דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה HR לבית תוכנה בתחום מיקור החוץ

גיוס- פתיחת דרישות לגיוס, עבודה בממשק מול מחלקת גיוס.
פרט- מעקב ובקרה על דיווחי שעות ושעות נוספות מול השכר, עדכון חופשות ומחלות, מעקב היעדרויות, עדכון פרטים אישיים(טפסי 101),טיפול בתלונות עובדים, תפעול נוהל תאונות עבודה, סיומי העסקה, יציאה לפנסיה.
רווחה- הובלת פעילויות רווחה במרכז הלוגיסטי כגון: ימי גיבוש, עובדים מצטיינים, ימי הולדת.
קליטה והכשרה-קליטה מנהלית לעובדים חדשים, הטמעת תהליכים סטנדרטיים בחניכה והכשרה לעובדים חדשים(כולל תיאום ומעקב אחר סטטוס ביצוע הדרכות בטיחות, הדרכות מקצועיות והדרכות רגולציה ארגוניות).
שימור- מעקב ובקרה אחר תחלופת עובדים ואיתותי נטישה, טיפול בניוד עובדים בין תפקידים, הפצה ומעקב אחר סקרי שביעות רצון עובדים חדשים, ניהול שולחנות עגולים ותיבת פניות ומשוב של עובדים.
ליווי מנהלים-ליווי ותמיכה במנהלים בהטמעה וטיוב תהליכים במחזור חיי עובד(גיוס, קליטה, הכשרה, משוב והערכת ביצועים, קידום וניוד, סיום העסקה),ליווי סביב דילמות ניהוליות.

שותפות עסקית מלאה אחריות על כל מחזור חיי העובד (גיוס, קליטה, הדרכה, פיתוח, הערכת ביצועים, ניוד ושימור), ניהול תהליכי משמעת בהתאם לחוק, תמיכה יומיומית במנהלי החנויות ובמטה, ושיפור חוויית העובד והמנהלים בשטח.
הובלת יישום אסטרטגיית הטאלנט של תחום הריטייל: תהליכי קליטה, הדרכה, הערכות עובדים, תוכניות עתודה וניהול, ופיתוח מערכי שימור עובדים.
ליווי וייעוץ למנהלים, אימון מנהלים בשטח לשיפור ביצועים וניהול צוות. ביצוע ביקורי חנויות, חיזוק מעורבות עובדים ותקשורת רציפה בערוצי הריטייל. התייעלות תפעולית.

הפניקס מגייסת HRBP לחטיבת הכספים עם ניסיון מוכח בתחום

איך יראה היומיום שלך?

-שותפות בבניית תוכניות עבודה שנתיות ויישומן
-ליווי ותמיכה בעובדי ומנהלי החטיבה, בניית תוכניות קליטה ומעקב אחר השתלבות העובדים בארגון
-תכלול בין תחומי משאבי אנוש שונים (גיוס, רווחה, פיתוח ארגוני ופרט) אל מול הצרכים העסקיים של החברה
-התוויה והטמעה של נהלים, מדיניות שכר וניהול מחזור חיי העובד


המשרה ממוקמת במתחם האלף בראשון לציון,
עבודה מהבית לאחר תקופת החפיפה ועוד המון הטבות שוות

אנו ב- SPL-Software AG, חברת תוכנה גלובלית, מחפשים רכז/ת רווחה והדרכה להשתלבות במחלקת HR.

התפקיד כולל:
ארגון פעילויות רווחה והדרכה לעובדי החברה.
אחריות על ארגון פעילויות הדרכה ללקוחותינו על מוצרי החברה.
עבודה מול מערכות פנים ארגוניות גלובליות ומקומיות.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.

העבודה במשרה מלאה במשרדי החברה באור יהודה במתכונת היברידית.

- תפעול ובקרות שוטפות של מערכות משאבי אנוש (כגון חילן, SAP, PMGM, SUCCESSFACTORS ועוד..)
- סיוע בייעול ושיפור תהליכי עבודה
- אחריות תפעולית על קליטת עובדים, ניודים, נושאי שכר / תגמולים ונושאים הקשורים להסכם הקיבוצי
- ממשקי עבודה מול HRBP 'S, עובדים ומנהלים בארגון
- שותפות בתהליכי משאבי אנוש נוספים לפי צורך

חברה גלובלית במרכז הארץ מגייסת מתאמ/ת גיוס
התפקיד כולל: עבודה עם מגייסים ומנהלים בכירים בתיאום ראיונות מקצה לקצה, אחריות על תפעול תהליכי גיוס במערכות הארגוניות, ניהול נתונים, ושיפור מתמיד של חוויית המועמד ועוד.

קבוצת ברן, מהמובילות בארץ בתחום ניהול ופיקוח פרויקטים בהנדסה אזרחית, ממשיכה להתרחב ואנחנו מחפשים מגייס/ת אנרגטי/ת, עצמאי/ת ובעל/ת תשוקה לאנשים להובלת תהליכי גיוס למגוון תחומים הנדסיים מרתקים.

תחומי אחריות:
אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים עד לקליטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי לקוח, הבנת צרכים והתאמת מועמדים בהתאם.
ניהול מאגר מועמדים, יצירת קשרים שוטפים עם מועמדים פוטנציאליים.
עבודה מול מערכות גיוס - Adam-Total ומקורות גיוס נוספים.
ייצוג קבוצת ברן באירועי קריירה וימי גיוס.

בבני ברק דרוש/ה מנהל /ת מדידה והערכה לצוות ההכשרות של הדיגיטלית!
במסגרת התפקיד: הגדרה והובלה של מערך המדידה והערכת האפקטיביות של כלל ההכשרות, אפיון ובניה של משובים, סקרי Follow Up ומדידה לאורך זמן, ניתוח נתונים (כמותיים ואיכוניים) וזיהוי מגמות רוחב, הפקת דוח"ות ניהוליים ותובנות.
ימים ושעות העבודה: משרה מלאה.
שכר: 20,000-15,000 ש"ח. תלוי ניסיון.