דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת גיוס ורווחת עובדים לחברת ביוטק באזור הרצליה

לחברה מובילה ומוכרת בתחום מותגי הגיימינג דרוש/ה רכז/ת גיוס.
במסגרת התפקיד: אחריות על תהליכי הגיוס וליווי מועמדים, פיתוח ותחזוקה של מקורות גיוס, ביצוע סורסינג, ניהול תהליך הגיוס וכן הקשר מול המנהלים המגייסים, מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, קליטת עובדים חדשים, עבודה שוטפת מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים, עבודה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש ועוד.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

תחומי אחריות - רמת צוות:

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: קבלת משרה, סורסינג, ראיונות, סגירה וקליטה

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים / ממשלתיים

שליטה ועבודה במערכות גיוס: LinkedIn Recruiter, נילוסופט, מרכבה ודוחות משרות

מתן מענה לדילמות מקצועיות: התאמת מועמד, חידוד דרישות וטיפול בהתנגדויות

עריכת קו"ח, בדיקת תנאי סף, צירוף נספחים ווידוא אישור הגשה

היכרות עם מבני שכר והבנה בעולמות טכנולוגיים

תחומי אחריות - רמת ניהול :

ניהול עבודה מול מנהלים מגייסים במגזרים שונים

קבלת משרות, דיוק דרישות ועדכון סטטוסים ודוחות

ניהול פרסומים ועבודה שוטפת מול AllJobs

ביצוע תחשיבי שכר, עריכת הסכמים וקידום תהליכים מול גורמים רלוונטיים

ליווי תהליכים עסקיים וממשלתיים, כולל אישורים ותיעוד מסודר

הובלת משרות אסטרטגיות ופרויקטים ייעודיים

חתירה לסגירת משרות והובלת התהליך עד מועד התחלה

שליטה מלאה ב-LinkedIn Recruiter, כולל סורסינג יומי וניהול פרסום ממומן

סטארטאפ טכנולוגי מוביל בתחום הפינטק, הפועל בסביבת AI-First ומפתח פתרונות מתקדמים לאוטומציה פיננסית, מגייס Technical Sourcer לתפקיד משמעותי בצוות הגיוס.

תיאור התפקיד:
הובלת תהליכי סורסינג לתפקידי טכנולוגיה, עבודה שוטפת מול מנהלי גיוס, שימוש בכלי AI מתקדמים, ביצוע חיפושי מועמדים בפלטפורמות שונות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ראשוניים וניהול מאגרי מועמדים.

Proceed מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת!

התפקיד כולל
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידי טכנולוגיה
עבודה שוטפת וממשק ישיר מול לקוחות עסקיים ומנהלים מגייסים
ביצוע סורסינג מתקדם ברשתות חברתיות עם דגש משמעותי על LinkedIn
קיום ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ועד שלב הקליטה בארגון

*משרה היברידית- פעמיים בשבוע מהבית*

לחברת סטרטיקה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת שיצטרף אלינו לסביבת עבודה מפנקת, מתגמלת ומלאת סיפוק ועשייה!
התפקיד כולל:
- איתור מועמדים וביצוע הד האנטינג באמצעות כלי סורסינג וגיוס ברשתות החברתיות.
- פנייה אקטיבית למועמדים מתוך מערכת הגיוס הארגונית.
- ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה.
- תקשורת ישירה מול לקוחות הארגון, פתיחת משרות חדשות וקידום מועמדים.

לבית השקעות מוביל דרוש/ה רכז/ת גיוס.
במסגרת התפקיד: אחריות על תחום הגיוס מקצה לקצה, אחריות על חווית המועמד, קליטת עובדים ושילובם בארגון, אפיון ופרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים, כתיבת חו"ד, עבודה שוטפת מול מנהלים ומנכ"לים בארגון ועוד.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

לבית השקעות מוביל בת"א דרוש/ה אחראי/ת חווית עובד (החלפה לחל"ד- 8 חודשים)!
התפקיד
תפקיד מרתק, יצירתי ומגוון, שכולל אחריות על פעילות חווית העובד בחברה.
במסגרת התפקיד:
ארגון אירועי חברה, ימי גיבוש, כנסים, מתנות והטבות לעובדים, אירועי ספורט ועוד.
עבודה לפי תקציב שנתי, מעקב שוטף של תכנון מול ביצוע.
מתן מענה למנהלים ולעובדי החברה.
עבודה מול מגוון ספקים.
התפקיד כפוף למנהלת מחלקה.

לקבוצת חברות מובילה דרושה מנהל /ת פרט ורווחה לתפקיד תפקיד עם השפעה רוחבית בקבוצה גדולה, עבודה צמודה עם הנהלות ו-HR ומקום אמיתי להשאיר חותם.
תנאים מעולים!

התפקיד כולל:
- הובלה כוללת של תחום הרווחה והפרט בכלל חברות הקבוצה.
- אחריות מלאה על בנייה, תכנון והפקה של תכנית הרווחה השנתית לרבות: אירועים, נופשים, כנסים, ימי גיבוש ופעילויות חוויתיות.
- תכנון והפקת אירועים מקצה לקצה: רעיון, תקציב, ספקים, לוגיסטיקה וניהול בשטח.
- עבודה צמודה עם מנהלים ועובדים בנושאי פרט לאורך מחזור חיי עובד
- הגדרת נהלים מקצועיים והטמעת תהליכים בתחום הרווחה והפרט.
- ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים ושיתופי פעולה עם גורמים שונים בארגון ומחוצה לו.
- ליווי מנהלים ועובדים בנושאי פרט (שכר, שינוי תנאי העסקה, ניוד, הסכמים, סיומי העסקה)

אחריות להובלת תחום הרווחה וחוויית העובד בכל רחבי הארגון בישראל, במטרה לחזק את מחוברות העובדים, לתמוך באסטרטגיה ובערכי החברה, וליצור תרבות ארגונית חיובית ומשמעותית.
אנחנו מחפשים מקצועיות חזקה ואהבת אנשים עם יכולת ליצור השפעה.

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש.
במסגרת התפקיד:
הצטרפות לצוות קטן עם עוד 2 רכזות מקסימות- מעיין ושלי.
אחריות על כ- 500 עובדים.ות מתחום מקצועות הבריאות (פארה רפואיים) החל משלב הקליטה דרך ליווי חייהם הארגוניים ועד לסיומי העסקה.
ניהול תהליכי איכות, שימור ושביעות רצון מול השטח - הנהלה ועובדים.
ליווי מנהלים בסוגיות משאבי אנוש, ייזום פרוייקטים ובחינת תהליכי עבודה.
התפקיד כרוך בעבודה אדמיניסטרטיבית רבה, בקרות והקפדה על נהלים, לצד מיומנויות רכות וייזום ופיתוח תהליכים.