דרושים » רכש ולוגיסטיקה » לחברה מובילה בתחומה דרוש /ה סמנכ"ל /ית תפעול (משרה זמנית אם אופציה להמשך)

לחברת תכלית דרושים מנהלים בכירים בדרגת סמנכ"ל ומעלה בתחומי התפעול והלוגיסטיקה לליווי מנכ"לים ובעלי חברות בלקיחת בקבלת החלטות אסטרטגיות והובלת שינויים בארגונים.
התפקיד כולל
ייעוץ למנכ"ל/בעלים וליווי עד להטמעה מלאה מול כל עובדי החברה.
הקמת/שיפור מערך שרשרת אספקה
הטמעת טכנולוגיה במרלו"ג ומערך הפצה.
הטמעה של תהליכי עבודה ונהלים חדשים בחברה ובחטיבת התפעול
אבחון ושיפור תהליכי רכש וייבוא.
פיתוח וניהול כלי מדידה ובקרה של מערך התפעול והלוגיסטיקה.
הפעילות הינה מול מספר חברות במקביל.
התפקיד כולל ליווי והכשרה
עבודה בסטנדרטים הגבוהים ביותר.
העבודה הינה כשכיר בלבד בחברת תכלית.
משרת שטח, ימים א ה משרה מלאה.

לחברת תעשייתית מובילה בתחומה באזור דרום דרוש/ה מנכ"ל /ית מפעל, התפקיד כולל:
בניית תהליכי עבודה במפעל
שיפור קו הייצור, מיקסום היעילות בייצור
אחריות על הרכש של חומרי הגלם
ניהול וגיבוש צוות העובדים

- אחראיות ניהולית ותפעולית על רצפת הייצור בחטיבה, על כל היבטיה.
- בניית תוכנית עבודה שבועית/ חודשית.
- הבנה מעמיקה של כלל תהליכי הייצור, ניקוב, כיפוף, ריתוך, מסגרות והרכבה.
- ניהול מקצועי ואישי של כלל עובדי ייצור ודרג ביניים (כ-60עובדים).
- קליטה, חניכה, הכשרה, ושימור עובדים.
- הבטחת איכות המוצרים ובדיקתם.
- בניית תוכניות עבודה לחטיבה, בהתאם לאילוצים, תוך כדי עמידה בתקציבים ויעדים
- עמידה בתקציבים ושיפור מתמיד של תהליכי הייצור.
- שיפור יעילות הייצור בחטיבה.
- עבודה בשיתוף פעולה מול גורמים שונים, בתוך ומחוץ לארגון, תוך הקפדה על נהלים ותקנים.
- שותף בבניית תרבות ארגונית וניהולית והטמעתה במחלקות התפעול.

חולמים לנהל מערך לוגיסטי מתקדם ודינמי? יש לכם ניסיון בהובלת צוותים ותפעול מחסנים מתקדמים? אנחנו מחפשים אתכם!

מה כוללת התפקיד?
- ניהול כולל של המרכז הלוגיסטי (מרלו"ג), כולל אחריות על תהליכי קבלה, אחסון, ליקוט והפצה.
- פיתוח ושיפור מתמיד של תהליכי העבודה להבטחת יעילות מרבית.
- ניהול לוגיסטי מקיף, כולל תכנון אסטרטגי של המערך והתאמתו לצורכי הארגון.
- ניהול והובלת צוותי העבודה בשטח, כולל גיוס, הכשרה וליווי שוטף.
- עבודה מול ספקים, לקוחות וגורמים פנים-ארגוניים לשיפור השירות והתפעול.
- עמידה ביעדי ביצוע, אופטימיזציה של שטחי אחסון וניהול מלאים.
- אחריות על נהלי בטיחות, תקינות הציוד ושיפור תהליכי העבודה.

לחברה גדולה דרוש/ה מוביל/ת מצויינות

מטרת התפקיד
שיפור ביצועים מתמיד ביקב והבאת ערך מוסף ע"י הטמעת תרבות של מצוינות.
תיאור התפקיד
הובלת פעילות המצוינות ביקב לטובת שיפור המדדים.
הובלת פרויקטים לטובת ייעול תהליכי וממשקי העבודה.
הטמעת שפת המצוינות ושימוש במתודולוגיות כשגרות העבודה.
ליווי ובקרה אחר ביצועי היקב לטובת הצפת חריגים ודחיפה לייעול ושיפור מתמיד.

מטלות לביצוע
ניהול המצוינות בכל המחלקות בהתאם למטרות ויעדי החברה.
בנייה, ניהול ויישום של תכנית עבודה למצוינות מול ההנהלה המפעל ומנהלי המחלקות.
הטמעת ה-TPM בכל מחלקות היקב תוך ליווי והובלת צוותי שיפור בהתאם למתודולוגיות.
הטמעת שינויים בשטח לפי ניהול השינוי.
ניהול תכניות עבודה ושגרות ניהול :
? פיתוח תכניות עבודה אסטרטגיות לטווח ארוך וקצר לשיפור ביצועים.
? קביעת יעדים ומדדים (KPI's) למדידת הצלחה ומעקב ביצועים.
? ניהול שגרות ניהול תומכות שיפור ביצועים
? ניהול והובלה ליישום של תכניות העבודה

לחברת לוגסיטיקה באזור השפלה הדרומית דרוש/ה מנהל /ת אבטחת איכות
הפונקציה מהווה גורם מקצועי מוביל ומרכזי בהובלת האיכות, יישום התקנים הרלוונטיים, עמידה
בדרישות לקוחות ורגולציה, הטמעת תרבות של שיפור מתמיד בכלל מערכי החברה תפעוליים,
לוגיסטיים, טכנולוגיים וניהוליים.
תחומי אחריות עיקריים:
* הובלת מדיניות האיכות של החברה והטמעת נהלים בכלל שרשרת האספקה, הלוגיסטיקה
והאתרים.
* הקמה, תפעול ושיפור מערכות ניהול איכות בהתאם לתקנים הנדרשים
* ניתוח תהליכי עבודה,איתור פערים תפעוליים ורגולטוריים,וייזום תהליכי שיפור מתמיד
* אחריות לביצוע וליווי מבדקים פנימיים,מבדקי לקוחות,מבדקי גופי הסמכה כולל ניהול
ממצאים ובניית תוכניות לפעולות מתקנות
* בקרה על יישום נהלים ותהליכי עבודה
* טיפול בתלונות לקוחות,ביצוע תחקירים והפקת לקחים והטמעת פתרונות שיטתיים.
* הדרכת עובדים ומנהלים בנושאי איכות, בטיחות מוצר/שירות, תודעת איכות ודרישות

לעמידר דרוש/ה רכז/ת לצורך ריכוז ואחריות על פעילות בתי גיל הזהב בעמידר.
התפקיד הינו תפקיד שטח (ברחבי הארץ כפעמיים בשבוע") ואדמיניסטרטיבי (במטה החברה בחולון)
1. השתתפות בוועדות ניהול פעמיים בשנה בכל הבתים (איסוף החומר לוועדה, הצגתו וניהול הוועדה וסיכומו).
2. ביצוע מעקב אחר קבלת החלטות בוועדות ויישומן.
3. מעקב אחר ביצוע בקרות סגני מרכזי השירות, בדיקת תקינותם ומעקב אחר המשך טיפול מול הגורמים (הנדסה, משב"ש אגף וכו').
4. ניהול חשבוניות תשלום לספקים.
5. ריכוז צרכים לרכש, קבלת הצעות מחיר, הזמנות הציוד והספקתו לדיורים.
6. יזום ימי עיון והדרכה בנושאי בטחון ובטיחות ועזרה ראשונה ותפעולן.
5. טיפול פניות ציבור מול הגורמים הרלוונטיים.
6. מתן מענה לסגני מרכזי השירות ואימהות הבית.
7. טיפול במעקב אחר ליקויי באמצעים טכנולוגיים, לרבות מצלמות בדיורים וטיפול מול החברה ותשלום בגין השירות.
8. בדיקת תקנים של החברה המנהלת בקרה חודשית.
9. כל משימה שנדרשת ע" מנהלת האגף/עו"ס ראשי/מנהלת הפרוייקט ודרישת השטח.

לתפקיד מאתגר ודינמי במפעל מוביל דרוש/ה מנהל /ת ייצור בעל/ת ניסיון מוכח להובלת מחלקת הייצור, תוך עמידה ביעדים תפעוליים ושיפור מתמיד של תהליכים.
תחומי אחריות עיקריים:
חבר/ת הנהלת המפעל שותפות בקבלת החלטות ברמה הארגונית.
ניהול וביצוע תוכנית הייצור בהתאם ליעדי החברה וצרכיה המשתנים.
ניהול מנהלים ועובדים במחלקות הייצור השונות הובלה, פיתוח והעצמה.
ניהול ידע והטמעת שיטות עבודה מובנות.
הטמעת מתודולוגיות מצוינות תפעולית ושיפור מתמיד (כגון Lean, GMP).
אחריות מלאה לאיכות ובטיחות בתהליך הייצור כולל הדרכות, ניתוח אירועים והובלת שיפור.
מעורבות בנושאי איכות סביבה והקפדה על עמידה בדרישות החוק בתחום.
ניהול תקציב המחלקה ואחריות לעמידה ביעדים כלכליים.

לחברה יצרנית מובילה בתחומה מאזור השפלה דרוש/ה ראש צוות מתאמי רכש.
התפקיד כולל ניהול מתאמי/ות רכש ואחריות על היבטי תהליכי רכש מקבלת הזמנה ועד מעקב:
ניהול קשר עם ספקים וקבלני משנה בארץ ובעולם
אחריות על הוצאת הזמנות רכש, מעקב וטיפול בבעיות ותקלות
ניהול, ליווי והדרכה של צוות רכזי/ות רכש
ניתוח רמות מלאי ועבודה עם צוות רמות מלאי
פיתוח ויישום נהלי עבודה בתחום הרכש

לארגון ציבורי במרכז, דרוש/ה מנהל אגף רכש ולוגיסטיקה - היקף תקציבים של מיליוני שקלים.
ניהול צוות של כ 5 מנהלי תחומים ו 80 עובדים מקצועיים באגף
התפקיד כולל:
גיבוש אסטרטגיה, בניית תוכניות שנתיות ורב שנתיות, יזום והטמעת מערכות מידע לוגיסטיות
ניהול תהליכי מכרזים בארץ ובחו"ל
הכנת תקציב שנתי
הובלת תוכניות עבודה
הנעת תהליכים לשיפור מתמיד
תכנון וביצוע מדיניות הרכש
ניהול מלאים
הובלת מערך האספקה בארגון
ניהול הפעולות בזמן שגרה וחירום