דרושים » משאבי אנוש » רכז.ת לפרויקט במערך הדיגיטל- הון אנושי ותפעול רכש (HRBP Specialist)

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
אנו מחפשים איש/אשת מקצוע עם "מבט כפול": הבנה עמוקה באנשים יחד עם חשיבה עסקית תפעולית. מי שייבחר יועסק ויהיה חלק ממחלקת הייעוץ האסטרטגי בחברה ויוצב באופן מלא בפרויקט זה של מערך הדיגיטל, בו יסייע בבניית תהליכי עבודה, ממשקים, גיבוש תכניות ועבודה מול אגפי טכנולוגיה במשרדי הממשלה וסיוע יומיומי להם.
התפקיד כולל:
ליווי מחזור חיי העובד: קליטה (Onboarding) ושימור של עובדי קבלן/מיקור חוץ, שמירה על מקצועיותם, הכשרתם, בניית מסלול קריירה עבורם, דאגה לרווחתם וחיבורם לתכנית האסטרטגית של המשרד ולתרבות הארגונית של המשרד.
ליווי ותמיכה בשינויים ארגוניים.
אופטימיזציה של תהליכי גיוס: סיוע בכתיבת דרישות תפקיד, גיבוש תהליכי סינון מועמדים והתאמתם לצרכי המחלקות השונות תוך עמידה ביעדי זמן ועלות.
ניהול מערך הרכש האנושי: ניהול הקשר השוטף מול חברות כוח אדם, חברות השמה וספקי מיקור חוץ, גיבוש תהליכים רוחביים לניהול הקשר עם חברות אלה והטמעת best practices בכל משרדי הממשלה.
בקרה תקציבית ומסחרית: בחינת הצעות מחיר, ניהול מו"מ על תעריפים, מעקב אחר חיובי ספקים ובקרת ניצול תקציב מול ביצוע.
בקרת ציות (Compliance) : וידוא כי כלל ההתקשרויות עומדות בדיני העבודה ובנהלי הרכש של הארגון.
דרישות:
לפחות 3 שנים בתפקידי הון אנושי/גיוס של אנשי טכנולוגיה - חובה.
זיקה לעולם הרכש: הבנה מוכחת בקריאת חוזים, ניהול מו"מ והבנת המודלים הכלכליים של חברות כוח אדם.
מיומנויות אנליטיות: יכולת עבודה עם נתונים, ניהול דוחות באקסל ובקרת חשבוניות.
יחסי אנוש מצוינים: יכולת גישור בין צרכי המנהלים המקצועיים לבין מגבלות הרכש והספקים.
השכלה: תואר ראשון במדעי ההתנהגות/ניהול/משאבי אנוש או תחום רלוונטי אחר.
ניסיון בתפקיד הון אנושי/גיוס בחברות פרויקטים/מיקור חוץ - יתרון
ידע בדיני עבודה - יתרון
ניסיון בשכר והטבות - יתרון
ניסיון בעבודה עם מערכות רכש / ERP - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8595952
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים באורלי השמה
סוג משרה: משרה מלאה
ניהול והנעת צוות של רכזי גיוס
אחריות על מערך הגיוס בחטיבה
ניהול והובלה של תהליכי גיוס מורכבים ורחבי היקף, הכוללים אינטגרציה בין מחלקות ויחידות שונות בארגון, תוך הבטחת עמידה ביעדי הזמן והתקציב
שיתוף פעולה עם מנהלים לפיתוח והטמעת אסטרטגיות גיוס מותאמות לצורכי הארגון
בניית אסטרטגייה, בניית תוכניות עבודה ופיתוח מקורות גיוס
דרישות:
ניסיון קודם בניהול צוות גיוס מארגון גדול חובה!
יכולת הובלה והנעה של צוותים
ניסיון מוכח בניהול תהליכי גיוס רחבי היקף ומורכבים
יכולת וניסיון מוכח בניתוח נתונים, ביצוע אנליזות והתאמת אסטרטגיית הגיוס
ידע והיכרות עם טכנולוגיות גיוס מתקדמות וכלים דיגיטליים
ראש גדול, יוזמה, חשיבה מחוץ לקופסא,יחסי אנוש מצויינים
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8574111
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בויצו
סוג משרה: משרה מלאה
משרה מלאה, מועד התחלה: 1.6.2026
תפקיד ייחודי בו נדרשת התבוננות ואחריות חינוכית-חברתית לצד ניהול כספי ותפעולי של הכפר, הכולל:
אחריות על המערך הכספי, הרכש, האחזקה והפיתוח הכללי של כפר הנוער.
בנייה וניהול תקציב שנתי של כפר הנוער.
ניהול מערך המשאב האנושי בכפר, לרבות תהליכי גיוס וקליטת עובדים, שינויי תפקיד ואחריות על תחום הפרט.
אחריות על המערך האדמיניסטרטיבי בכפר, קשר עם גורמים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים.
יזמות תפעולית, פיתוח פיזי של הכפר, טיפול במכרזים, מו"מ עם קבלנים וכו'.
פיקוח על אחזקה תקינה בכפר הנוער.
דרישות:
? תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המל"ג במנהל עסקים /חשבונאות/ כלכלה.
? ניסיון בן 4 שנים לפחות בבניית תקציב ומעקב אחר הביצוע בהיקף של לפחות 20 מיליון שקל לבעלי תואר ראשון ו-3 שנות
ניסיון לבעלי תואר שני.
? ניסיון מוכח בניהול צוות עובדים.
? ניסיון בתפקיד מנהל /ת אדמיניסטרטיבי /ת בכפר נוער ו/או קריית חינוך - יתרון.
דרישות נוספות:
? התחייבות להשתתף בתכנית מנהלים להכשרה פיננסית וניהול מלכ"רים בהתמחות מוסדות חינוך.
? ניסיון בעבודה מול גופי ממשלה וגופים מוסדיים - יתרון.
? ידע בתחום מינהל המשאב האנושי.
? ניסיון מוכח בסביבת עבודה רב מערכתית, בתנאי לחץ ובמספר פרויקטים במקביל.
? יצירתיות מגוונת, יכולת להוביל תהליכי תכנון וחשיבה, יכולת קבלת החלטות ופתרון בעיות.
? יכולת להציג עמדות ולייצג את כפר הנוער בתחום האחריות.
? נכונות לעבודה בשעות עבודה רבות ובלתי שגרתיות.
? יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה.
? כושר ביטוי בכתב ובעל פה, ואנגלית ברמה טובה מאוד.
? ניסיון בעבודה במערכת ERP. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8556914
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
אנחנו בונים פעילות גיוס חדשה - ואנחנו מחפשים את מי שיוביל אותה.
כמנהל/ת גיוס טכנולוגי, תהיה/י הכוח המניע מאחורי כל תהליכי הגיוס עבור לקוחות החברה בעולמות ה-Tech. תבנה/י תשתיות עבודה, תוביל/י מערכות יחסים עם לקוחות ומועמדים, ותהפוך/י רעיונות לתוצאות מדידות.
תחומי אחריות:
- ניהול מלא של תהליכי גיוס בתחום הטכנולוגי עבור לקוחות החברה
- בניית מאגר מועמדים איכותי בתחומי פיתוח, מוצר, נתונים וסייבר
- ממשק שוטף מול לקוחות - הבנת צרכים, הגשת מועמדים, ליווי עד סגירה
- כתיבת תיאורי תפקיד, סינון קורות חיים וניהול ראיונות ראשוניים
- מעקב אחר KPIs ודיווח שוטף להנהלה
- בניית מיתוג מעסיק יחד עם צוות השיווק
- זיהוי שותפויות וחיזוק נוכחות בשוק
דרישות:
- ניסיון של 3 שנים לפחות בגיוס טכנולוגי - בחברת השמה או גיוס פנים
- ניסיון מחברת השמה או חברה לניהול פרויקטים בתחום הטכנולוגי - חובה.
- היכרות מעמיקה עם תפקידי Dev, data, Product, Cyber, DevOps
- יכולת בנייה של תהליכים מאפס - חשיבה יזמית ועצמאות גבוהה
- כישורי תקשורת בינאישית ברמה גבוהה בעברית ואנגלית
- ניסיון בעבודה עם מערכות ATS ולינקדאין Recruiter
- תודעת שירות ומוטיבציה להשיג תוצאות
- ניסיון בניהול פרויקטי גיוס מורכבים ומרובי תפקידים - יתרון משמעותי
- רקע בניהול ממשקים עם לקוחות ארגוניים - יתרון משמעותי
- הבנה טכנית בסיסית בעולמות הפיתוח והתשתיות - יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8565951
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בקרול יועצים
מיקום המשרה: תל אביב יפו ורמת גן
סוג משרה: משרה מלאה ועבודות ללא קורות חיים
לחברה קבלנית-יזמית מובילה דרושה מנהלת משאבי אנוש לתפקיד משמעותי ומרכזי, הכולל אחריות מלאה על תחום ה-HR בחטיבה דינמית ומתפתחת.

התפקיד משלב עשייה יומיומית לצד הובלת תהליכים ארגוניים, עבודה צמודה עם מנהלים וליווי עובדים לאורך כל מחזור חיי העובד בארגון.

מה כולל התפקיד?
ניהול והובלת פעילות משאבי האנוש בחטיבה
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, כולל קליטה ושימור עובדים
טיפול בנושאי פרט, רווחה וליווי שוטף של עובדים
ייעוץ והכוונה למנהלים בנושאים ארגוניים וניהוליים
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, הדרכה והטמעת תהליכים
עבודה מול ממשקים מרובים והובלת פרויקטים חוצי ארגון
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / מדעי החברה - חובה
תואר שני - יתרון
ניסיון של לפחות שנתיים בתפקיד HRBP / רכזת משאבי אנוש
ניסיון בעבודה בארגון בינוני-גדול
יכולת הובלת תהליכים, עצמאות ויחסי אנוש מעולים
זמינות למשרה מלאה ממשרדי החברה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8593034
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בקרול יועצים
מיקום המשרה: תל אביב יפו ורמת גן
סוג משרה: משרה מלאה ועבודות ללא קורות חיים
לחברה קבלנית-יזמית מובילה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד מגוון ומאתגר, הכולל אחריות רחבה על פעילות ה-HR בחטיבה.

התפקיד מתאים למי שמחפש/ת שילוב של עשייה יומיומית לצד מעורבות בתהליכים ארגוניים ועבודה צמודה עם מנהלים ועובדים.

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס וקליטת עובדים מקצה לקצה
טיפול בנושאי פרט, רווחה ושימור עובדים
ליווי שוטף של מנהלים ועובדים בנושאי HR
סיוע בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני והדרכה
עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים ותמיכה בפעילות השוטפת
דרישות:
ישות התפקיד
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / מדעי החברה - חובה
תואר שני - יתרון
ניסיון של לפחות שנתיים בתחום משאבי אנוש (גיוס / ריכוז מש"א / HRBP או דומה)
ניסיון בארגון בינוני-גדול - יתרון
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה מרובת ממשקים
זמינות למשרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8593061
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
דרושים בקבוצת נישה
סוג משרה: משרה מלאה
לחטיבת ה-Executive של קבוצת נישה דרוש/ה Senior Executive Search Expert בעל/ת ניסיון מוכח בעולם ה-Executive Search ברמה הגבוהה ביותר.

אנו מחפשים איש מקצוע מנוסה, עם הבנה עסקית עמוקה והיכרות מעמיקה עם הסביבה העסקית והמפה התחרותית בישראל.
העבודה מתבצעת מול הנהלות בכירות, מנכ"לים ודירקטוריונים, וכוללת ניתוח שוק ומתחרים, זיהוי פערי הנהגה והובלת תהליכי איתור בכירים התומכים בקבלת החלטות עסקיות אסטרטגיות.

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי Executive Search מקצה לקצה.
ביצוע ניתוח עומק של תפקידי הנהלה והשפעתם הארגונית.
בניית אסטרטגיית חיפוש מבוססת מיפוי שוק ודינמיקה ענפית.
פנייה יזומה, מקצועית ודיסקרטית למועמדים בדרגים בכירים.
עבודה ישירה מול הנהלות בכירות ודירקטוריונים.
פיתוח והעמקת קשרים עם חברות מובילות במשק.
דרישות:
ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום הגיוס.
ניסיון מוכח ב-Executive Search.
ניסיון בעבודה מול הנהלות בכירות ודירקטוריונים.
יכולת ניהול והובלת תהליכים מורכבים ורב-שלביים במקביל.
ניסיון בפיתוח עסקי, יצירת לידים ובניית קשרי לקוחות ארוכי טווח.
נוכחות מרשימה, בגרות מקצועית ודיסקרטיות מוחלטת.
שליטה גבוהה באנגלית.

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8563167
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
דרושים בTOP SOFT טופ סופט - השמה ומיקור חוץ
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
רוצה להיות חלק מצוות מקצועי שעובד עם לקוחות טכנולוגיים וארגונים מובילים במשק?
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס עם ניסיון, חשיבה עסקית ויכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה.
הובלת תהליכי גיוס לתפקידים טכנולוגיים מגוונים
עבודה ישירה מול לקוחות עסקיים, חברות הייטק ומגזר ציבורי
סורסינג, ראיונות, ליווי מועמדים וסגירת משרות
שיתוף פעולה עם מנהלי לקוחות וצוותי Delivery
סביבה דינמית עם יעדים, אתגרים ומקום לגדול בו

מיקום: ת"א, משרה מלאה א'-ה' 8:00-17:00
דרישות:
-ניסיון של שנה לפחות בגיוס טכנולוגי
-יכולת עמידה ביעדים ורצון להצליח בסביבה תחרותית
-כישורי תקשורת גבוהים ויכולת ניהול תהליכים מול מגוון ממשקים
-עצמאות, אחריות, סדר ויכולת ניהול זמן
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8404989
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה מוביל/ת תחום מתמחים.
הובלת תחום המתמחים מקצה לקצה, בדגש על תהליכי גיוס, מיון, קליטה, שימור ומיתוג מעסיק.
תיאור התפקיד:
התפקיד משלב חשיבה תהליכית ואסטרטגית לצד עשייה יומיומית hands-on , עבודה עם ממשקים מגוונים וקידום מתמיד של איכות, חוויית מועמד ומיתוג הארגון בקרב סטודנטים והאקדמיה.
התפקיד מיועד לא.נשים שאוהבים.ות לשלב בין עולם התהליכים, הבקרה והנתונים לבין בנייה והובלה של יוזמות חווייתיות, מיתוגיות ואנושיות.
תחומי אחריות:
הובלת תחום מיתוג מעסיק מול סטודנטים - פיתוח והוצאה לפועל של יוזמות בזירה האקדמית, פעילויות העשרה ומחוברות ותקשורת שוטפת.
ניהול והובלת תהליכי גיוס, מיון, קליטה ושיבוץ מתמחים מקצה לקצה
תכנון, ריכוז והפקה של ימי מיון, ירידי גיוס ואירועי סטודנטים
עבודה שוטפת מול מוסדות אקדמיים, רכזים, מרצים וממשקים פניםארגוניים
מעקב, בקרה וניהול נתונים בתחום הגיוס והמתמחים, הפקת תובנות ושיפור מתמיד של תהליכים וחוויית המועמד.
דרישות:
תואר ראשון - חובה
ניסיון של לפחות 3 שנים בעולמות הגיוס / משאבי אנוש / ניהול תהליכים אדמיניסטרטיביים מורכבים
ניסיון בהובלת תהליכים רחבים מקצה לקצה ובעבודה מול ממשקים מרובים
יכולת לשלב עבודה תהליכית, ארגונית וגיוסית לצד הפקה, יוזמה וניהול פעילות דינמית
שליטה גבוהה ב- Excel וביישומי Office
סדר, ארגון, ירידה לפרטים ויכולת עבודה עם נתונים ובקרות
יחסי אנוש מצוינים, ייצוגיות גבוהה ותודעת שירות מפותחת - בדגש על עבודה מול סטודנטים ומועמדים
זמינות לגמישות בשעות בהתאם לפעילות משתנה (אירועים, ימי מיון, פעילות בקמפוסים) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8595971
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
חברה חסויה
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Design and implement creative recruitment strategies to increase the volume and quality of candidates at the start of talent pipeline.
Lead and develop the Talent Acquisition Team, fostering a collaborative, high-performing environment.
Monitor and analyze recruitment metrics to drive continuous improvement and identify new opportunities.
Optimize sourcing channels-including partnerships with military units, NGOs, agency networks, headhunters, and recruitment companies-for maximum reach and diversity.
Build and maintain strong connections with hiring managers, marketing, and employer branding teams to understand evolving talent needs and promote employer brand.
Champion projects and initiatives aimed at improving both the quality and quantity of talent at the very beginning of the pipeline, leveraging data-driven insights and innovative thinking.
Requirements:
8+ years of experience in talent acquisition, with substantial time spent recruiting for technological roles and building high-caliber teams.
Proven leadership experience in managing and scaling recruitment teams.
Demonstrated success in employer brand marketing, partnership development, and sourcing strategies involving NGOs and military units.
Strong track record in leading recruitment projects that increase both talent quantity and quality.
Excellent project management skills, strategic thinking ability, creativity, and a data-driven approach to problem-solving.
Outstanding leadership and communication skills, with proven ability to collaborate across teams.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8576173
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
23/03/2026
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
דרושה מנהלת משאבי אנוש עצמאית ומובילה, שתנהל את כלל תחומי ה-HR בארגון ותהווה שותפה מקצועית להנהלה ולמנהלים. מדובר בתפקיד רחב הכולל שילוב בין חשיבה אסטרטגית לבין עשייה אופרטיבית יומיומית, ומתאים למי שאוהבת להוביל תהליכים, לעבוד באופן עצמאי ולהשפיע על התרבות הארגונית וחוויית העובד.
תחומי אחריות:
ליווי וייעוץ למנהלים בניהול עובדים ובהיבטי דיני עבודה
ליווי שינויים ארגוניים ותהליכי קבלת החלטות בתחום ההון האנושי
הובלת תהליכי HR בארגון באופן עצמאי
ניהול תהליכי גיוס, קליטת עובדים ותהליכי onboarding
ניסוח ועדכון חוזי העסקה ושינויים בתנאי העסקה
ליווי תהליכי סיום העסקה ושימועים
טיפול בסוגיות שוטפות מול עובדים ומנהלים
עבודה שוטפת מול מערכות שכר ונוכחות
ניהול נתוני עובדים, דוחות ובקרות
בנייה ושיפור תהליכי HR ותשתיות עבודה
ניהול תחום הרווחה והובלת יוזמות לעובדים
שיתוף פעולה עם גורמים מקצועיים בארגון
עבודה מול הנהלה בכירה, מנהלים ועובדים
דרישות:
ניסיון של 2-3 שנים בתפקיד HR / מנהלת משאבי אנוש
ניסיון בעבודה מול מנהלים וליווי תהליכים ניהוליים
היכרות טובה עם דיני עבודה בישראל
ניסיון בניהול תהליכי HR מקצה לקצה
ניסיון בעבודה עם מערכות שכר ונוכחות
?יכולת עבודה עצמאית והובלת תהליכים

משרה מלאה
רמת החייל ת"א

המשרה מנוסחת בלשון נקבה אך פונה לשני המינים באופן שווה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8586850
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד