דרושים » רפואה ופארמה » למרפאת שיניים מאוחדת מזכרת בתיה דרוש /ה מנהל /ת מרפאה

סמכות מקצועית ראשית לנושא רפואת השיניים.
אחריות לקביעת מדיניות טיפולי השיניים בהתאם לתקנות ולנהלים של מאוחדת ומשרד הבריאות.   
קביעת מדיניות טיפולי השיניים במרפאות השיניים במאוחדת בכפוף להנחיות האגף לבריאות השן
במשרד הבריאות.
מתן הנחיות רפואיות מקצועיות תוך יצירת שיתוף בידע של רופאים.
ייצוג מאוחדת בנושאי רפואת שיניים בפני גורמים חיצוניים.
חבר בועדות ופורומים ( ניהול סיכונים ברשת ובחטיבה, בטיחות הטיפול, ועדת חריגים, ועדת אתיקה).
פיקוח, ייזום ובקרה אחר השמת טכנו' ברשת בתחומים המקצועיים השונים.
מהווה סמכות מקצועית בכירה בכל נושאים רפואת השיניים במאוחדת. 
מהווה סמכות הכרעה בתיקים רפואיים בהם הבעיות הינן מורכבות או חריגות.
אחראי למקצועיותם של רופאים, סייעות ושינניות במרפאות השיניים.

אחריות כוללת על תחומי הרפואה ומקצועות הבריאות במחוז.
יישום המדיניות הרפואית של מאוחדת כפי שתיקבע ע"י חטיבת הרפואה במטה והנהלת המחוז.
יישום אסטרטגיית הארגון כפי שתקבע מעת לעת ע"י המטה והנהלת המחוז.
הובלה להשגת היעדים ומדיניות איכות ברפואה כפי שייקבעו בחטיבת הרפואה, במטה והנהלת המחוז, תוך תכנון וביצוע תוכניות עבודה רב תחומיות ורב שנתיות.
אחריות ניהולית מקצועית כוללת על הרופאים ומקצועות הבריאות במרחב המחוז.
פיתוח והובלה של שדירת הניהול הרפואי במרחבים ובמרפאות.
אחריות לגיוס, איוש, טיפוח ופיתוח המשאב האנושי הרפואי ומקצועות הבריאות במחוז. בתוך כך קידום תכניות להתמחות, הכשרה והדרכה, קידום מחקר.
אחריות כוללת על בקרת איכות וזמינות השירותים הרפואיים ומקצועות הבריאות במחוז.
אחריות על ניצול מיטבי של המשאבים הרפואיים לרבות תרופות, טכנולוגיות ושימוש בבתי חולים ומכונים תוך עמידה ביעדים תקציביים.
ייזום ופיתוח שירותי רפואה קיימים ועתידיים.

גיבוש ויישום המדיניות המקצועית של התפתחות הילד ונוירולוגית ילדים בקופה
הנחיה מקצועית של המנהלים הרפואיים של התפתחות הילד במחוזות
הנחיה מקצועית בנוירולוגית ילדים
תמיכה בתהליכי גיוס ובחירת צוות רפואי התפתחותי מיומן ואיכותי לעבודה בקופה
אחריות רפואית מקצועית כוללת על המחוזות, כולל בקרה מקצועית
תמיכה מקצועית ושיתוף פעולה עם מנהל /ת התפתחות הילד בתפעול השירות, ובתכנון ופריסת השירותים
אחריות על ביצוע על תכנית ההכשרה המקצועית בתחום, לרבות לרופאי ילדים ראשוניים
עיבוי הקשר עם רופאי הקהילה ומתן ייעוץ ומענה לרופאים
טיפול בבקשות רפואיות חריגות
בקרה על איכות שירותי הרפואה בתחום, לרבות זמינות תורים של המערך הרפואי
תמיכה  מקצועית בטיפול בתלונות הציבור בתחום התפתחות הילד
עידוד המחקר בתחום
סמכות להכרה בנכויות סומאטיות ושאר אוכלוסיות מיוחדות התפתחותיות ברמה הארצית  
אחריות להכרה ולשימור ההכרה של משה"ב והמועצה המדעית של הסתדרות הרפואה בישראל

להוביל ולנהל את מכון הסקר הרפואי תוך הבטחת מצוינות קלינית, יעילות תפעולית, וחוויית מטופל מיטבית, במקביל למילוי תפקיד קליני כרופא מומחה במכון.

חלוקת זמן:
- 50% ניהול המכון ותפקידים מנהליים
- 50% עבודה קלינית כרופא מומחה במכון

תחומי אחריות ניהוליים:
1. הובלה מקצועית וקלינית
2. ניהול צוות
3. ניהול תפעולי
4. בקרת איכות וניהול סיכונים
5. קשרי חוץ וייצוג המכון
6. מחקר חדשנות והוראה

תחומי אחריות קליניים:
כל תחומי האחריות של רופא מומחה במכון ובנוסף:
1. מעורבות במקרים מורכבים
2. פיקוח קליני

אחריות כוללת לניהול המלר"ד והטמעת סטנדרט השירות, בהתאם למדיניות מאוחדת ודרישות הרגולטור;
ניהול ישיר של צוות המלר"ד - כולל ישיבות צוות, חניכה והדרכת עובדים, נוכחות, גיוס וקליטה, בקרה והערכה (בשיתוף עם הממונה המקצועי/הישיר במרחב/מחוז/מרכז מכונים).
ניהול המשימות המנהלתיות תוך הבטחת קיומם של התנאים המקצועיים והשירותים למתן טיפול מנהלי ורפואי נאות מקצועי ואיכותי למטופלים. אחריות על ניהול השירות - ובכלל זה: איתור מגמות ומיקוד לשיפור מתמיד בתהליכי העבודה, ביצוע סקרי שביעות רצון לקוחות, קביעת SLA  לסגירת מעגלי טיפול, טיפול ומענה לפניות הציבור, בקרה ופיקוח על עבודת הצוות בהתאם להנחיות והנהלים.
אחריות לתפעול שוטף של המוקד לרפואה דחופה
תכנון וביצוע תוכניות שנתיות ואחריות לעמידה ביעדי המלר"ד
אחריות למיצוי מיטבי של המשאבים המוקצים למלר"ד
פיקוח ובקרת איכות על הפעילות, לרבות גיבוש תוכנית פעולה והתערבות בהתאם בשיתוף מנהל /ת הסיעוד והמנהל הרפואי של המלר"ד והנהלת המרחב/המרכז
שותפות בפורום מנהלי מלר"ד

מגייסים מנהלת צוות לתפקיד ניהולי התחלתי, הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי הכולל הובלת צוות והטמעת סטנדרט שירות גבוה בסביבה ארגונית מתקדמת.

תיאור התפקיד:
ניהול והובלת צוות עובדים ביחידה תוך אחריות מלאה על איכות השירות ורמת הביצוע. התפקיד כולל הובלת הצוות למצוינות תפעולית, שותפות בהשגת היעדים הניהוליים של היחידה, שליטה בעולם התוכן המקצועי והמנהלי והטמעת נהלים מקצועיים. בנוסף, בנייה והובלת תוכניות עבודה, בקרה על תהליכי העבודה, הדרכה וליווי מקצועי של הצוות ומתן פתרונות לסוגיות מקצועיות. במסגרת התפקיד נדרש גם ניהול המשאב האנושי הכולל מיפוי צרכים, קליטת עובדים,

מדובר בתפקיד ניהולי התחלתי המתאים למועמדות עם ניסיון בניהול צוות וניהול משרד המעוניינות להתקדם לתפקיד ניהולי

היקף משרה: ימים א'-ה' 08:00-16:00

תנאים:, ביטוחים פרטיים, חדר אוכל מסודר, מתנות לימי הולדת וחגים, ערבי צוות, נופשים בארץ, דיוני שכר תקופתיים,,והתפתחות מקצועית (החזר חלקי על ביטוח חובה, מקיף וטסט אחת לשנה).

לחברת סיעוד מובילה בפריסה ארצית דרוש /ה מנהל /ת סניף.
ניהול צוות רכזות בסניף ומטפלות.
פיתוח ובנייה של תכניות עבודה.
הכנת דו"חות לצורך ניהול, מעקב ובקרה פנימית.
פיתוח קשר עם לקוחות חדשים, שימור קשר מול לקוחות קיימים.

לתפקיד מקצועי בתחום בקרת ההתחשבנות הרפואית דרוש/ה אח/ות מוסמכ/ת.
התפקיד כולל:

בדיקת נכונות חיובים של בתי חולים בגין פעילות רפואית.
כתיבת וניהול השגות מול בתי חולים על בסיס סיכומי מחלה ומכתבי שחרור.
קיום דיונים ומומ מול הנהלות בתי חולים.
איתור מגמות וחריגות והצגת תובנות לגורמי הנהלה.
עבודה שוטפת מול משרד הבריאות וגורמים פנימיים.

עבודה שהיא שליחות! הצטרפו אלינו למערך מוביל ומשמעותי בתחום התפתחות הילד, לתפקיד מאתגר ומספק באווירה משפחתית ומקצועית??

מה מאפיין אותנו?

עבודה מגוונת בצוות רב מקצועי עם אוכלוסיית התפתחות הילד
 טיפול רגשי/הדרכות הורים/מיצוי זכויות
 ישיבות צוות רב מקצועיות וסקטוריאליות
הדרכה והכשרות מקצועיות ומגוונות
 קליטה לארגון בהעסקה תחת הסכם קיבוצי במשרה חלקית
 תנאי שכר מצוינים למתאימים.ות - דרג גבוה - עוס.ית אזורי.ת