון/ה לעבודה בצוות מקצועי ומחפש/ת סביבת עבודה דינמית עם אפשרויות להתפתחות - מקומך איתנו.

מה כולל התפקיד?
טיפול בתהליכי השכר מקצה לקצה עבור אוכלוסיות עובדים מגוונות.
הקמת עובדים חדשים, עדכוני שכר, סיומי העסקה ותיקוני שכר.
הכנת שכר וטיפול בכ 500-600 תלושי שכר בחודש.
ביצוע בקרות שכר ונוכחות והפקת דוחות שוטפים.
טיפול בדיווחים לרשויות, ביטוח לאומי, מס הכנסה וגופים פנסיוניים.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלי המסעדות בנושאי שכר, זכויות עובדים ודיני עבודה.
עבודה שוטפת מול מחלקות משאבי אנוש, כספים וממשקים נוספים בארגון.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר, תגמול והטבות לחברה מובילה מהגדולות בארץ

חברה גדולה ומבוססת, התפקיד מהווה חוליה מרכזית במערך משאבי האנוש של הארגון, ומשלב אחריות ניהולית רחבה, ראייה אסטרטגית ומעורבות בעיצוב מדיניות השכר והתגמול הארגונית לצד הובלת תהליכים רוחביים בסביבה מורכבת ורגישה.

תחומי אחריות:
הובלה כוללת של מערך השכר, התגמול וההטבות לאלפי עובדים - כולל ניהול צוות מקצועי
עיצוב וגיבוש מדיניות תגמול ארגונית: מבני שכר, טווחי שכר, דירוג תפקידים ותוכניות תמריצים
הובלת פרויקטים אסטרטגיים ורוחביים - הטמעת מערכות, ייעול תהליכים ושינויי מדיניות
ביצוע וניתוח סקרי שכר (Benchmarking) ושמירה על תחרותיות מול השוק
ניהול חבילות ההטבות והרווחה, כולל ממשק מול ספקים חיצוניים וגופים מוסדיים
בקרת עלויות שכר, תכנון תקציבי, דיווח וניתוחי נתונים להנהלה בכירה
הבטחת עמידה מלאה בהוראות החוק, בהסכמים הקיבוציים ובצווי ההרחבה הרלוונטיים
ייעוץ ותמיכה להנהלה הבכירה בקבלת החלטות בתחום התגמול ומדיניות ההעסקה

לחברה ציבורית, גלובלית ומובילה בפתח תקווה דרוש/ה חשב/ת שכר יחיד/ה

תיאור המשרה:
ניהול, בקרה וטיפול בכל היבטי השכר בארגון מקצה לקצה:
הכנה ועיבוד של שכר חודשי (גלובלי ושעתי) עבור כ 100 עובדים.
אחריות על תקשורת והכנת נתוני השכר וממשק ישיר מול רואי חשבון מקומיים של חברת הבת בחו"ל.
הכנה וריכוז דוחות נסיעה לחו"ל של עובדי החברה.
קליטת עובדים חדשים, ניהול טפסי קליטה וסיום העסקה (טפסי 161, גמרי חשבון, מילואים וכדומה).
מעקב ובקרה על דוחות נוכחות, חופשות, מחלות והיעדרויות.
עבודה שוטפת מול רשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי) וגופים מוסדיים (חברות ביטוח וקרנות פנסיה).
הפקת דוחות שכר ובקרה תקופתיים לצרכים פנימיים ודיווחים ציבוריים.
מתן מענה, ליווי ושירות מקצועי לעובדי ומנהלי החברה בנושאי שכר ודיני עבודה.
סיוע בקליטת חשבוניות ספקים.

לארגון מוביל בפתח תקוה דרוש/ה חשב/ת שכר

על התפקיד:
טיפול ותפעול בכל היבטי השכר משלב קליטת העובד ועד סיום העסקה
טיפול בנושאים פנסיונים, קופות, קרנות והפרשות סוציאליות
מתן מענה לעובדים בנושאי שכר וזכיות סוציאליות
התנהלות מול גורמי חוץ: ביטוח לאומי, קופות גמל, מתפעלים וסוכני ביטוח
טיפול בהנהלת חשבונות בתחום שכר

לחברה מובילה בתחום תחבורת הרכבות והתשתיות דרוש/ה חשב/ת יחיד/ה לתפקיד משמעותי ומאתגר, בכפיפות ישירה לסמנכ"לית הכספים.
תחומי אחריות
אחריות כוללת על מערך החשיבות והדיווח הכספי של מספר חברות בקבוצה.
עריכת דוחות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים בהתאם לתקני IFRS, לרבות דוחות מאוחדים ודוחות מס.
ניהול תהליכי סגירה חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
בניית מצגות חודשיות להנהלה ולדירקטוריון
אחריות על תהליכי בקרה חשבונאית, התאמות וניתוח יתרות.
ביצוע ניתוחי תקציב מול ביצוע, זיהוי וניתוח סטיות והפקת דוחות ניהוליים.
ניהול והובלת תהליכי ביקורת מול רואי החשבון המבקרים.
טיפול בסוגיות חשבונאיות מורכבות, יישום תקינה חשבונאית וכתיבת ניירות עמדה.
עבודה שוטפת מול הנהלת החברה וגורמים מקצועיים.
שיפור וייעול תהליכים פיננסיים, מערכות מידע ובקרות פנימיות.

קליטת עובדים חדשים ועדכון נתוני עובדים.
הכנת שכר חודשי לעובדי הקבוצה, טיפול ברכיבי שכר, בונוסים, זכויות סוציאליות והפרשות פנסיוניות
הפקת תלושי שכר וביצוע בקרות שכר שוטפות
העברת תשלומי שכר ודיווחים לרשויות ולגופים הרלוונטיים
פיקוח ובקרה על הפרשות לפנסיה, קרנות השתלמות, ביטוחים ומוסדות המדינה
עדכון נתוני שכר בהתאם לשינויי חקיקה, תנאי העסקה ושינויים אישיים של עובדים
טיפול בסיומי העסקה, גמרי חשבון ופיצויי פיטורים
יישום הסכמי שכר בהתאם לחוזי ההעסקה
מתן מענה לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר ותנאי העסקה
עבודה שוטפת מול מחלקות משאבי אנוש, הנהלת חשבונות וגורמים חיצוניים
עבודה תחת מנהלת מחלקה

לחברה צומחת בתחום המסעדנות דרוש/ה חשב/ת שכר ומנהל/ת חשבונות לתפקיד מגוון ועצמאי, הכולל אחריות על מערך השכר והנהלת החשבונות של החברה.

תיאור התפקיד:

אחריות מלאה על חשבות שכר מקצה לקצה (360) עבור חברה המונה עד 100 עובדים.

טיפול בדוחות נוכחות, קליטת עובדים וסיומי העסקה.

דיווחים וטיפול שוטף מול ביטוח לאומי, מס הכנסה וגופים פנסיוניים.

טיפול בטפסי 101, 106, 161 ובכלל מסמכי השכר הנדרשים.

עבודה מול ספקים וקליטת חשבוניות.

ביצוע התאמות חשבונאיות וקליטת תשלומים.

ביצוע בקרות שכר והנהלת חשבונות שוטפות.

לחברה דרוש/ה חשב/ת שכר ומנהל/ת חשבונות לתפקיד המשלב אחריות על תחום השכר והנהלת החשבונות.

התפקיד כולל:
חשבות שכר
ניהול תהליך השכר לעובדים חודשיים ושעתיים
הכנת משכורות לכ-150 עובדים
קליטת עובדים, ריכוז נתונים ובקרה
הפקת תלושים ודוחות חודשיים
עדכון ויישום חוקי עבודה
טיפול בסיומי העסקה וגמר חשבון
עבודה שוטפת מול מוסדות וגורמי חוץ, לרבות ביטוח לאומי ומתפעל פנסיוני

הנהלת חשבונות
ניהול שוטף של הנהלת חשבונות
ספקים ולקוחות
התאמות בנקים וכרטיסים
דיווחים שוטפים
הכנת חומר עד מאזן

משרה מלאה
מיקום- תל אביב

לחברה בגבעת שמואל דרוש/ה חשב/ת שכר ואחראי/ת נוכחות
אחריות מלאה על תהליך השכר מקצה לקצה לקבוצת עובדים, הזנת נתונים ועדכונים במערכות נוכחות ושכר.
טיפול בקליטות, עזיבות, טפסי 161, טיפול ומתן מענה בנושאים סוציאליים של עובדי החברה לרבות פנסיה, קה"ש וביטוחים.
מתן מענה לעובדים ומנהלים בנושא נוכחות ושכר.
ניהול ובקרת נתוני נוכחות.
5 ימי עבודה בשבוע, משרה מלאה, יש קרן השתלמות ותנאים שווים נוספים

הכנת שכר חודשי וטיפול בתהליכי השכר השוטפים.
קליטת נתונים, עדכון רכיבי שכר וטיפול בשינויים בתנאי העסקה.
טיפול בדיווחי נוכחות, שעות נוספות והיעדרויות.
טיפול בתהליכי קליטת עובדים וסיום העסקה, לרבות הכנת טפסים ואישורים.
טיפול בהפרשות סוציאליות ובזכויות עובדים.
ביצוע בקרות שכר ובדיקת תקינות הנתונים.
מתן מענה לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר וזכויות עובדים.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים וגורמים חיצוניים.

אין צורך בניסיון קודם! התפקיד כולל הכשרה וליווי מקצועי, ומהווה הזדמנות מצוינת להשתלב בתחום חשבות השכר ולצבור ניסיון מקצועי.
היקף העסקה: 100% משרה.
מיקום: גבעתיים.
תקופת העסקה: החלפה לחופשת לידה.
אם את/ה בתחילת הדרך המקצועית, בעל/ת מוטיבציה ללמוד ולהתפתח ומחפש/ת הזדמנות להשתלב בתחום השכר, נשמח לקבל את מועמדותך!