דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר- יבנה

אחריות מלאה על מחזור השכר החודשי
ניהול ובקרה של תהליכי השכר בהתאם להסכמים אישיים, הסכמים קיבוציים ומדיניות החברה
טיפול במורכבויות חישוב שכר כגון: משמרות, שעות נוספות, מענקים, רכב, זקיפות מס ועוד
עדכון ודיווח לרשויות המס, מתפעל הפנסיוני ומנהל הסדרים פנסיונים
הגשה וטיפול בתביעות ביטוח לאומי, אובדן כושר, פיצויים במצב חירום
ניהול ההתקשרות מול גורמי חוץ כגון לשכת שירות שכר, רשויות המס, מתפעל פנסיוני, מנהל הסדרים
ניתוח נתוני שכר והפקת תובנות תומכות החלטה לגיבוש תובנות עסקיות וקביעת מדיניות בנושאי שכר והטבות
אחריות על גיבוש ותפעול תהליכי קידומי שכר, מענקים, תגמול הוני וכו
קידום יוזמות להתייעלות ושיפור תהליכים בתחומי האחריות
אחריות על הכנת תקציב שכר שנתי, ניתוח תחזיות שכר תקופתיות ותמחור עלויות שינויים בתוכניות שכר והטבות
מעקב ויישום שינויים בחקיקה ובמדיניות המס בישראל
ליווי תהליכי קליטת עובדים וסיום העסקה
ייעוץ למנהלים ומחלקת משאבי אנוש בתחומי השכר וההטבות
ניהול צוות עובדים
משרה מלאה ברחובות

דרוש/ה חשב/ת שכר לחברת הסעדה בשפלה

התפקיד כולל:
טיפול מלא בכל היבטי השכר מקליטת העובד ועד סיום העסקה, לרבות נוכחות.
 הכנת דוחות חודשיים וביצוע בקרות תקופתיות, טיפול בנושאים פנסיוניים, קופות גמל, קרנות והפרשות סוציאליות.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר, התנהלות מול גורמים חיצוניים כמו ביטוח לאומי, קופות גמל, מתפעלים וסוכני ביטוח   

תנאים:
משרה מלאה ימים א'-ה' 
יש לציין ציפיות שכר!

ניהול תהליכי השכר בקבוצה, לרבות: הקמת עובדים חדשים, עדכוני עובדים, חישובי שכר, טיפול בעוזבים, הפקת דוחות, הכנת משכורות, עדכוני שכר ועוד.
מתן שירות לעובדי ומנהלי החברה בנושאי שכר, מיסים, ביטוח לאומי ביטוח פנסיוני, מילואים ועוד.
אחריות כוללת על הביטוח הפנסיוני וקרן השתלמות, לרבות ניהול ההתקשרות מול הגופים הרלוונטיים.
בקרות נוכחות, אכיפה ודיווח לגורמים רלוונטיים בארגון.
ממשק עבודה צמוד מול מנהלות משאבי אנוש בקבוצה.
הפקת דוחות שוטפים בתחום השכר.

דרוש/ה חשב/ת שכר ומש"א לחברה המייצרת לחברות בטחוניות,

* אחריות על הכנת שכר, תפעול ועדכון שוטף של מערכת השכר והנוכחות.
* הכנת דוחות חודשיים, שנתיים ולפי דרישה.
* פיקוח מעקב ובקרה מול גופי פנים / חוץ ארגוניים: מנהלי הסדר, חברות ביטוח ופנסיה, ב"ל (תאונות עבודה, דמי לידה, מילואים וכו) ומס הכנסה לעניין פרישה 161.
* טיפול בהליכי סיומי העסקה במערכות וביצוע גמרי חשבון.
* מתן שירות ומענה שוטף בנושאי שכר ונוכחות לעובדי החברה.
* תמיכה במנהלת מש"א בתחומי רווחה, הדרכה וגיוס (מיון קורות חיים, ראיונות וזימונים טלפוניים, ראיונות פרונטלים, קליטות עובדים. סיומי העסקה).

-משרה מלאה, א עד ה. מיקום יבנה.
-אחריות על תפעול מערכת הנוכחות אל מול מנהלי המחלקות בארגון וניהול ההסכמים במערכת.
-הכנת משכורות באופן עצמאי לעובדי החברה
-דיווחים לגופים ציבוריים והתנהלות מול שלטונות המס וביטוח לאומי
-מתן מענה שוטף ואדיב בנושאי שכר למנהלים ועובדים
-עבודה מול חברות הביטוח.
-הפקת דוחות מעקב ובקרה על נוכחות ושכר לטובת איתור חריגים ושגויים
-הפקת דוחות תקופתיים ומצטברים בנושאי עלויות שכר ותקציב שנתי.

ניהול תהליכי השכר בקבוצה, לרבות: הקמת עובדים חדשים, עדכוני עובדים, חישובי שכר, טיפול בעוזבים, הפקת דוחות, הכנת משכורות, עדכוני שכר ועוד.
מתן שירות לעובדי ומנהלי החברה בנושאי שכר, מיסים, ביטוח לאומי ביטוח פנסיוני, מילואים ועוד.
אחריות כוללת על הביטוח הפנסיוני וקרן השתלמות, לרבות ניהול ההתקשרות מול הגופים הרלוונטיים.
בקרות נוכחות, אכיפה ודיווח לגורמים רלוונטיים בארגון.
ממשק עבודה צמוד מול מנהלות משאבי אנוש בקבוצה.
הפקת דוחות שוטפים בתחום השכר.

ניהול כולל של תחום השכר בארגון גדול המונה כ-3,000 עובדים בשנה, תוך הקפדה על עמידה בדרישות החוק, דיוק, זמינות, אמינות ושירותיות גבוהה לכלל הגורמים בארגון.

התפקיד כולל:
ניהול צוות של כעשר חשבות/רכזות שכר.
ניהול אגף ביקורות בהתאם לחוק הגברת האכיפה.
ניהול, ניתוח ובקרה אחר תשלומים.
ניהול פנסיות העובדים ועבודה מול מתפעלים פנסיוניים.
ניהול ופיתוח מערכת השכר והנוכחות והטמעתם.
אפיון רכיבי והסכמי שכר שונים.
שידור משכורות מקצה לקצה; אחריות על תשלומי פרט וכלל.
עדכון בחידושי חקיקה והטמעה במערכת השכר.
אחריות ניהולית החל משלב קליטת העובד ועד סיומו.
ניהול והטמעת מערכת כוח האדם וניהול מערך הגיוס.
התנהלות מול צד ג', כגון: מס הכנסה, ביטוח לאומי, חברות ביטוח וכיו"ב.

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה ביבנה!
תיאור התפקיד: הכנת שכר מ-א' ועד ת' לעובדי החברה: קליטת עובדים למערכת, דוחות נוכחות, הפקת תלושים, גמר חשבון, דיווחים לרשויות והתנהלות מול מס הכנסה/ביטוח לאומי. עבודה מול מנהלים, חברות ביטוח, הפקת דוחות מעקב ובקרה, טיפול בהסכמים ובמערכת נוכחות. שכר ל-180 עובדים, עבודה ידנית, כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש, התנהלות מול חברות ביטוח (אין סוכן).
ימים ושעות: א'-ה' 08:0016:00
שכר: 12,000 ש"ח תלוי ניסיון. קרן השתלמות לאחר חצי שנה/שנה.