דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת גיוס לקבוצת מסעדות בפריסה ארצית

לרשת מסעדות מובילה וגדולה דרוש/ה:
רכז/ת גיוס
משרה מלאה בתל אביב

תיאור התפקיד:
         ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה משלב האיתור ועד לקליטה מוצלחת של עובדים.
        גיוס מסיבי למגוון תפקידים בענף המסעדנות מלצרים, ברמנים, מארחות, מנהלי משמרת, מנהלי
         מסעדות, טבחים ושפים.

הזדמנות להכנס לארגון בינלאומי יציב!
רשת מזון מהיר בינלאומית חדשה מחפשת מנהל /ת גיוס!
תיאור התפקיד:
אחריות באופן כולל על ניהול ותיאום כלל תהליכי הגיוס בחברה, החל מהגדרת צרכים עם מנהלים ועד קליטת עובדים חדשים. התפקיד כולל בניית אסטרטגיית גיוס, פרסום משרות, ניהול תהליכים מקצה לקצה, עבודה שוטפת עם מנהליהסניפים, שימוש בכלים דיגיטליים ואחריות על חוויית מועמד.
מנהלת הגיוס פועלת כגורם מרכזי בחיזוק התרבות הארגונית ובמיצוב החברה כמעסיק מועדף, תוך עמידה ביעדי גיוס איכותיים, מדידים ואפקטיביים.

שכר: 12,000-13,000 ש"ח גלובאלי
משרה מלאה 5 ימים בשבוע, מיקום המשרדים - תל אביב

דרוש/ה מנהל /ת גיוס מנוסה להובלת פעילות הגיוס בישראל (חברה גלובלית)
הצטרפו אלינו לתפקיד משמעותי, שבו תהיו אחראים/ות על ניהול פעילות הגיוס בישראל מקצה לקצה.

בתפקיד:
* ניהול של 2-3 רכזות גיוס
* ניהול מגוון של מספר משרות במקביל בדרגים שונים, כולל תפקידי ניהול ותפקידים טכניים (כחול-לבן)
* אחריות מלאה על תהליך הגיוס מקצה לקצה: אפיון, פרסום, סורסינג, ראיונות, וליווי המנהלים בתהליך קבלת ההחלטות
* הובלת אסטרטגיית הגיוס והמיתוג המעסיקי בשוק הישראלי
* שותפות עסקית מול מנהלים בכירים וייעוץ אסטרטגי למנהלת הגיוס האזורית כולל התראה על אתגרי גיוס
* השתתפות פעילה בפרויקטים חוצי ארגון, כמו איחוד מערכות גיוס ושיפור חוויית המשתמש למנהלים
* פיתוח והטמעת פתרונות סורסינג
* ניתוח דוחות ונתוני גיוס (KPI), שימוש בתובנות כדי לשפר תהליכים ולהאיץ את זמני הגיוס

בעלי ניסיון בגיוס? אוהבים ומחוברים לתחום? בואו לנהל גיוס בחטיבה המונה 1200 עובדים! שכר ותנאים מעולים!
דרוש/ה מנהל /ת גיוס לאזור חולון (מרכז עזריאלי)
במסגרת התפקיד- ניהול והובלה של כל תהליכי הגיוס בחטיבה המונה 1200 עובדים- כפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.
במסגרת התפקיד- ניהול 5 רכזות גיוס
עבודה מול חברת כ"א וחברות השמה
עבודה עם ממשקים מרובים: משאבי אנוש, מכרזים, רכש, שכר
ניהול וניתוח דוחות בקרה על תוצאות הגיוס במחלקה
פיתוח מקורות גיוס שוטפים
הגיוס הינו לגיוסי מאסה לעולמות המוקדים וגם לגיוסים מקצועיים למשרות פרטניות כגון: מנהלי הדרכה, אנליסטים, מנהלי פרויקטים ועוד. התפקיד הוא תפקיד גיוס בלבד ואינו כולל משאבי אנוש!
עבודה במשרה מלאה ללא ימי שישי 8:00-17:00 (בימי חמישי עובדים עד 16:00)
נדרשת יכולת לעבוד שעות נוספות במידת הצורך
סביבת עבודה מדהימה, אופציות קידום נרחבות.

לחברה מובילה בתחומה בחולון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש- חצי משרה.
הזדמנות לבעלי/ות ניסיון בגיוס להתקדם ולהתמקצע בתחום המש"א.
במסגרת התפקיד:
ניהול תהליך הגיוס בחברה- לרבות גיוסים לתחום הלוגיסטיקה, שירות, מכירה וכו'. (80% מהתפקיד).
פרסום המשרה ברשתות חברתיות ואתרי דרושים
ראיונות טלפונים ופרונטאלים
ליווי המועמד לאורך כל התהליך כולל חתימה על הסכמים
עבודה מול מנהלים מגייסים
אחריות על קליטות עובדים והתעסקות בפרט.
אחריות על תפעול ההדרכה בארגון
אחריות על תפעול הרווחה.
פונקציה יחידה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש!

עבודה בחצי משרה (כ-91 שעות חודשיות) במשרדי החברה בחולון.
יש אופציה להעלות את השעות בהמשך!

אנו מגייסים ראש/ת צוות גיוס למטה החברה תפקיד משמעותי הכולל הובלת צוות, ניהול גיוסים מקצה לקצה ושותפות יומיומית עם לקוחות מובילים בשוק הישראלי.
אם את/ה מגיע/ה מעולמות הגיוס, עם גישה ניהולית, ראש פתוח, חדות מקצועית ויכולת לרתום אנשים נשמח להכיר אותך.

מה תכלול העבודה?
* ניהול מקצועי ואישי של צוות רכזי גיוס הדרכה, חניכה, בקרה ומוטיבציה
* אחריות על כלל שלבי הגיוס: פרסום, סורסינג, מיון, ראיונות, התאמות, ליווי
* עבודה שוטפת מול מנהלי הלקוחות קידום תהליכים, ניתוח נתונים, הצפת מגמות
* עמידה ביעדי גיוס (כמותיים ואיכותיים), בניית תכניות עבודה ופתרון אתגרים בשטח
* שיפור מתמיד של תהליכים, שימוש בכלי AI וטכנולוגיה לקידום יעילות הגיוס
* חיבור בין הצוות לבין המטה שייכות, מקצועיות, אחריות משותפת

חברת שירותי נדל"ן, עם פעילות בלמעלה מ100 מדינות בעולם.
החברה מספקת שירותים כמו ניהול נכסים, פרויקטים וייעוץ, ופועלת גם בישראל בעיקר מול חברות הייטק וגופים פיננסיים.

תחומי אחראיות:
ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה: אפיון, פרסום, סורסינג, ראיונות, וליווי המנהלים בתהליך קבלת ההחלטות

הובלת אסטרטגיית הגיוס ומיתוג המעסיק בשוק הישראלי

שותפות עסקית מול מנהלים בכירים וייעוץ אסטרטגי למנהלת הגיוס האזורית כולל התראה על אתגרי גיוס

השתתפות פעילה בפרוייקטים אירופאיים חוצי ארגון, כגון : איחוד מערכות גיוס ושיפור חוויית המשתמש למנהלים

פיתוח והטמעת פתרונות סורסינג מגוונים וממוקדי גיוון והכלה

ניתוח דוחות ונתוני גיוס (KPI), שימוש בתובנות כדי לשפר תהליכים ולהאיץ את זמני הגיוס

לקבוצה מובילה דרוש/ה: מנהל /ת מחלקת גיוס.
במסגרת התפקיד:
אחריות על מערך הגיוס
בניית תהליכי עבודה, תכנית עבודה שנתית ויעדי ביצוע.
גיוס, ליווי וניהול צוות הגיוס
Hands On ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, העברת מרכזי הערכה וימי מיון.
ניהול והנעת צוות של רכזות גיוס לעמידה ביעדים.
בניית אסטרטגיה ופיתוח מקורות גיוס.
אפיון משרות וצרכי גיוס, פיתוח ערוצי פרסום חדשים
התפקיד מאופיין בגיוסי מסות ויש צורך לעמוד ביעדי גיוס אגרסיביים.
ליווי ומתן מענה למנהלים מגייסים בדרגים שונים
עבודה מול חברות השמה.

דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד מאתגר ומעניין אזור מרכז!
התפקיד כולל אחריות על גיוס עובדים בתחום הניקיון ללקוחות שונים ומגוונים בחברה.
המשרה כוללת הפצת מודעות דרושים, איתור מועמדים/ות, שיתופי פעולה עם מאגרי עובדים פוטנציאלים, גיוס שטח.
נדרש ניסיון של 1-2 שנים בתחום הגיוס, יכולת עבודה מול לקוחות, יחסי אנוש מעולים ויכולת עמידה בלחצים. יתרון לבעלי ידע בשפות שונות וניסיון בגיוס מסות.
העבודה במשרה מלאה.
כולל רכב
גיבושים
טיול לחו"ל
מתנות חגים וימי הולדת
ועוד פינוקים רבים..