דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש וגיוס בירושלים- 8 חודשים!

מחלקת משאבי האנוש של מלון וולדורף אסטוריה ירושלים מזמינה אותך להצטרף לצוות מוביל בסביבת עבודה דינאמית, שירותית ומגוונת.

תחומי אחריות:
-גיוס עובדים לכל מחלקות המלון: פרסום משרות, מיון קורות חיים, ראיונות וקליטת עובדים חדשים
-הובלת פעילויות רווחה לעובדי המלון
-מתן מענה אישי ומקצועי לצרכי העובדים
- ניהול שוטף של משימות אדמיניסטרטיביות במחלקה

הצעה ייחודית:
-הטבות לעובדי רשת Hilton בכל מלונות הרשת ברחבי העולם
-הזדמנות לצמוח ולהתפתח בארגון בינלאומי מוביל

הרשת שלנו גדלה ומתפתחת ואנחנו מחפשים את האחד/ת!
דרוש/ה מתאם/ת משאבי אנוש לחברה מלונאית מובילה.
מסור/ה, מקצועי/ת ואחראי/ת לתפקיד מאתגר.

אם את/ה מחפש/ת תפקיד שמשלב בין אנשים, קהילה, יצירת תוכן דיגיטלי וחשיבה מערכתית זו ההזדמנות שלך להצטרף לארגון שפועל מהלב, עם שליחות אמיתית וסביבה תומכת, ערכית ומקצועית.

התפקיד כולל:

*הובלה וליווי של קהילת העובדים והמתנדבים הן בשטח והן בדיגיטל

*יצירת תוכן שוטף והובלת תקשורת פנים ארגונית (באמצעות כלים כמו Canva וכלי AI) חובה

*סיוע בתהליכי גיוס: ניסוח משרות, פרסום, סינון ראשוני ותיאומים מול מנהלים

*אחריות על תהליך קליטה אישי, מקצועי ומסודר לעובדים ומתנדבים

*ייזום והפקה של פעילויות רווחה, חיזוק תרבות ארגונית וחיבור בין-אישי

*תיעוד, ניהול והטמעת שגרות ותהליכים במשאבי אנוש

דרוש/ה רכז/ת סיעוד עם יכולות ארגון גבוהות, ניהול משימות ורצון לעזור לאחרים. התפקיד כולל אחריות על תיאום שירותי סיעוד, ניהול הקשר עם לקוחות ובני משפחותיהם, תמיכה שוטפת בצוות המטפלים והבטחת שירות מקצועי ואיכותי.

חברת הייטק דינאמית ומובילה מחפשת רכז/ת גיוס להצטרפות לצוות משאבי האנוש, לתפקיד מגוון ומשפיע הכולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים טכנולוגיים, ניהוליים ותפקידי מטה.

מדובר בהזדמנות מצוינת לקחת חלק בעיצוב ההון האנושי של הארגון, בסביבה מקצועית, משתנה ומתפתחת.

תחומי אחריות עיקריים:

- ניהול תהליכי גיוס מלאים: אפיון צרכים, פרסום משרות, סורסינג, ראיונות וליווי מועמדים

- עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים ומובילים מכלל המחלקות

- ניהול מאגר מועמדים, תפעול מערכת גיוס והפקת דוחות

- אחריות על חוויית מועמד מיטבית בהתאם לערכי הארגון

- השתלבות בפרויקטים רוחביים נוספים בתחום הגיוס והקליטה

לחברה מובילה בתחום הגיוס דרוש /ה רכז /ת גיוס והשמה לסניף ירושלים.
התפקיד כולל:
- התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום הגיוס ומשאבי אנוש.
- פרסום משרות באתרים וברשתות החברתיות השונות.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת
- אחריות על כל תהליכי הגיוס ולווי המועמד לאורך כל הדרך.
- ניהול תיקי לקוחות למתאים /ה.
- יצירה ושמירה על קשר עם חברות וארגונים שונים.
הכשרה מקצועית וליווי תינתן ע"י החברה, לא נדרש ניסיון בתחום.
העבודה בצוות צעיר ומגובש, הדרכות וימי עיון, תנאים טובים למתאימים /ות.

מחפש/ת דריסת רגל בעולם משאבי האנוש? זו המשרה בשבילך!

דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה למשרה מלאה!
אצלנו תעברו התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.

במסגרת התפקיד:
- ניהול תיקי לקוחות.
- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- פתיחת משרות ואפיונן.
- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- כתיבת חוות דעת.
- יציאה לפגישות וכנסים מול לקוחות.

*משרה מלאה, א-ה, 08:00-17:00.

*תנאים סוציאליים מעולים, ביניהם ארוחות מסובסדות, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד

אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה
ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה
מתן מענה לצורכי הפרט בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'
ניהול דוחות מעקב ובקרה ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'
יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'
בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות.
ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו'

מחפשים/ות אתגר ורוצים/ות להשפיע? הצטרפו אלינו וקחו חלק בתהליכי גיוס מרתקים!
אנו מציעים הזדמנות ייחודית להיכנס לתחום הגיוס ולפתח קריירה מבטיחה.
התפקיד כולל סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים,
זימון מועמדים לראיונות ופרסום משרות ברשתות חברתיות.
אנו מציעים שכר בסיס של 38 ש"ח לשעה +
בונוסים של 1,000-2,000 ש"ח בחודש.

משרה מלאה בימים א'-ה', 09:00-17:00.

גיוס עובדים על כל שלביו, קליטה וליווי של עובדים חדשים, ניהול תהליכי קליטה, תמיכה וליווי שוטף של העובדים, רווחת העובד, הדרכת מנהלים ועובדים, התנהלות מול גורמים פנים- ארגוניים וחיצוניים.