דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת קשרי מעסיקים-דיקנט הסטודנטים- מרכז קריירה

לפרויקט אבטחה ממלכתי וייחודי בעיר העתיקה בירושלים דרוש/ה רכז/ת גיוס שטח, שתוביל את כל תהליך הגיוס מקצה לקצה.
זהו תפקיד דינמי, אינטנסיבי ומאתגר, עם אחריות מלאה על איתור, חיבור וליווי מועמדים עד קליטה בפועל.

התפקיד כולל:
פרסום משרות ואיתור מועמדים בערוצים מגוונים
יצירת קשר עם מועמדים וליווי מלא לאורך כל תהליך הגיוס עד קליטה
ביצוע ראיונות פרונטליים
עבודה שוטפת מול מנהל היחידה ומנהל המרחב
פיתוח ושימור קשרי עבודה עם מוסדות רלוונטיים והשתתפות בירידי תעסוקה
עבודת שטח הכוללת נסיעות, נוכחות בנקודות גיוס ופעילות יזומה בשטח

שכר בסיס + בונוסים מתגמלים על גיוסים

ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה לגיוס עובדים מנהליים במגוון רחב של תחומים ליחידות האוניברסיטה השונות:
איפיון משרות וניסוח תיאורי ודרישות תפקיד.
פרסום המשרות באתר האוניברסיטה, אתרי דרושים, רשתות חברתיות עם דגש על LinkedIn, כולל סורסינג.
הגדלת מקורות הגיוס כולל איתור קבוצות ב- facebook וב- WhatsApp והצטרפות אליהן.
מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וראיונות ממליצים.
תאום והכנת וועדות בחירה והשתתפות בהן.
העברת סימולציות שכר/ חוזים למועמדים שהתקבלו.
טיפול בסגירת משרות והוצאת מכתבי קבלה ודחייה.
מתן מידע למתעניינים על משרות פנויות באוניברסיטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי יחידות ומנהלי כ"א באוניברסיטה.
השתתפות בפרויקטים כגון חבר מביא חבר, מיתוג מעסיק ועוד.
משימות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.

מלון InterContinental Jerusalem, סמל למצוינות, יוקרה ואירוח בינלאומי ברמה הגבוהה ביותר, מזמין מנהל /ת גיוס להוביל את מערך הגיוס של המלון ולבנות את ההון האנושי שמאחורי חוויית האירוח יוצאת הדופן.
זהו תפקיד אסטרטגי, בעל השפעה ישירה על תרבות הארגון, איכות השירות והצלחת המלון - החל מגיוס מנהלים בכירים ועד לאיוש תפקידי מפתח תפעוליים. תנאים מעולים!

מהות התפקיד
הובלת אסטרטגיית הגיוס של המלון בהתאם לסטנדרטים של רשת IHG
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: אפיון צרכים, פרסום, סורסינג, ראיונות וליווי מנהלים
גיוס לתפקידים ניהוליים, מקצועיים ותפעוליים בסביבת יוקרה
בניית חוויית מועמד איכותית, מוקפדת ומותאמת למותג פרימיום
עבודה שוטפת עם הנהלת המלון ומנהלי המחלקות
פיתוח שיתופי פעולה עם חברות השמה, מוסדות הכשרה וערוצי גיוס ייעודיים
שימוש מתקדם בכלי גיוס, דיגיטל ורשתות חברתיות

*נא לציין ציפיות שכר*

ניהול תהליכי גיוס לתפקידים רלוונטיים מאפיון צרכים, תפקיד, פרסום משרה ועד לאיוש המשרה.
שליטה בגיוס ברשתות החברתיות, פרסום משרות בפייסבוק, לינקדאין.
ניהול דף נחיתה, הכנת מודעות דרושים, הרחבת מקורות גיוס, השתתפות בירידי גיוס.
ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק, איתור מועמדים ממקורות גיוס שונים, כתיבת חו"ד, מיון וליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תיאום ראיונות מקצועיים, תיאום מבחני מיון/הערכה.
ניהול ממשקי עבודה רבים פנים וחוץ ארגוניים, עבודת עדכון ודיווח מערכת גיוס ממוחשבת, הוצאת דוחות בקרה ומעקב. פיתוח אסטרטגיות חדשות לגיוס מועמדים, שיפור תהליכים ועמידה ביעדים.

הזדמנות להיכנס לעולם הגיוס בירושלים
ולהתחיל קריירה אמיתית - גם אם זו העבודה הראשונה שלך.

ימי עבודה - א-ה | 09:00-17:00
שכר 8,000-9,000

במסגרת התפקיד -
שיחות עם מועמדים
סינון קוח והכנה לראיונות
פרסום משרות ברשתות
ליווי אנשים למציאת עבודה

הכשרה מלאה על חשבון החברה
מקצוע עם אופק קידום

מחפש/ת את הצעד הראשון שלך בעולם משאבי האנוש?
זו ההזדמנות להצטרף לארגון מוביל ולהתחיל לבנות קריירה משמעותית!
התפקיד כולל:
- ניהול תהליכי גיוס מלאים מא עד ת.
-פרסום משרות, סינון קו"ח וראיונות טלפוניים ופרונטליים.
-ליווי מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס.
-עבודה מול לקוחות ומתן מענה שירותי ומקצועי.

לארגון איכותי, בעל תרבות ארגונית בוגרת ואנשים ברמה גבוהה, דרושה רכזת לתפקיד מרכזי העוסק בהתאמה אנושית, ליווי תהליכים ובניית חיבורים הנדרשים עם לקוחות.
זהו תפקיד למישהי שמבינה אנשים לעומק, יודעת לקרוא סיטואציות, ולהחזיק תהליכים רגישים בצורה חכמה, רגועה ומקצועית.
התפקיד דורש שיקול דעת, חוסן אישי ויכולת עבודה עם מורכבות אנושית, תוך שמירה על סטנדרט מקצועי ואיכותי גבוה.
התפקיד כולל:
עבודה שוטפת מול מנהלים וגורמים חיצוניים
חשיבה יצירתית ויכולת פתרון בעיות בזמן אמת
ליווי תהליכים באופן רציף, תוך שמירה על מעורבות ודיוק בפרטים
בניית שאלות מותאמות, ניהול שיח ממוקד ויצירת תמצית שיחה ברורה
מענה טלפוני, מתן מידע וליווי ראשוני בהתאם לצורך