דרושים » תיירות ומלונאות » רכז /ת משאבי אנוש למלון בירושלים

מלון InterContinental Jerusalem, סמל למצוינות, יוקרה ואירוח בינלאומי ברמה הגבוהה ביותר, מזמין מנהל /ת גיוס להוביל את מערך הגיוס של המלון ולבנות את ההון האנושי שמאחורי חוויית האירוח יוצאת הדופן.
זהו תפקיד אסטרטגי, בעל השפעה ישירה על תרבות הארגון, איכות השירות והצלחת המלון - החל מגיוס מנהלים בכירים ועד לאיוש תפקידי מפתח תפעוליים. תנאים מעולים!

מהות התפקיד
הובלת אסטרטגיית הגיוס של המלון בהתאם לסטנדרטים של רשת IHG
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: אפיון צרכים, פרסום, סורסינג, ראיונות וליווי מנהלים
גיוס לתפקידים ניהוליים, מקצועיים ותפעוליים בסביבת יוקרה
בניית חוויית מועמד איכותית, מוקפדת ומותאמת למותג פרימיום
עבודה שוטפת עם הנהלת המלון ומנהלי המחלקות
פיתוח שיתופי פעולה עם חברות השמה, מוסדות הכשרה וערוצי גיוס ייעודיים
שימוש מתקדם בכלי גיוס, דיגיטל ורשתות חברתיות

*נא לציין ציפיות שכר*

ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה לגיוס עובדים מנהליים במגוון רחב של תחומים ליחידות האוניברסיטה השונות:
איפיון משרות וניסוח תיאורי ודרישות תפקיד.
פרסום המשרות באתר האוניברסיטה, אתרי דרושים, רשתות חברתיות עם דגש על LinkedIn, כולל סורסינג.
הגדלת מקורות הגיוס כולל איתור קבוצות ב- facebook וב- WhatsApp והצטרפות אליהן.
מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וראיונות ממליצים.
תאום והכנת וועדות בחירה והשתתפות בהן.
העברת סימולציות שכר/ חוזים למועמדים שהתקבלו.
טיפול בסגירת משרות והוצאת מכתבי קבלה ודחייה.
מתן מידע למתעניינים על משרות פנויות באוניברסיטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי יחידות ומנהלי כ"א באוניברסיטה.
השתתפות בפרויקטים כגון חבר מביא חבר, מיתוג מעסיק ועוד.
משימות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב אפיון המשרה ועד קליטת העובד/ת
פרסום משרות ברשתות החברתיות ובפלטפורמות גיוס מגוונות
סינון ומיון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך כל התהליך
עבודה מול מנהלים וממשקים פנימיים
ניהול מאגר מועמדים ואדמיניסטרציה תומכת גיוס

תפקיד עם קצב, אחריות ותוכן אנושי

לחברה איכותית הפועלת בסביבה מקצועית ואינטלקטואלית, דרוש/ה רכז/ת גיוס
לתפקיד מרכזי המשלב עבודה עם אנשים, ניהול תהליכים וקצב יומיומי גבוה.

זהו תפקיד למי שנהנה מעשייה,
יודע/ת להחזיק כמה תהליכים במקביל,
לקבל החלטות, לדייק התאמות
ולנוע קדימה בלי לאבד שיקול דעת.

תחומי אחריות:

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
עבודה שוטפת עם מועמדים וגורמים מקצועיים
קיום שיחות, סינון והתאמה בין צרכים לאנשים
תיאום תהליכים ומעקב אחר שלבי גיוס
עבודה מול ממשקים מרובים בסביבה דינמית

דרוש/ה רכז/ת סיעוד עם יכולות ארגון גבוהות, ניהול משימות ורצון לעזור לאחרים. התפקיד כולל אחריות על תיאום שירותי סיעוד, ניהול הקשר עם לקוחות ובני משפחותיהם, תמיכה שוטפת בצוות המטפלים והבטחת שירות מקצועי ואיכותי.

תיאור התפקיד:
אחריות מלאה על תחום משאבי האנוש בסניף
מתן מענה שוטף למנהל הסניף ולמנהלים - כולל ליווי, ייעוץ והכוונה
טיפול בנושאי דיני עבודה:
שימועים, הפסקות עבודה, ניהול תהליכי סיום העסקה
עבודה מול אוכלוסיית נהגים ועובדים תפעוליים
הובלת תהליכים, סדר ונהלים בתחום המשא
עבודה עצמאית, אינטנסיבית ודינמית
התפקיד דורש נוכחות, אסרטיביות, חוסן אישי ויכולת עמידה מול קהל.
המשרדים ממוקמים באזה"ת תלפיות

לחברה קמעונאית מובילה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
העבודה במשרדי החברה בנווה אילן - במשרה מלאה 8:00-16:30 שעות נוספות במידת הצורך.
התפקיד כולל:
אחריות על דיווחי נוכחות לרבות הפקת דוחות
עבודה שוטפת מול חברות כ"א
עבודה שוטפת מול מחלקת השכר
אחראית תחום העסקת עובדים זרים תוך ליווי משלב הגיוס ועד להעסקה
עבודה מול רשות האוכלוסין
מעקב אחר תוקף אשרות היתרים וביטוחים
קשר שוטף מול היועצת המשפטית, אגף כספים ומשאבי אנוש
תמיכה וסיוע למנהלי צוות של הארגון
תנאים טובים ושכר הולם למתאימ/ה

מחפש.ת את הצעד הראשון שלך בעולם משאבי האנוש? לארגון מוביל בירושלים דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש ושיבוץ מדריכים לתפקיד משמעותי ומאתגר.

התפקיד כולל:
-קליטה של מדריכים חדשים בעמותה משלב הגיוס ועד השתלבותם בעבודתם
-תכנון ושיבוץ פעילות בהתאם לזמינות ולצרכים
- ניהול שכר, דיווחי נוכחות ומתן מענה מקצועי
-ארגון פעילויות רווחה למדריכים ועובדי מטה
-גיוס עובדי מטה ומדריכים כולל אפיון התפקיד, ראיונות טלפונים, ראיונות עומק ולווי תהליכי הגיוס מקצה לקצה

*עבודה במשרה מלאה ימים א-ה בשעות 8-17/9-18*
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות מהבית.
**שכר- גבוה, תלוי ניסיון**
***עובד.ת חברה מהיום הראשון, תנאי רווחה טובים***

מיון, גיוס וקליטת עובדים
טיפול בתהליכי גיוס וקול קורא במרחב
מיון ראשוני של קו"ח  - והעברת לראש הסקטור המחוזי הרלוונטי להמשך מיון
זימון לראיונות וביצוע ראיון פרונטלי
זימון לפסיפס והגדרת המבחן
בדיקת מבחני הפסיפס
משא ומתן עם העובד במידת הצורך
הקמת העובד במערכת חילן ופתיחת משתמש ומייל
מילוי חובקן קליטה עם העובד במידת הצורך
פניה לקבלת הצעות שכר
הפקת כרטיס עובד
טיפול בנושאי פרט
אחריות כוללת לטיפול במעגל חיי העובד בארגון במרחב
טיפול באירועים ונתונים בחילן, כולל: עדכון פרטים אישיים, עדכון לידות, סגירה לחל"ד, דו"חות ק"מ וכדומה.
קשר שוטף עם עובדי ומנהלי המרחב ומתן מענה לבעיות פרט
ניהול קשר רציף עם עובדים חולים
העברת בקשה להלוואה למנהלת הרווחה ויידוע מנהלת מש"א מחוזית
עדכון ושחרור סיסמאות
תמיכה בעובדים
דוחות בקרה
ריכוז ההדרכות במרחב
ריכוז רשימות עובדים במרחב לימי אוריינטציה
ריכוז קבלות מהשטח והעברה למטה
הדרכה -עדכון חילן וקובץ מעקב
הוצאה לפועל של פעילות הרווחה במרחב
תמיכה מקצועית ברכזי/ות מש"א