דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס עם תשוקה לאנשים ולדיוק מקומך איתנו!

צוות הגיוס שלנו מתרחב ואנו מחפשים את המגייסים הבאים שיצטרפו אלינו!
היכנסו לצוות מנצח, צעיר, דינמי ומתקדם טכנולוגית.
מה בתפקיד?
- גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות
- סורסינג, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וליווי מועמדים עד החתימה

יועץ/ת גיוס ומשאבי אנוש בתאגיד השמת עובדים מוביל
ניהול תהליכי גיוס מלאים החל מאפיון משרות מול לקוחות ועד קליטת מועמדים.
פרסום משרות במדיות שונות (לוחות דרושים, רשתות חברתיות ועוד).
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות והצגת מועמדים ללקוחות.
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס עד לקליטתם.
משרה מלאה / גמישה

צוות הגיוס של Malam Team מתרחב ואת/ה יכול/ה להיות חלק ממנו!
אנחנו מחפשים Junior Technical Recruiter עם נשמה של מגייס/ת אמיתי/ת.
מה בתפקיד?
- גיוס מקצה לקצה כולל החתמות חוזים
- סורסינג, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וליווי מועמדים עד החתימה

והכי חשוב? הרבה אנרגיות!

 מיקום: פתח תקווה
 שעות: א-ה 09:00-18:00

לבית השקעות ותיק ומצליח, דרוש/ה מגייס/ת בכיר/ה לטיפול במשרות מורכבות ובכירות.

התפקיד כולל שותפות בקבלת החלטות משמעותיות בתחום הגיוסים הבכירים בחברה, בין היתר:
- אחריות מלאה על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות בכירות ומגוונות בקבוצת החברות.
- שותפות אסטרטגית עם מנהלים בכירים (מנכ"לים וסמנכ"לים).
- ביצוע סורסינג איכותי בלינקדאין.
- ליווי אישי של מועמדים לאורך כל התהליך וניהול סורסינג איכותי ושיטתי.

משרה מלאה, במודל היברידי (יום בשבוע מהבית).
משרדי החברה בתל אביב (קרוב לתחנת רכבת קלה).
שכר ותנאים מצוינים!

Malam Team, אחת מחברות ה-IT הגדולות והמובילות בישראל, מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה לתפקיד משמעותי ומגוון. הזדמנות להוביל תהליכים מקצה לקצה בסביבה ארגונית גדולה, עם אפשרות להשפיע, לצמוח ולהתפתח מקצועית.
במסגרת התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי
- פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- שימוש בכלי סורסינג מתקדמים ובמערכות גיוס
- תפקיד עצמאי הכולל אחריות מלאה על ניהול התהליך והתאמת מועמדים

העבודה בפתח תקווה, במשרה מלאה, מודל היברידי (יום אחד מהבית)
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומתקדמת טכנולוגית

לחברה ותיקה ומובילה בתחומה דרוש.ה רכז.ת גיוס וסורסינג
למשרה דינאמית הכוללת סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים,
סורסינג ברשתות, יצירת אפיקים חדשים לאיתור מועמדים איכותיים,
תיאום ראיונות וליווי תהליכי גיוס וקליטת עובדים, רווחה, סיוע למנהלת משא"ב ועוד ועוד.
משרה מלאה, יום בשבוע היברידי.
**תנאים טובים למתאימים.ות וסביבת עבודה נעימה ואיכותית**

* פרסום משרות
* איתור מועמדים וסינון קורות חיים
* ראיונות טלפוניים
* כתיבת חוו"ד: סיכום והמלצות לאחר כל ראיון
* שימור מועמדים לאורך תהליך הגיוס

למה כדאי לכם לעבוד איתנו בטאלנט?
-תקבל/י הכשרה מקצועית בתחום הגיוס נלמד אתכם כל מה שצריך לדעת!
-תחשפ/י למגוון תהליכי גיוס ופרופילים שונים.
-התפקיד הוא הזדמנות מצוינת להשתלבות בתחום ולרכוש ניסיון בתחום הגיוס.
-תעבדו בצוות מקצועי ומאוחד- הנאה מובטחת למתאימים!
- אנחנו לא חברת השמה, אנחנו חברה שנותנת שירותי גיוס פנים ארגוניים למגוון חברות.

לחברת אינטגרציה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס.
מסגרת התפקיד כוללת: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה (משלב האיתור ועד הקליטה), עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים והבנת צורכי הארגון, שימוש בכלי איתור מתקדמים, רשתות חברתיות ומאגרי מידע לאיתור מועמדים איכותיים, ראיונות טלפוניים, סינון קורות חיים וליווי מועמדים לאורך כל התהליך.

דרוש/ה רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש לחברה קמעונאית מובילה בתחום עיצוב הפנים!
משרה מלאה- במטה החברה ליד קניון איילון (קו רכבת)

אם את/ה אוהב/ת אנשים, נהנה/ת מחיבורים ומאתגרי גיוס זה בדיוק המקום בשבילך

אנחנו מחפשים רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש עם אנרגיה טובה, יצירתיות וראש גדול, שיצטרף/תצטרף לצוות ה-HR שלנו ויעזור לנו להביא את האנשים הנכונים ולעזור בשימור שלהם.

מה בתפקיד?
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה מפרסום ועד קליטה
אחריות על נוכחות, פרט ושכר
ניהול תחום רווחת העובדים
מתן מענה שוטף לעובדי החברה
יוזמות ופרויקטים מגוונים בעולם ה-HR

זו ההזדמנות שלך להצטרף לארגון מוביל, לגעת באנשים, ולהיות חלק מצוות שמעצבים יחד תרבות ארגונית מנצחת.

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

לחברת תקשורת ציבורית בינלאומית בפתח תקווה, דרוש/ה מומחית/מומחה סורסינג
למשרה של 8 שעות (יום אחד היברידי מהבית)

תיאור התפקיד:
ביצוע סורסינג יזום לתפקידים מגוונים תוך הבנת פרופיל המועמד האידאלי
ניהול חיפושים מתקדמים (הד האנטינג) בפלטפורמות כמו LinkedIn, facebook, מאגרי קורות חיים ועוד
בניית מאגר מועמדים איכותי ועדכני באמצעות מגוון רחב של מקורות גיוס
יצירת קשר ראשוני עם מועמדים, הצגת המשרה ויצירת עניין ראשוני
שיתוף פעולה הדוק עם מנהלים מגייסים להבנת צרכים והתאמות
ניתוח נתוני שוק והצעת פתרונות יצירתיים לאתגרים בגיוס
מיתוג מעסיק והפצת משרות בערוצים דיגיטליים
סיוע למנהלת משאבי אנוש לרבות בתחום הרווחה