1. ריכוז ופרסום משרות פנויות והפצתם באמצעי התקשורת השונים.
2. פרסום קמפיינים לגיוס ואיתור מועמדים לאיוש משרות, בהתאם לצרכים הארגוניים.
3. ביצוע ראיונות למועמדים, ייעוץ, הכוונה וליווי בתהליך ההשמה ובניהול קריירה.
4. סיוע ביצירת מקורות גיוס חדשים, יצירת מאגר מועמדים וקידום פרוייקטים ושיתופי פעולה עם מוסדות להשכלה גבוהה, ארגוני תעסוקה, עמותות, משרדי ממשלה ועוד.
5. אחריות לריכוז וועדות לאיוש משרות, סינון מועמדים, ריכוז והכנת חומר לוועדות, תיאום לוחות זמנים וזימון מועמדים, הכנת פרוטוקול ועדה ופרסום החלטות הוועדות.
6. יזום וסיוע בהטמעת תהליכי שיפור וחדשנות בנושאים שבתחום האחריות.
7. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
דרישות:
1. תעודת בגרות מלאה. יתרון לתואר אקדמי.
2. תעודת השתלמות וקורסים בתחום משאבי אנוש.
3. ניסיון מקצועי בתחום משאבי אנוש ו/או גיוס עובדים מיון והשמה:
לתעודת בגרות - 3 שנים לפחות
לתואר אקדמאי - 1 שנה לפחות
4. גיוס באמצעות רשתות חברתיות כולל LinkedIn - חובה.
5. ידע ומיומנות בפרסום דיגיטלי וברשתות החברתיות.
6. ידע וניסיון בעבודה עם מערכות גיוס יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.