דרושים » משאבי אנוש » מגיע /ה מניהול בגיוס וההשמה ורצון להשתלב בעולם המכירות? הגעת למקום הנכון!

- ניהול והובלת צוות הגיוס האמון על איתור, מיון וגיוס עובדים במגוון תחומי עיסוק והתמחויות מקצועיות.
- פיתוח והטמעת תהליכי איתור חדשניים להרחבת מקורות הגיוס, יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים עם גורמים חיצוניים ופיתוח קהילות מועמדים.
- הובלת תהליכי מיצוי פנימי: קידום עובדים בתוך הארגון והרחבת אפשרויות הניידות הפנימית, תוך מיצוי מיטבי של ההון האנושי.
- אחריות על בקרת עמידה ביעדי הגיוס, לרבות לוחות זמנים, איכות תהליכי המיון והיקפי מועמדים.
- הובלת תחום מיתוג המעסיק (Employer Branding) בתוך הארגון ומחוצה לו.
- ניהול צוות המכרזים, אחריות על תהליכי פרסום, מעקב, ותיאום מול גורמים פנימיים וחיצוניים.

- תכנון ובקרה אסטרטגיים בניית מודלים לקביעת תחזיות שנתיות ורב-שנתיות, ביצוע תחקירים והסקת מסקנות לנושאים מגוונים בתחום משאבי אנוש.
- גיבוש תכניות עבודה שנתיות והערכות מצב שנתיות גיבוש תכניות עבודה, הגדרת יעדים ומשימות למדידה ובקרה.
ניהול תקינה ומשאבים בקרה שוטפת אחר שיא כוח אדם אל מול תקינה ואיוש, התאמת התקינה למקורות התקציביים, ומעקב אחר משאבים הנמצאים באחריות אגף מנהל ומשא"ן.
- בקרות רוחביות והטמעת מדיניות ביצוע בקרות חוצות-ארגון, הפקת לקחים, יישום שינוי מדיניות וקביעת נורמות עבודה בתחום משאבי אנוש.
- מערכות מידע אחזקה ושיפור מערכות המידע של משאבי אנוש, כתיבת אפיונים ושדרוגים, פיתוח מערכות והטמעתן.
- הפקת דוחות וניתוח נתונים הפקת דוחות פנים וחוץ ארגוניים, אחזור מידע והצגתו להנהלה ולגורמים רלוונטיים.
- ניהול תהליכים חוצי ארגון באגף משא"ן.
- ניהול מרכז הקריירה ותחום המכרזים, הכוללים הובלת תהליכי איתור, מיון וגיוס.