דרושים » משאבי אנוש » ממונה הדרכה -אחראי /ת פרויקט למידה לחברה מובילה בחולון!

אחריות על כלל היבטי פיתוח ההדרכה בארגון, החל מפיתוח תכניות למידה, מערכי הדרכה ולומדות דיגיטליות, דרך הובלת פרויקטי למידה פרונטליים ודיגיטליים משלב התכנון ועד ההטמע. הפעלת פרויקטי למידה מבוסס AI, ניהול ותפעול מערכות LMS ותהליכי למידה דיגיטליים, ריכוז ותפעול תחום ההדרכה בארגון, ועד לניהול ספקים חיצוניים ובקרה על תוצרים תוך הובלת תהליכי למידה חוצי ארגון ושילוב פתרונות למידה חדשניים

הובלת וליווי תהליכי פיתוח ולמידה, תוכניות לפיתוח מנהלים והובלת ויישום של תוכנית רווחה וחווית עובד. תפקיד רוחבי וביצועי עם אחריות מקצה לקצה הכולל הובלה, פיתוח והטמעה של פתרונות למידה וחווית עובד בעבודה שותפת עם עובדים, מנהלי וממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
שותפות בצוות מש"א המלווה את המנהלים והעובדים בחטיבות וביחידות השונות
תכנון ויישום תהליכי למידה וההדרכה:
אבחון צרכי למידה - זיהוי פערים ומיומניות נדרשות בארגון
פיתוח ויישום תכנית ההדרכה השנתית תיאום הדרכות פנים ארגוניות, עבודה עם ספקי הדרכה ויעוץ ארגוני, בנייה ומדידה של תהליכי וכלי הדרכה פרונטליים ודיגיטליים.
ניהול מערכת LMS
ניהול וליווי תוכניות הדרכה מקצועית, תוכניות העשרה, פורומים מקצועיים ותוכניות ניהול.
תכנון ויישום תהליכי רווחה וחווית עובד:
בנית והובלת תכנית הרווחה השנתית - אחריות על פיתוח והובלת פעילויות רווחה, חיבור ושייכות כחלק מחיזוק התרבות הארגונית.
הפקה של אירועי רווחה מגוונים ופעילויות תרומה לקהילה

לחברת ייעוץ בינלאומית בתל אביב דרוש/ה יועצ/ת ארגונית למגזר הציבורי
המחלקה עוסקת במתן שירותי ייעוץ מגוונים למשרדי הממשלה וגופים ציבוריים נוספים,

התפקיד כולל השתלבות בצוות מקצועי המוביל תהליכים משמעותיים בארגונים ממשלתיים
וציבוריים.
כחלק מהתפקיד ת/תובילו:
? ליווי והטמעת תהליכי שינוי וטרנספורמציה ארגונית
? בניית תוכניות עבודה וליווי ביישומן
? גיבוש תפיסות הפעלה ליחידות קיימות / חדשות
? ליווי מנהלים וצוותים בתהליכי שינוי
? הובלת תהליכי מדידה, בקרה ושיפור מתמיד
? עבודה בצוותים רב-תחומיים ובסביבה דינמית

מנהל /ת אגף למידה והדרכה לחברה גדולה באזור השפלה בכפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש, התפקיד כולל:
בניית תכנית הדרכה שנתית,כולל איתור צרכים, התאמת פתרונות למידה, מימוש התוכניות ומעקב על ביצוען.
ניהול תהליכי הדרכה והטמעה של מערכות ותהליכים ארגוניים בהיבטי הדרכה
בנייה וניהול תקציב הדרכה ארגוני שנתי, וביצוע מעקב תקציבי
אחריות על בחינת אפקטיביות של ההדרכה, בקרה
אחריות על מרכז הלמידה הארגוני
ניהול ישיר של צוותי ניהול
ניהול תהליכי הרכש בתחומי ההדרכה
ממשקים בתוך הארגון מול מנכ"ל, סמנכ"לים, חברי הנהלה ועוד

ליחידה לפיתוח קריירה במרכז אקדמי מוביל דרוש/ה ראש/ת צוות מנוסה, יוזמ/ת ובעל/ת יכולת הובלה מוכחת. התפקיד משלב ניהול מקצועי ואישי של צוות יועצות, הובלת תהליכים אסטרטגיים, ועבודה שוטפת מול הנהלת המרכז ומעסיקים בכירים במשק. אנו מחפשים ראש/ת צוות שרוצה להשפיע על עתידם המקצועי של אלפי סטודנטים ובוגרים, תוך עמידה ביעדים וניהול קשרי עבודה ענפים.
תחומי אחריות:
ניהול והובלת צוות: ניהול ישיר של יועצות הקריירה, כולל חניכה, פיתוח מקצועי, ובניית תכניות עבודה שנתיות ורבעוניות.
ניהול אופרציה ובקרה: הנעת תהליכים, הטמעת מדדי ביצוע (KPIs), בקרה על משימות, ניתוח נתונים והפקת דוחות ניהוליים.
קשרי תעשייה: פיתוח וניהול קשרים אסטרטגיים עם חברות במשק ושיתופי פעולה מקצועיים לגיוס והשמה.
ניהול פרויקטים: הובלת פרויקטים חוצי-ארגון מקצה לקצה (End-to-End), וייצוג היחידה בכנסים, אירועים ומיזמים שונים.
תוכן והדרכה: הובלת סדנאות, הרצאות ופיתוח תכנים מקצועיים בעולמות הקריירה.

מהות התפקיד
אחריות על מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העסקה. הרכז/ת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצרכי הפרטי ואמונה על ביצועם.

תיאור התפקיד
אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה
ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה
מתן מענה לצורכי הפרט- בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'
ניהול דוחות מעקב ובקרה - ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'
יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה - הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'
בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות.
ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו'

יש לכם תשוקה לגיוס ורוח יזמית? חברתנו מזמינה אתכם להצטרף כרכזי/ות גיוס פרילנסרים עם אפשרות לעבודה מכל מקום בעולם. אצלנו, אתם הקברניטים של מסלול ההצלחה שלכם!

מה תעשו אצלנו?

- תהיו בלב הפעילות: איתור וגיוס מועמדים למשרות מרתקות בפרויקטים מגוונים
-תובילו את המועמדים שלנו להצלחה: ליווי אישי ומקצועי מהפרסום ועד לחתימה
- תציגו את המשרות ברשתות החברתיות ובאתרי דרושים בדרך היצירתית שלכם
-תזכו בעמלות גבוהות על ההישגים שלכם!

למה להצטרף אלינו?

- חופש מוחלט לעבוד מכל פינה בעולם.
- תמיכה מקצועית בכל שלב בדרך שלכם להצלחה.
- הזדמנות לעבור מסע אישי ומשמעותי בתחום הגיוס.


משרה זו פתוחה לנשים וגברים כאחד.
רק פניות מתאימות תיענינה.

חברת one bpo שמפעילה את מערך השירות של משרד החינוך דרוש.ה מדריך.ה

במסגת התפקיד -
- הקמה והדרכת וובינרים.
- הכנת תכני העשרה בנושאים שונים.
- עבודה מול ממשקים מרובים והכנת תוצרי הדרכה.
- אחריות לכתיבת ההדרכות / מדריך למשתמש.
- יצירה, תחזוקה ועדכון של הידע המקצועי מול היחידות

משרה מלאה, יום היברידי אחת לשבועיים
משרדי החברה ממוקמים בעזריאלי חולון

חברת גישה שונה, המתמחה באבחון ובייעוץ למנהלים ולארגונים, מחפשת פסיכולוג/ית תעסוקתית להצטרפות לצוות מקצועי, חושב ואנושי.

מה מייחד אותנו?
בגישה שונה אנו מאמינים באבחון ובייעוץ שמבוססים על הקשבה, חשיבה עצמאית והבנה מעמיקה של האדם וההקשר - ולא על תבניות מוכנות. זהו מקום למי שאוהב/ת לעבוד לעומק, לשאול שאלות, ולשלב מקצועיות גבוהה עם רגישות אנושית.

מה כולל התפקיד?
* ראיונות עומק
* העברת סימולציות
* כתיבת דוחות אבחון
* ייעוץ קריירה מגוון למנהלים ולאנשים בצמתי החלטה

אנו ב- SPL-Software AG, חברת תוכנה גלובלית, מחפשים רכז/ת רווחה והדרכה להשתלבות במחלקת HR.

התפקיד כולל:
ארגון פעילויות רווחה והדרכה לעובדי החברה.
אחריות על ארגון פעילויות הדרכה ללקוחותינו על מוצרי החברה.
עבודה מול מערכות פנים ארגוניות גלובליות ומקומיות.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.

העבודה במשרה מלאה במשרדי החברה באור יהודה במתכונת היברידית.