התפקיד כולל גיוס למגוון רחב של משרות ועיסוקים וליווי מקצועי שוטף של מנהלים ומועמדים בתהליכי הגיוס, עד לשלב שבו הדברים מתחברים והאנשים הנכונים נכנסים לתפקיד.
מה כולל התפקיד?
? ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים.
? איפיון צרכים בשיתוף פעולה עם המנהלים המקצועיים וליווי מנהלים לאורך התהליך.
? ניסוח ופרסום מודעות דרושים בפלטפורמות השונות, כולל עבודה עם מגוון רשתות חברתיות.
? סינון קורות חיים בהתאם לדרישות המשרה.
? קשר שוטף עם מועמדים, תוך עדכון על שלבי המיון.
? קיום ימי ראיונות ותהליכי מיון נוספים עד לקבלת החלטה.
? לקיחת חלק במיצוב תהליכי מיתוג מעסיק בארגון.
? עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת כחלק בלתי נפרד מתהליך הגיוס בארגון ציבורי.
מה צריך כדי להצליח?
? יכולות ריאיון ואבחון.
? רמה גבוהה של אחריות אישית ויכולת עבודה עצמאית.
? דיוק וירידה לפרטים ויכולת סדר וארגון ברמה גבוהה.
? כישורי תקשורת בין-אישיים מצוינים ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים.
? נכונות לעבודה אדמיניסטרטיבית.
דרישות:
תנאי הסף
- תואר אקדמי במדעי החברה/ משאבי אנוש ממוסד אקדמי המוכר ע"י המל"ג או האגף להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך או במהלך לימודים לתואר זה.
- ניסיון של שנתיים לפחות בעבודת משאבי אנוש ו/או בעבודה אדמיניסטרטיבית.
תנאים נוספים המהווים יתרון
? ניסיון בעבודה בתחום משאבי אנוש.
? ניסיון כמאבחן/ת או מראיין/ת במכון אבחון.
? תואר אקדמי בפסיכולוגיה ו/או מדעי ההתנהגות, או במהלך לימודים לתואר זה.
? ניסיון בעבודה במגזר הציבורי.
תנאי המשרה
ההעסקה במשרה מלאה. תיתכן אפשרות לשינוי בהיקף המשרה בכפוף לצורכי המערכת.
אתר העבודה: ירושלים, תידרש הגעה לאתרים נוספים בהתאם לצורך.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 28.3.2026 (לתשומת הלב- המועד האחרון הוקדם) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.