דרושים » משאבי אנוש » לחברת נדל"ן מובילה בפתח תקווה דרוש /ה רכז /ת גיוס!

לחברה תעשייתית מובילה מאזור המרכז דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
התפקיד הינו פונקציה יחידה תחת מנהלת משאבי אנוש, 70% גיוס ו-30% משאבי אנוש והוא כולל:
ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים הגדרת דרישות משרה ובניית פרופיל מועמד.
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
שימוש במדיות החברתיות, פלטפורמות דיגיטליות ורשתות מקצועיות לאיתור מועמדים.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
תמיכה בתהליכי קליטה, סיומי העסקה וחפיפה של עובדים חדשים
אחריות על רווחה ויוזמות חווית עובד

אחריות מלאה על ניהול תהליכי הגיוס בארגון משלב פתיחת המשרה ועד לקליטת העובד החדש.
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים, הובלת תהליכי גיוס מקצועיים ויצירת חוויית מועמד איכותית, ושירותית.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי שירות, מכירות, מטה ותפעול.
פרסום משרות בערוצים שונים וביצוע סורסינג יזום ברשתות חברתיות.
סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ודיגיטליים.
עבודה שוטפת מול מנהלים, חברות השמה וגורמי משאבי אנוש.
ליווי תהליכי הצעת שכר וקליטת עובדים חדשים.

לחברה מובילה וחדשנית בענף הבנייה והתשתיות, המפעילה קהילה מקצועית רחבה ומשפיעה, דרוש/ה רכז/ת גיוס בתחילת הדרך.

זו הזדמנות מעולה להיכנס לארגון חזק, ללמוד את תחום הגיוס מאפס, לעבוד עם כלים מתקדמים (כולל AI), ולהתפתח לתפקיד משמעותי בעולם הגיוס.

מה כולל התפקיד?

- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים איכותיים ומגוונים.
-איתור מועמדים רלוונטיים באמצעות סורסינג ברשתות החברתיות, מאגרי גיוס וכלים דיגיטליים.
-פרסום משרות וניסוח מסרים שיווקיים מותאמים לקהלים שונים.
-קשר שוטף עם מקורות הגיוס והרחבתם באופן יצירתי.
-ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך כל התהליך עד להסכם.
-עבודה עם כלי AI לשיפור תהליכי הגיוס וחוויית המועמד.

לחברה מובילה וגדולה לסניפיה באזורים - רמת גן (הבורסה צמוד לרכבת), אזור ראש העין, אזור חולון
דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה
התפקיד משלב אחריות על תחום הגיוס מקצה לקצה לצד עיסוק בתהליכים נוספים בתחום ה-HR.
מה כולל התפקיד:
* ניהול עצמאי של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים מקצועיים, אדמיניסטרטיביים וטכנולוגיים
* עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים והובלת תהליכים משלב האפיון ועד הקליטה
* ניסוח ופרסום משרות, שימוש חכם ברשתות חברתיות ובפלטפורמות גיוס שונות
* פיתוח מקורות גיוס יצירתיים וניהול מאגר מועמדים פעיל
* ראיונות טלפוניים, ליווי מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס וסגירת חוזים
* ליווי תהליך הקליטה (Onboarding) וקליטת עובדים במערכות הארגון
.
שעות 8.00-16.30 ימים א-ה
שכר 11-13 אלף + ארוחות +תנאים סוציאלים מהטובים בשוק:)
לאזור חולון אפשרי שכר 14 אלף למנוסים מארגונים וחברות.

לרשת גדולה בתחום המזון, חברה גדלה ומתפתחת ויחד עם החברה אפשר להתקדם גם! 
בונית צוות גיוס מאפס ולכן מגייסים מועמדים עם אג'נדה!
התפקיד כולל: 
ניהול כל תהליך הגיוס משלב פרסום המשרות ועד לקליטת המועמד בחברה
ראיונות טלפונים ופרונטלים גיוס למגוון משרות בחברה כולל תפקידי מאסות ותפקידי מטה.
טיפול ברווחה
אדמיניסטרציה שוטפת וכו
התפקיד ברובו כולל גיוס עובדים 70% גיוס +30% משאבי אנוש 
עבודה מול ממשקים מרובים 
ליווי מנהלי סניפים בתהליכים של קליטת עובדים, שימועים, שיחות משוב, ימי גיבוש ועוד. 
כדאי להצטרף אלינו!

לתפקיד עצמאי ורחב בכפיפות לסמנכלית משאבי אנוש
דגש על גיוס לצד אחריות מלאה על תהליכי משאבי אנוש


התפקיד כולל:

אחריות על תחום הגיוס מקצה לקצה לתפקידי תעשייה ומטה

שותפות יומיומית עם מנהלים ומנכ"לים: אפיון תפקידים, ליווי, חוות דעת והצפת סוגיות

הובלת תהליכי הערכת ביצועים, שיחות משוב ופיתוח מנהלים

טיפול בשימועים, סיומי העסקה וסוגיות בדיני עבודה (בליווי סמנכלית משאבי אנוש)

אחריות על תהליכי קליטה, חפיפה והדרכות עובדים

הובלת יוזמות רווחה וחווית עובד

משרה מלאה, תפקיד hands-on דינמי ועם אפשרויות צמיחה ממשרדי החברה בפתח תקווה

חברת השמה דינמית ומובילה מגייסת רכז/ת גיוס מוכשרת לניהול תהליך גיוס מלא.
התפקיד כולל עבודה מול מועמדים ולקוחות, ניהול תהליכי מיון וריאיון, והובלת תהליכים ממוקדי הצלחה.

תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס עבור מגוון לקוחות, מהפרסום ועד סגירת המשרה.
עבודה מול מועמדים: סינון קורות חיים, ראיונות ראשוניים וליווי לאורך התהליך.
ניהול קשר רציף עם לקוחות, הבנת צרכי הגיוס והצעת פתרונות מותאמים.
אחריות על עמידה ביעדי גיוס והצלחות בתפקידים מגוונים.
מעקב ודיווח שוטף על תהליך הגיוס והצלחות לצוות הניהולי

משכורת בסיסית אטרקטיבית.
עמלות ותמריצים על הצלחות בגיוס.
סביבת עבודה דינמית ותומכת, עם אפשרות להתפתחות מקצועית.

לחברה גלובלית מובילה דרוש/ה אש/ת משאבי אנוש וגיוס למשרה זמנית (כ9 חודשים) עם אופציה להמשך. התפקיד כולל אחריות רחבה על תהליכי גיוס, ליווי מנהלים ועובדים, תמיכה בנושאי דיני עבודה והובלת תהליכי HR חוציארגון.

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס לתפקידי מטה וטכנולוגיה: אפיון תפקיד, סורסינג, ראיונות וליווי עד קליטה
הכנת חוזי עבודה, הגדרת תנאים וביצוע תהליך קליטת עובדים
אחריות על מחזור חיי העובד: Onboarding, Offboarding ותהליכי שינוי פנימיים
מתן תמיכה שוטפת למנהלים ולעובדים בנושאי דיני עבודה, קידום ושינויי תפקיד
הכנת דוחות HR, תמיכה בפרויקטים שונים ויישום נהלי עבודה בתחום
עבודה שוטפת מול מנהלים, עובדים וגורמים גלובליים
משרה מלאה בתנאים מצוינים