דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש עם תשוקה לגיוס ויכולת הובלה!

הזדמנות להצטרף לצוות דינמי ומשפיע, בתפקיד משמעותי הכולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה והובלת קליטת עובדים בפרויקטים מגוונים ובסביבה משתנה.

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לפרויקטים ומנהלים בכירים
פרסום משרות וסינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי תהליך קליטת עובדים והקמה של מערכים חדשים
עבודה שוטפת עם ממשקים פנים ארגוניים וניהול קשר עם מועמדים

תנאי המשרה:
משרה מלאה ימים א-ה | 08:00-16:00
שכר גלובלי
סביבת עבודה צעירה, תומכת ודינאמית

לתפקיד משמעותי ומרכזי במחלקת משאבי אנוש, דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה ולסיוע בתפעול המחלקה.
מיקום: משרדי החברה, בני ברק אזור BSR
שעות העבודה: משרה מלאה ימים א'-ה', 08:00-16:00/17:00

מה כוללת העבודה?
ניהול תהליך הגיוס המלא: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וליווי עד קליטת העובד
גיוס למגוון רחב של משרות בחברה
טיפול במשימות רווחה, תפעול שוטף ואדמיניסטרציה כללית
עבודה עצמאית מול ממשקים רבים בתוך הארגון


למה להצטרף אלינו?
הזדמנות להשתלב במחלקת משאבי אנוש פעילה ומשפיעה
סביבת עבודה נעימה במשרדים חדשים ונגישים
תפקיד מגוון עם אפשרות להתפתחות מקצועית
חברה ביתית, יציבה ומובילה בתחומה

חברת מיקור חוץ מובילה בתחום ההייטק מחפשת רכז/ת גיוס ג'וניור לתפקיד ראשון בעולם הגיוס.
זוהי הזדמנות מצוינת להיכנס לתחום ולהתמקצע בעולם משאבי האנוש, כחלק מצוות מגייסים מנוסה בסביבה תוססת ותומכת.

קצת על התפקיד:
פרסום משרות בערוצים שונים וסינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת
ליווי מועמדים בתהליך הגיוס ועד שלב החתימה
עבודה מול מנהלים וממשקים פנים-ארגוניים
שימוש במערכות גיוס מתקדמות ולמידת תהליכי גיוס חדשניים

לקבוצת תקשורת גדולה דרוש.ה רכז.ת גיוס
עם לפחות שנה ניסיון לניהול תהליכי גיוס בתחומים ובתפקידים מגוונים.
מה כולל התפקיד?
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה מקבלת דרישות הגיוס ועד לשליחת חוות דעת
עבודה שוטפת מול מנהלים בקבוצה להבנת צורכי הגיוס
ביצוע סורסינג ופרסום משרות בערוצים מגוונים
סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים
ליווי מועמדים לאורך כל התהליך
?? העבודה במשרה מלאה, במשרדי החברה בתל אביב (בקרבת תחבורה ציבורית)

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה כולל:
סינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
פיתוח וייזום מקורות גיוס חדשים ותפעול הקיימים:, פרסום באמצעי המדיה השונים, קשר עם אוניברסיטאות/ מכללות, ניהול מכרזים ועוד
ליווי המועמדים עד לשלב חתימת החוזה
ליווי תהליכי ניוד פנים ארגונים
טיפול בקליטת עובדים
הפקת דוחות וניתוח נתונים בתכנת ה-Excel
ביצוע מטלות נוספות בתחום מש"א

ניהול כל תהליכי הגיוס בחברה לתפקידי מסות, לוגיסטיקה ומטה.
פרסום משרות ועבודה מול ספקים חיצוניים, חברות השמה ומדיה
סינון מיון וראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטאלים וכו'
העברת מבדקים בהתאם לצורך
מתן מענה לעובדי החברה בנושאי תהליכי גיוס ומשאבי אנוש
ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, אירועים בחיי העובד ועוד) כולל הפקת דוחות
אחריות על רווחת העובדים, כולל ימי הולדת, פעילויות בחגים, פעילויות גיבוש ועוד.

תפקיד המשלב גיוסים מקצה לקצה + אדמיניסטרציה ומשימות מנכ"ל:
פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, בדיקת ממליצים, חו"ד, קשר הדוק עם חברות השמה ליווי מועמדים ומנהלים בתהליך, קליטת עובדים חדשים, הכנת הצעות עבודה, טיפול בסיומי העסקה,סיכומי פגישות, טיפול בתחום הרווחה וכו
מיקום המשרה: פתח תקווה
שעות עבודה 08:00-16:00
שכר ותנאים טובים!

ניהול תהליכי גיוס מלאים משלב איתור המועמדים ועד לקליטה.

סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.

עבודה מול מנהלים מגייסים וליוויים לאורך כל תהליך הגיוס.

אחריות על כתיבת תיאורי משרות ופרסומן בערוצים שונים.

לחברה מובילה בתחומה בחולון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש- חצי משרה.
הזדמנות לבעלי/ות ניסיון בגיוס להתקדם ולהתמקצע בתחום המש"א.
במסגרת התפקיד:
ניהול תהליך הגיוס בחברה- לרבות גיוסים לתחום הלוגיסטיקה, שירות, מכירה וכו'. (80% מהתפקיד).
פרסום המשרה ברשתות חברתיות ואתרי דרושים
ראיונות טלפונים ופרונטאלים
ליווי המועמד לאורך כל התהליך כולל חתימה על הסכמים
עבודה מול מנהלים מגייסים
אחריות על קליטות עובדים והתעסקות בפרט.
אחריות על תפעול ההדרכה בארגון
אחריות על תפעול הרווחה.
פונקציה יחידה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש!

עבודה בחצי משרה (כ-91 שעות חודשיות) במשרדי החברה בחולון.
יש אופציה להעלות את השעות בהמשך!

ניהול תהליכי גיוס מלאים משלב איתור המועמדים ועד לקליטה.


סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.


עבודה מול מנהלים מגייסים וליוויים לאורך כל תהליך הגיוס.


אחריות על כתיבת תיאורי משרות ופרסומן בערוצים שונים.