דרושים » כספים וכלכלה » אנחנו מזמינים אותך להצטרף לתפקיד משמעותי ומאתגר לארגון רפואי מוביל דרוש /ה רכז /ת פרט ושכר

התפקיד כולל הכנת משכורות לעובדים מא' ת'
לרבות דוחות איזון ופקודת שכר,
טיפול בכל תחומי השכר: ביטוח לאומי, קופות גמל, גמ"ח, תשלומי מילואים, ביצוע בקרת נוכחות, ועוד
גמר חשבון

לחברה בתחום פתרונות תוכנה וחומרה דרוש/ה חשב/ת שכר.
אחראי/ת לניהול תהליכי השכר בארגון על כל היבטיהם, כולל הכנה והפקת שכר, טיפול בהטבות, ניכויים ודיווחים לרשויות. המועמד/ת י/תנהל את מערך השכר ויתפקד כגורם מפתח בצוות הכספים של החברה.
תחומי אחריות:
הכנה והפקת שכר לעובדי החברה, כולל טיפול בניכויים, הטבות, שעות נוספות, חופשות וכל רכיבי השכר.
טיפול בדיווחים שוטפים לרשויות המס, ביטוח לאומי, פנסיה וקופות גמל.
מתן מענה לפניות עובדים בנוגע לשכר והטבותיהם.
ביצוע בקרות ודיווחים חודשיים, כולל הכנת דוחות למנהלי החברה וחשבונאות.
עבודה צמודה עם מחלקת הכספים ומחלקות משאבי אנוש

לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות גלובליות

מטה החברה במרכז הארץ

הגדרת תפקיד:
ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
ניהול מערך השכר בישראל: ניהול חשבת שכר אשר מרכזת את כל היבטי השכר ונלוות של עובדים ישראלים בחברה
מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם
תקצוב, ניהול תהליכי שכר: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי השכר בארגון,
דיווח תקופתי על סטטוס תקציב שכר והטבות אחת לחצי שנה.
ניהול מערך התגמול ההוני: אחריות על ניהול תכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם נאמן תכניות התגמול לעובדים, תמיכה בהגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש ויועצים חיצוניים באמצעות ביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול הכולל
? ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון

לחברת אבטחה מובילה דרוש/ה רכז/ת תפעול לקוחות ושכר מנוסה למשרה משמעותית בסביבה תומכת ומקצועית.
משרה מלאה, בוקר ביהוד
*****
- ניהול שעות עובדים ותקנים
-אחריות על ריכוז וקליטת נתוני שכר והעברתם לחשבת השכר
-טיפול אדמיניסטרטיבי בחופשות, מחלות, דמי אבטלה, בונוסים של עובדים ועוד
-הפקת נתונים לתיקוני שכר וזיכויים
-עבודה במערכות שכר
-פתיחת לקוחות ואתרים חדשים במערכת
-טיפול בחיובי לקוחות
-ריכוז חשבוניות מול קבלנים
-מתן מענה מקצועי לעובדים ולקוחות
-עבודה מול ממשקי עבודה מרובים
*****
***למה כדאי לעבוד אצלינו:***
-תפקיד מעניין ומשמעותי
-קרן השתלמות ותנאים מעולים
-אווירה משפחתית בחברה מסודרת - עבודה חיונית

טיפול בהיבטי נוכחות ושכר
מתן שירות לעובדים וגורמים שונים בתחום השכר
עבודה מול ממשקים פנימיים בחברה (כספים, משאבי אנוש ועוד)
עדכון נתוני שכר ונוכחות במערכות
הפקת דוחות וביצוע בקרות שוטפות ותקופתיות
ימים א-ה
8:00-17:00
שכר 15,000-16,500 ש"ח + נסיעות
** העבודה הינה זמנית עד 9 חודשים- החלפה לחופשת לידה **
(3)

* ניהול וטיפול בכל היבטי השכר מהקלדת נתונים ועד להפקת תלושי שכר

* אחריות על בקרת שכר, קליטות ועזיבות עובדים, נוכחות עובדים

* התנהלות מול חברות הביטוח וסוכן ההסדר

* מתן שירות ומענה מקצועי לעובדים, למחלקת משאבי אנוש ולמנהלים בארגון.

* עבודה בצוות ובכפיפות למנהלת מחלקת שכר.

לחברה תעשייתית מובילה בנתניה דרוש/ה חשב.ת שכר לניהול שכר עצמאי מקצה לקצה, כולל יישום הסכמים קיבוציים ותמיכה מלאה במחזור חיי העובד.

מה התפקיד כולל:
- אחריות על עיבוד שכר חודשי לכ-300 עובדים, כולל קליטת נתונים, בקרות, עדכוני פרט והפקת תלושים.
- טיפול בפן המשפטי של שכר כולל פיצויים, טופסי 161, דיווחים לביטוח לאומי ולמס הכנסה.
- תמיכה מקצועית לעובדים ומנהלים בכל הקשור לשכר, הטבות ותנאים נלווים.
- יישום בפועל של הסכמים קיבוציים והנחיות הנהלה בתחום השכר.
- הפקת דו"חות שכר חודשיים, ניתוח נתונים לצורכי כספים ותקציב.
- עבודה מול מערכת חילן כולל שימוש נרחב במודול הדוחות.
משרה מלאה בתנאים מעולים!!

חשב/ת שכר - לבית השקעות מוביל.
לבית השקעות מוביל דרוש/ה חשב/ת שכר לשנה עם אופציה לקבועה.
ניהול וטיפול בכל היבטי השכר מהקלדת נתונים ועד להפקת תלושי שכר, בקרת שכר, קליטות ועזיבות עובדים, נוכחות עובדים, גמ"ח, התנהלות מול חברות הביטוח וסוכן ההסדר, מתן שירות ומענה מקצועי לעובדים, למחלקת משאבי אנוש ולמנהלים בארגון.
עבודה בצוות ובכפיפות למנהלת מחלקת שכר