דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש, בנתיבות.
מרכז תפקיד - רכזת משאבי אנוש.
יחידה: החברה הכלכלית - כפיפות מנהלית.
כפיפות ישירה: מ"מ מנכ"ל חברה הכלכלית.
ייעוד התפקיד:
ניהול מקיף של כל תחום משאבי האנוש בחברה הכלכלית, כולל ליווי העובדים והמנהלים, שמירה על עמידה בנהלים, רגולציה, דיני עבודה ותיאום מול גורמים חיצוניים ורשויות.
עיקרי התפקיד ותהליכים:
גיוס וקליטה: פרסום מכרזים, מילוי טפסי 101 וחוזי עבודה.
ניהול חוזים ותיעוד: הכנת חוזים זמניים וקבועים, הארכות חוזים, שינויים ותוספות, תיוקים וארכיון מסמכים.
מענה לתביעות עובדים - קשר שוטף מול יועמ"ש החכ"ל
תהליכי יציאות וחזרות: מעקב אחרי חופשות לידה, חופשות ללא תשלום, חופשות מחלה, חזרה מחופשות ותיאום עם הנהלת חשבונות לשכר.
דיווחים ושכר: תיאום עם הנהלת חשבונות לסגירות שכר, הכנת 101 מכתבי סיום העסקה, הפקת תלושי שכר, ניהול דוחות נוכחות ומעקב שעות.
טיפול שוטף בשאר עובדי החברה הכלכלית: מחלקת: גבייה, שפע, קליטה, גינון, ניקיון, תחזוקה, מרכז מדעים וכלל השירותים הנלווים.
פיטורים וסיום העסקה: זימונים לשימועים, ניהול פיטורים אישיים, הפקת פרוטוקולים, תיאומים מול מנהלים ורגולציה.
קשר מול רשויות: הגשת טפסים לביטוח לאומי, שמירת הריון, חופשת לידה, תאונת עבודה, השלמת הכנסה מעקב זכויות עובדים, קשר שוטף עם לשכת התעסוקה, דיווחים רגולטוריים.
מענה טלפוני ופרונטלי לעובדים.
ניהול מערכות: ניהול ובקרה של מערכת הסנסורי לנוכחות ודיווח, שמירה על נתוני עובדים עדכניים ומדויקים.
ייזום ושיפור מתמיד של תהליכים ארגוניים בממשק שבין החברה הכלכלית והרשות המקומית.
פיתוח תהליכי עבודה וכתיבת נהלים בתחום משאבי אנוש.
ליווי מנהלים ועובדים בנושאי משאבי אנוש - ייעוץ, הנחיות, הדרכות, ומתן מענה מקצועי.
תאריך הגשת המועמדות: 15/2/2026 עד השעה 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
תואר ראשון בתחום המשאבי אנוש או תעודת חשבת שכר
כישורים נדרשים:
ניסיון מוכח בעבודה אדמיניסטרטיבית או תפעולית עדיפות לעבודה ברשות מקומית - יתרון
יכולת תכנון, ארגון, סדר, ודיוק גבוהה.
שליטה מלאה ביישומי מחשב ובמערכות מידע ארגוניות.
יחסי אנוש מצוינים, תודעת שירות גובהה ויכולת עבודה בצוות ובממשקים מרובים.
יכולת עבודה תחת לחץ ובמקביל למספר משימות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.