דרושים » משאבי אנוש » הזדמנות להיכנס לתחום הגיוס התחלה זמנית, אופציה להמשך

אנו בקורן טק טכנולוגיות, חברת תוכנה מרחיבים את צוות הגיוס שלנו:)
ומגייסים מגייס/ת טכנולוגי/ת מנוסה שיצטרפו לצוות המנצח שלנו.
התפקיד כולל: אחריות END TO END על כל תהליך הגיוס, החל מאפיון דרישות הלקוח, איתור המועמד, ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטאליים, עבודת Sourcing וגיוס מועמדים דרך הרשתות החברתיות.
קשר רציף מול לקוחות החברה ומול מנהלים מגייסים.
ליווי מועמדים בכל תהליך הגיוס עד לשלב סגירת חוזה.
עבודה עם רשתות חברתיות, לינקדין, פייסבוק ועוד.
עבודה עם פורטלי משרות לצורך פרסומי משרות.
*משרה היברידית*
המשרדים ממוקמים בקרית ביאליק

מחפש/ת דריסת רגל בעולם משאבי האנוש? זו המשרה בשבילך!
קבוצת דנאל מגייסת רכז/ת גיוס והשמה למשרה מלאה בסניפי החברה בפריסה ארצית.

במסגרת התפקיד:
- ניהול תיקי לקוחות.
- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.
- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- פתיחת משרות ואפיונן.
- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- כתיבת חוות דעת.

**הכשרה מקצועית תינתן ע"י החברה**
משרה מלאה, א-ה, 08:00-17:00
תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל, ועוד.

לחברת ייבוא מובילה באזור העמקים
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש ואדמיניסטרציה
תכולת התפקיד:

1. משאבי אנוש
אחריות למתן שירות שוטף לעובדים בתחום משאבי אנוש
בקרה על נתוני נוכחות והיעדרות
מתן תמיכה בתהליכי בגיוס עד לקליטה והשתלבות העובד בארגון
טיפול בסיומי העסקה
רווחה תכנון והפעלת תכנית רווחה
ממונה על הטרדה מינית

2. אדמיניסטרציה
בירורי חשבוניות / הוצאות
מו"מ להורדת עלויות
קשר עם חברות הליסינג וטיפול ברכבים
מענה לטלפונים המגיעים להנהלה
תאום פגישות
בקרה על פעילויות תחזוקת מבנים


כישורים וידע נדרשים:
השכלה תואר ראשון חובה (תואר בשרותי/משאבי אנוש יתרון)
ניסיון בתפקיד דומה 5 שנים
ניסיון בהנהלת חשבונות יתרון
ניסיון בעבודה מול ספקים ונותני שרות
יכולת לעבודה עצמאית, דייקנות וזריזות

שליטה ביישומי Office בכלל ו Excel בפרט - חובה
היכרות עם מערכת SAP יתרון משמעותי
אסרטיביות יחד עם יחסי אנוש טובים.
משרה מלאה

תיאור:
רכז/ת גיוס והשמה אחראי/ת לביצוע התאמה בין מגוון המשרות הפניות שבמאגר החברה
המגיעים מלקוחות שונים לבין מחפשי העבודה. תוך הכרות מעמיקה ומקצועית של המשרות
הכרת התרבות הארגונית ואת תהליכי הקליטה בכל אחת
מהחברות המעסיקות. החשיפה היומיומית של הרכז/ת למשרות מקנה ראיה רחבה וכוללת של
שוק העבודה, והופכת אותו/ה למומחה/ית בתחום התעסוקה.
במסגרת התפקיד נדרש איתור של מועמדים בהתאם למשרות, פרסום משרות במדיות השונות, עבודת סורסינג.
סינון ומינון קורות חיים
עמידה ביעדי גיוס

יש לכם תשוקה לגיוס ורוח יזמית? חברתנו מזמינה אתכם להצטרף כרכזי/ות גיוס פרילנסרים עם אפשרות לעבודה מכל מקום בעולם. אצלנו, אתם הקברניטים של מסלול ההצלחה שלכם!

מה תעשו אצלנו?

- תהיו בלב הפעילות: איתור וגיוס מועמדים למשרות מרתקות בפרויקטים מגוונים
-תובילו את המועמדים שלנו להצלחה: ליווי אישי ומקצועי מהפרסום ועד לחתימה
- תציגו את המשרות ברשתות החברתיות ובאתרי דרושים בדרך היצירתית שלכם
-תזכו בעמלות גבוהות על ההישגים שלכם!

למה להצטרף אלינו?

- חופש מוחלט לעבוד מכל פינה בעולם.
- תמיכה מקצועית בכל שלב בדרך שלכם להצלחה.
- הזדמנות לעבור מסע אישי ומשמעותי בתחום הגיוס.


משרה זו פתוחה לנשים וגברים כאחד.
רק פניות מתאימות תיענינה.

לחברה יצרנית גדולה בתחומה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש להחלפה לחל"ד

רכז/ת גיוס והשמה אחראי/ת לביצוע התאמה בין מגוון המשרות הפניות שבמאגר החברה
המגיעים מלקוחות שונים לבין מחפשי העבודה. תוך הכרות מעמיקה ומקצועית של המשרות
הכרת התרבות הארגונית ואת תהליכי הקליטה בכל אחת
מהחברות המעסיקות. החשיפה היומיומית של הרכז/ת למשרות מקנה ראיה רחבה וכוללת של
שוק העבודה, והופכת אותו/ה למומחה/ית בתחום התעסוקה.
במסגרת התפקיד נדרש איתור של מועמדים בהתאם למשרות, פרסום משרות במדיות השונות, עבודת סורסינג.
סינון ומינון קורות חיים
עמידה ביעדי גיוס
תנאים מעולים למתאימים: בונוסים ללא תקרה, פרסים ותחרויות שוות, טיסה לחו"ל, מתנות ופינוקים
עבודה בבוקר ללא שישי!

מחפש/ת משרה התחלתית בתחום הגיוס? מקומך איתנו!
קבוצת תיגבור מגייסת רכזי/ות גיוס ג'וניור! לסניף בכרמיאל
במסגרת התפקיד:
גיוס למגוון תפקידים, אחריות על כל תהליך הגיוס משלב אפיון המשרה ועד איוש התפקיד.
משרה מלאה.
הזדמנויות קידום והתפתחות מקצועית!!!
נשמע מעניין? הגישו קורות חיים

ממשיכה בתנופת הצמיחה בארץ ובעולם ואנחנו מחפשים שותף.ה נוסף.ת לצוות שלנו.
התפקיד מציע חשיפה לנושאי משאבי אנוש בישראל והזדמנות מצוינת להתפתחות הקריירה תוך תרומה להצלחת החברה.
אם את.ה נמרץ.ת ונכון.ה ללמידה ולאחריות בתפקיד דינאמי ומאתגר, נשמח לשלב אותך בצוות המתרחב שלנו.
תחומי אחריות:
גיוס ושימור עובדים- תהליכי גיוס מלאים וקידום תהליכי שימור עובדים, בעיקר יצור ישיר ועקיף.
מדידה ודיווח- מעקב אחר מדדים ויעדי מש"א בקרב עובדי היצור, מסקנות וקידום נושאים לטיפול.
פרויקטי HR- ביגוד, הסמכות עובדים, ימי אוריינטציה, חלק מהצוות באירועי רווחה...
תפקיד ה- HRBP משלב את הידע והניסיון של משאבי אנוש עם יכולת להבין את הצרכים של עובדי ומנהלי היצור, ומשמש כגורם מייעץ ותומך בעובדים ומנהלים בחברה.