דרושים » רפואה ופארמה » דרוש /ה במרפאת שיניים מאוחדת -רופא /ת שיניים ארצי /ת

ניהול כללי  של המרפאה, בדגש על ההיבטים הרפואיים ניהול, תכנון, ביצוע, פיקוח ובקרה על כל התהליכים הרפואיים, בהתאם לתקנות ולנהלים של מאוחדת.
כפיפות ניהולית:
רופא שיניים אזורי.
כפיפות מקצועית:
רופא שיניים ארצי.
כפיפים היקף וסוג כפיפים
כפיפים מקצועית - רופאים במרפאה, שינניות; כפיפים ניהולית מנהלת אדמיניסטרטיבית.

פעילויות עיקריות:
הימצאות במרפאה לפחות ב- 50% משעות הפעילות בהתאם להנחיות משרד הבריאות.
קבלה וטיפול במתרפאים.  
ניהול הרופאים במרפאה, מעקב על היעדרויות וביטולים.
ביצוע מדיניות רופא השיניים הארצי.
קביעת תכנית-עבודה שנתית עם רופא שיניים אזורי.
מתן הנחיות רפואיות מקצועיות לצוות העובדים, תוך שיתוף ידע של רופאים.
ניהול ומעורבות בכל פנייה, המגיעה אליו בנושאים רפואיים לרבות תלונות.
ביצוע בקרת תיקי מטופלים ותכניות טיפול; דיווח על טיפולים כושלים לרופא שיניים ארצי.
מעקב על: משמרות רופאים לפי משרה, הכנסות לפי רופאים, יחס סגירות תכניות, שרותי סל ילדים, תפוקת רופאים

הזדמנות להצטרף לתפקיד ניהולי משמעותי במרפאת שיניים מובילה - ניהול מקצועי של צוות סייעות, עבודה מגוונת ומאתגרת בסביבה רפואית מתקדמת.

מהות התפקיד:
- ניהול והובלת צוות סייעות לעמידה ביעדי שירות ובקרות משרד הבריאות
- בקרה שוטפת על ניקוי, חיטוי, עיקור ונראות חדרי הטיפול
- מיון, גיוס, הדרכה וחניכה של צוות סייעות חדש
- ביצוע הערכות, משובים והשתתפות בהחלטות חלוקת בונוסים
- ניהול סידורי עבודה שבועיים ותקציב שעות סייעות
- ניהול מלאי, רכש, ספירות מלאי, ניפוק חומרים וניהול רכש שוטף
- אחריות על תקינות הציוד הדנטלי והמכשור הרפואי, כולל פתיחת קריאות שירות ומעקב תחזוקה
- עבודה שוטפת מול ממשקי החברה והשתלבות במשמרות קליניות בעת הצורך
- ביצוע מטלות נוספות לפי דרישת מנהל /ת אדמיניסטרטיבי/ת

תנאים:
- משרה מלאה
- נכונות לעבודה עד שעות הערב פעמיים בשבוע
- עבודה בימי שישי לסירוגין
- סביבת עבודה מקצועית, מתקדמת ומסודרת
- תנאים סוציאליים מלאים לפי חוק

- מיקומים: נתניה, זכרון יעקב, תל אביב ובני ברק

הובלת האסטרטגיה הארגונית ויישומה בחלקים הנוגעים לרפואה השניונית
קביעת המדיניות הרפואית בתחומים אשר באחריות האגף, כפי שנקבעה על ידי הנהלת חטיבת הרפואה והנהלת מאוחדת.
פועל/ת לקידום סטנדרטים של ניהול סיכונים ובטיחות המטופל בתחומי אחריותו/ה
מדיניות רפואית במעבדות
כתיבת נהלים והנחיות והטמעתם, לרבות הטמעת נהלים/חוזרים/ניירות עמדה
יוזמה וקידום תהליכי חדשנות תהליכית וטכנולוגית, פיתוח מערכות המידע והטמעת בינה מלאכותית בתחומים עליהם מופקד
פעילות הדוקה מול השב"ן לאישור נותני שירותים, שירותים וטכנולוגיות
ניהול, חניכה ובקרה:
עבודה שוטפת מול הרופאים המחוזיים ומנהלי התחומים המחוזיים על מנת לוודא
את ביצוע המדיניות הרפואית כפי שנקבעה במטה.
ניהול ראשי התחומים המקצועיים בתחום הרפואה השניונית
אחריות על ניצול מיטבי של משאבים רפואיים בתחומי הרפואה השניונית אחריות על ניהול תחומי הרפואה השניונית  כפי שהוגדרו מעלה.
ייזום ופיתוח שירותי רפואה בתחומי הרפואה השניונית

התפקיד כולל: ניהול כללי של המרכז הרפואי.
ניהול כ"א,דיווחי שכר, תפעול ובקרה של השירותים המנהליים והרפואיים ללקוחות המטופלים.
אחריות לאיתור ותפעול יעדים אסטרטגיים.
אחריות לשרות שימור וגיוס לקוחות.
עבודת נציג/ת קשרי לקוחות כולל עבודות מזכירות.
קליטה בהסכם קיבוצי בתנאים טובים

אסותא רמת החייל מגייסת דימותן/ן אחראי/ת למכון לרפואה גרעינית, תפקיד בעל אחריות מקצועית רבה לניהול צוות הטכנאים/ות והדימותנים/ות במכון לרפואה גרעינית.
התפקיד כולל:
*קליטה והדרכה של דימותנים/ות חדשים/ות המתקבלים לעבודה במכון, ארגון וכתיבת תהליכי עבודה במכון, יישום נהלי עבודה בדגש על בטיחות קרינה. 
* ניהול ופיתוח צוות מקצועי-הערכת ביצועי עובדים/ות, מתן משוב שוטף, פיתוח מקצועי אישי וצוותי, התמודדות עם אתגרים אישיים ובינאישיים. 
*אחריות על פיקוח ובקרה על הזמנה של חומרים רדיואקטיביים למכון, רכש חומרים איזוטופים ואחריות על אחזקת המכשור הרפואי ביחידה. 
קביעת תוכנית עבודה מחלקתית: אחראיות לתכנון, יישום ובקרה של תוכנית העבודה המחלקתית, בשיתוף מנהל /ת התפעול.
עבודה בשיתוף פעולה רב מערכתי: תיאום עם כלל הגורמים הרלוונטיים, פנימיים וחיצוניים, לצורך טיפול איכותי ובטוח במטופלים במכון לרפואה גרעינית ומחוצה לו.

התפקיד כולל: ניהול כללי של המרכז הרפואי.
ניהול כ"א,דיווחי שכר, תפעול ובקרה של השירותים המנהליים והרפואיים ללקוחות המטופלים.
אחריות לאיתור ותפעול יעדים אסטרטגיים.
אחריות לשרות שימור וגיוס לקוחות.
עבודת נציג/ת קשרי לקוחות כולל עבודות מזכירות.
קליטה בהסכם קיבוצי בתנאים טובים

אחריות כוללת על ניהול מחלקת שירותי הבריאות בדיור המוגן.
ניהול צוות רב-מקצועי הכולל אחיות, רופאים, אנשי מקצוע פרא-רפואיים וכוח עזר.
הובלת תהליכים קליניים, ניהול תקציבי, בקרה ועמידה בדרישות משרד הבריאות והרווחה, שותפות בוועדות קבלה ובמהלכים שיווקיים.
הובלת תכניות לרפואה מונעת ושימור איכות חיים לדיירים.

08:00-16:30 5 ימים בשבוע
שכר ותנאים:
שכר גלובלי: 20-22K
עובד/ת חברה מהיום הראשון.
קרן השתלמות לאחר 3 חודשים רטרו.
חנייה.
סבסוד ארוחות במסעדת הבית.
ביטוח בריאות חינם מהיום הראשון (ולבני משפחה מסובסד).
בונוס לאחר וותק מסוים.
אירועים, מתנות ונופש חברה.
היקף המשרה: מלאה עם נכונות לשעות נוספות.

מרכזים רפואיים פעילים ודינמיים מחפשים מנהלי/ות מרכז עם ניסיון מוכח בניהול צוותים גדולים וניהול מערך שירות רחב.

משרה מלאה עם פיצולים רבים לכן נדרשת גמישות מרבית לשעות העבודה ולימי שישי.
קליטה ישירה מהיום הראשון, תנאים מצוינים והטבות משמעותיות לעובדים.

ניהול כולל של המרכז הרפואי- אדמיניסטרציה, שירות ותפעול.
ניהול והובלת צוות של עשרות עובדים ורופאים.
אחריות על חוויית המטופל, שירות, שימור וגיוס לקוחות.
תכנון ובקרה של משימות, תקציבים ויעדים אסטרטגיים.
ניהול לו"ז, דיווחי שכר ובקרה על תהליכים פנים-ארגוניים.

התפקיד כולל: ניהול כללי של המרכז הרפואי.
ניהול כ"א,דיווחי שכר, תפעול ובקרה של השירותים המנהליים והרפואיים ללקוחות המטופלים.
אחריות לאיתור ותפעול יעדים אסטרטגיים.
אחריות לשרות שימור וגיוס לקוחות.
עבודת נציג/ת קשרי לקוחות כולל עבודות מזכירות.
קליטה בהסכם קיבוצי בתנאים טובים