דרושים » משאבי אנוש » סגן /ית מנהלת משאבי אנוש ומנהל /ת מערך תכנון ובקרה באגף מנהל ומשא"ן

חברת כ"א מובילה בפתח תקווה מגייסת מנהל /ת תפעול
במסגרת העבודה ניהול מערך השיבוצים מול מנהלי תיקי הלקוחות, אחריות מלאה לאיוש המשימות בפועל, איתור וגיוס כוח אדם, ניהול צוות מגייסים.
מתן מענה בזמן אמת לתקלות תפעוליות, ניהול ובקרה שוטפים על כלל הגורמים, והפקת דוחות להנהלה.

תיאור התפקיד:
גיבוש והובלת מדיניות משאבי אנוש תוך תמיכה בהנהלה ביישום האסטרטגיה של החברה
אחריות כוללת על גיוס, קליטה, פיתוח, שימור והערכת עובדים.
ייעוץ וליווי מנהלים בנושאי משאבי אנוש, יחסי עבודה ועוד
מתן מענה לכלל העובדים בסוגיות מש"א מקצה לקצה
יזום והובלת פרויקטים רוחביים בתחום המש"א
הובלת תחום הרווחה והתקשורת הפנים ארגונית
ניהול נתוני עובדים ודוחות משאבי אנוש
פונקציה יחידנית - כפיפות למנכ"לית החברה!!

אנו מחפשים מנהל.ת משאבי אנוש למלון יוקרתי באזור המרכז. מועמד.ת בעל.ת יכולות גבוהות להובלת תהליכים ארגוניים, גיוס ופיתוח עובדים, הטמעת נהלים רישתיים, תיקצוב ובקרה של תקני כ"א ושכר, טיפול ברווחת העובד וכו'. תפקיד זה כולל עבודה ישירה מול הנהלת החברה להבטחת סביבה תומכת ופיתוח המשאב האנושי לטובת עמידה ביעדי החברה.

הזדמנות להצטרף לעמותת "חינוך לפסגות"!
אנחנו מחפשים רכז.ת התנדבות ארצי.ת לריכוז תהליכי הגיוס והקליטה של מתנדבים מכל רחבי הארץ.

תיאור התפקיד:
* ניהול המועמדים.ות
* פרסום והובלת קהילות דיגיטליות
* מעקב ובקרה אחר תהליכים

לחברה מובילה אנו מגייסים מנהל /ת משאבי אנוש חטיבתית לתפקיד עצמאי, משמעותי ובעל אחריות רחבה

תיאור התפקיד:

ניהול והובלה של כלל תהליכי משאבי האנוש בחטיבה ליווי מנהלים ועובדים לכל אורך מחזור חיי העובד.
אחריות על תחומי גיוס, קליטה, הדרכה, הערכת ביצועים, שימור עובדים ורווחה.
יישום מדיניות משאבי אנוש בהתאם לאסטרטגיה הארגונית.
הובלת תהליכי שינוי, פיתוח מנהלים, וליווי מקצועי של מנהלי ביניים ובכירים.
שותפות עסקית למנהלי החטיבה ומתן ייעוץ מקצועי בתחומי יחסי עבודה, תגמול, ומדיניות משאבי אנוש.
כפיפות ישירה לסמנכ"לית משאבי אנוש.

ל-HR Search חברה המתמחה בגיוס בכירים ואנשי מקצוע בתחום התיירות, הכספים והפנאי, עבור אחד מלקוחותינו, חברת תיירות ותיקה ומובילה בארץ, דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש, אחריות מלאה על ניהול תחום משאבי האנוש בחברה משלב הגיוס ועד סיום העסקה, תוך הובלת מדיניות מש"א, יישום תהליכים ופעילות יומיומית Hands-on
התפקיד משלב אחריות ניהולית עם עשייה בפועל ודורש גישה פרואקטיבית, הבנה ארגונית רחבה ויכולת תפקוד מצוינת בסביבה משתנה ודינאמית.
- הובלת תחום משאבי האנוש בחברה כחלק מצוות ההנהלה.
- אחריות כוללת על כלל מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, שימור, פיתוח, הערכות עובדים, תגמול ורווחה.
- ניהול, הנחייה ופיתוח של צוות מש"א.
- ליווי הנהלה ומנהלים בכל סוגיות ניהול עובדים, יחסי עבודה ורגולציה.
- ייזום והובלה של פרויקטים ארגוניים חוצי חברה.
- ניהול תהליכים בסביבה תוססת ודינאמית, תוך עמידה בלוחות זמנים קצרים ויכולת תעדוף גבוהה.

לארגון רפואי מוביל דרוש.ה אנליסט.ית בקרה!!
כניסה לארגון רפואי מהיום הראשון!!

איך יראה היום שלך בעבודה?
- ביצוע בקרה בתחומי כח אדם ושכר (בקרת שכר מקרו ומיקרו, עמידה בנהלים, רישומת כ"א, נוכחות ופרמיות).
- סיוע לממונה בניתוח ממצאי הבקרה להעברת הממצאים, המסקנות והלקחים למנהל משאבי אנוש ולמנהל מח' תורה בקרה ונהלים (בהתאם למקרה).
- הפקת דוחות כ"א ושכר במחוז לבעלי תפקידים בהנהלת המחוז, במח' משאבי אנוש וביחידות השונות במחוז.
- הדרכת רכזי פרט ושכר במח' מש"א בכל הקשור להפקת דוחות.
- סיוע לממונה בהכנת מודל תכנון משאבי אנוש לסקטורים שונים בהתבסס על הנחיות אגף תכנון משאבי אנוש בהנהלה הראשית המבוסס על: ניתוח תנועות כוח אדם בשנים עברו, ניתוח תפוקות / שינויים בדמוגרפיה / מבוטחים, בניית תחזית על בסיס הפרמטרים שהופקו, עדכון ובקרת עדכניות המודל.
- ביצוע מעקב ובקרה אחר תשלומי הטבות במסגרת תוכנית שימור וגיוס משאבי אנוש הפקת דוחות חודשיים ממערכת שכר, דו"ח הזמנות פנימיות ודו"ח תקנים שעל חשבון הפרויקט.

לחברה מובילה דרוש/ה מנהל /ת גיוס עצמאי/ת

התפקיד כולל אחריות מלאה על הובלת כלל תהליכי הגיוס בארגון משלב האיתור ועד הקליטה, תוך שימוש בכלי סורסינג מתקדמים, לינקדאין, וחשיבה יצירתית בגיוס טאלנטים.

תחומי אחריות:

הובלה וניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.

עבודה שוטפת עם מנהלים וממשקים פנים-ארגוניים.

שימוש מתקדם בלינקדאין, רשתות חברתיות וכלי AI לאיתור מועמדים איכותיים.

ביצוע הד-האנטינג יזום ויצירת מאגר מועמדים פוטנציאליים.

פיתוח פרויקטים ייחודיים למיתוג מעסיק והטמעת חדשנות בתחום הגיוס.

התפקיד כולל:
ניהול והובלה של קורס ההכשרה לעובדים חדשים, פיתוח, תכנון והעברת קורסים מקצועיים וניהוליים למנהלים, הובלת הדרכות נקודתיות לעובדים קיימים בהתאם לצרכים משתנים, אחריות על עדכון ותחזוקת נהלי עבודה והטמעתם בארגון

משרה מלאה, א'- ה'
שכר גבוה!! + תנאים מעולים!! (ק. השתלמות, ארוחות, נופשים ועוד)