דרושים » משאבי אנוש » ר"צ גיוס -(6039)

תחומי אחריות - רמת צוות:

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: קבלת משרה, סורסינג, ראיונות, סגירה וקליטה

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים / ממשלתיים

שליטה ועבודה במערכות גיוס: LinkedIn Recruiter, נילוסופט, מרכבה ודוחות משרות

מתן מענה לדילמות מקצועיות: התאמת מועמד, חידוד דרישות וטיפול בהתנגדויות

עריכת קו"ח, בדיקת תנאי סף, צירוף נספחים ווידוא אישור הגשה

היכרות עם מבני שכר והבנה בעולמות טכנולוגיים

תחומי אחריות - רמת ניהול :

ניהול עבודה מול מנהלים מגייסים במגזרים שונים

קבלת משרות, דיוק דרישות ועדכון סטטוסים ודוחות

ניהול פרסומים ועבודה שוטפת מול AllJobs

ביצוע תחשיבי שכר, עריכת הסכמים וקידום תהליכים מול גורמים רלוונטיים

ליווי תהליכים עסקיים וממשלתיים, כולל אישורים ותיעוד מסודר

הובלת משרות אסטרטגיות ופרויקטים ייעודיים

חתירה לסגירת משרות והובלת התהליך עד מועד התחלה

שליטה מלאה ב-LinkedIn Recruiter, כולל סורסינג יומי וניהול פרסום ממומן

חיה ונושמת את עולם הגיוס?
רוצה להיות חלק מצוות מקצועי שעובד עם לקוחות טכנולוגיים וארגונים מובילים במשק?
אנחנו מחפשים רכזת גיוס עם ניסיון, חשיבה עסקית ויכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה.
מה בתכל'ס?
הובלת תהליכי גיוס לתפקידים טכנולוגיים מגוונים
עבודה ישירה מול לקוחות עסקיים, חברות הייטק ומגזר ציבורי
סורסינג, ראיונות, ליווי מועמדים וסגירת משרות
שיתוף פעולה עם מנהלי לקוחות וצוותי Delivery
סביבה דינמית עם יעדים, אתגרים ומקום לגדול בו

אנו מחפשים מנהל /ת גיוס מנוסה, בעל/ת ניסיון מוכח בתחום ניהול הגיוס בארגון מוביל המונה למעלה מ 200 עובדים, שיוביל/תוביל את צוות הגיוס שלנו להשגת היעדים האסטרטגיים של החברה.
מהות התפקיד:
אחריות מלאה על מערך הגיוס בחברה, לרבות גיוס תפקידים בכירים, מקצועיים ומגוונים ברחבי הארגון וניהול צוות של רכזות גיוס.
ניהול תהליכי גיוס: ליווי אישי וגיוס של משרות נדרשות לארגון.
הובלת ערוצי גיוס מגוונים ויצירתיים.
ניהול והובלת צוות: ניהול, חניכה, פיתוח והנעת צוות של רכזות גיוס, קביעת יעדים אישיים וצוותים ועמידה בהם.
בניית אסטרטגיה: תכנון ויישום אסטרטגיית גיוס שנתית ורבעונית.

במסגרת התפקיד: ניהול יחידת הגיוס והקליטה של החברות בקבוצה (כללית סמייל, כללית רפואה משלימה וכללית אסתטיקה), ניהול צוות של 10 עובדים, אחריות על גיוס עובדים.ות, ניהול ערוצי הגיוס השונים, מיתוג מעסיק, ניהול נבחרת שגרירים, אחריות על קליטת עובדים והחתמתם על הסכמי עבודה השונים, ניהול מערכת גיוס ומערכת קליטה ממוחשבת, ניהול פרויקטים משתנים, כנסים ועוד

המשרה ממוקמת במשרדי החברה בנמל ת"א

ניהול, ליווי וחניכה מקצועית של צוות מגייסים/ות.
הובלה לעמידה ביעדי גיוס ואיכות.
תעדוף וחלוקת משימות בין חברי הצוות.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים.
קידום וייעול תהליכי גיוס חוצי ארגון.
שילוב גיוס Hands-on לצד ניהול הצוות.

התפקיד מתאים למי ש:
חי/ה ונושם/ת גיוס טכנולוגי.

- הובלה וביסוס של תהליכי הגיוס, תוך שימת דגש על הצרכים והיעדים העסקיים של החברה.
- פיתוח שותפויות חזקות עם הנהלת החברה על מנת להבין את הצרכים הגיוסים והעמדת פתרונות יצירתיים ויעילים.
- שיתוף פעולה הדוק עם הנהלת משאבי אנוש כדי להבטיח תהליכי גיוס חלקים ויעילים, והעברת מידע חיוני תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים.
- ניהול צוות רכזות גיוס, על כל הליווי והחניכה השוטפים
- בקרה, מדידה וניטור של כלל תהליכי הגיוס, לרבות הכנת מצגות והצגתן בהנהלות השונות.

רשת מלונות דן, מעמודי התווך של תעשיית התיירות והמלונאות בישראל, מחפשת מנהל /ת בעל/ת רקורד מוכח וכישורי ניהול ברמה גבוהה.
תפקיד זה הינו חיוני להבטחת הרציפות התפעולית של הרשת. הסגן/ית מהווה את הזרוע המבצעת של מנהלת הגיוס הארצי, ואחראי/ת על תרגום האסטרטגיה הניהולית ליעדי גיוס כמותיים, וניהול ההוצאה לפועל של גיוסי המסה בכלל מלונות הרשת.
תחומי אחריות עיקריים וניהול ביצוע:
ניהול אופרטיבי והוצאה לפועל: אחריות כוללת על יישום תוכנית העבודה הארצית וניהול מערך איוש התקנים התפעוליים והשירותיים (כגון: משק, מזון ומשקאות, קבלה) בהיקף גבוה.
הובלת צוות גיוס: ניהול והנעת צוות רכזי הגיוס במטה וביצוע הכשרות מקצועיות, במטרה להבטיח עמידה ביעדי ה-Fill Rate הנגזרים מהאסטרטגיה הראשית.
ניהול משאבים ולוגיסטיקה: ניהול תקציבי גיוס, ארגון וניהול תפעול של ימי גיוס מרוכזים וירידי תעסוקה גדולים באזורי הביקוש.
בקרת ביצועים ודיווח, פיתוח מקורות גיוס.

לחברת אינטגרציה דרוש /ה מנהל /ת תיקי לקוחות בתחום של מיקור חוץ.
במסגרת התפקיד התנהלות אל מול חברות גדולות בתחומים שונים בעולם הייטק.
הזדמנות להתקדם בעולם הגיוס הטכנולוגי.